治治“庸懒散软”之病

顾利岗

一年一度的汛期又如约而至，不少地方下起了大到暴雨。纵观以往汛期中出现的灾情，既因“天公不作美”而成，也与人们防范应对不尽到位有关。今年为做好防汛工作，多地提前出台了防汛工作方案，并且毫无例外地实行防汛工作问责制，有的甚至设置督察组，督查防汛工作，以杜绝包括“庸懒散软”在内的工作不力现象，确保防汛工作落实到位，实现安全度汛。笔者以为此举甚好。

试想，如果防汛人员在汛期表现得“庸懒散软”—— 作风拖沓、松松垮垮、疲疲沓沓、失职失责，那落实防汛工作恐怕就难了。

不光防汛如斯，任何一项工作想落实，干工作之人都不能“庸懒散软”。

正是这一道理，使近年来很多地方对“庸懒散软”拿起了“手术刀”，不仅公布整治庸懒散软的投诉电话，且严厉查处当为却不作为、当快却慢作为、当好为却乱作为等问题，取得了良好效果，提高了工作效能。

不过，说实说，如今不少部门单位的“庸懒散软”之风并没有完全被刹住。君不见，一些人贪图享受，不愿吃苦付出，不求无功，但求无过，浑浑噩噩，软软绵绵。君不见，一些人“谋人”不谋事，业绩平庸，自由散漫，有令不行、有禁不止。君不见，一些人上班时间打游戏、炒股票、聊QQ、开小差，此前不就有媒体报道，某单位一公职人员网上聊天，以至暗访组站在其身后10多分钟他都未发现；而这种暗访视频并不是第一次出现，此类情形也并非个例。

“庸懒散软”为何多年难除，与人们对其危害认识不足密不可分，总觉得它不过属于小节问题、小过错而已，故对其网开一面，惩治不力，出了问题“不打板子”，见怪不怪。

其实，“庸懒散软”小则碍事，大则碍政。它破坏部门单位的形象和公信力，降低工作效率，贻误事业发展，有鉴于此，对“庸懒散软”必除之而后快。

如何除之？笔者有言在此：

以制度的强大威慑和持续的高压态势，促使公职人员时刻绷紧“责任与效率”这根弦，形成摒弃“庸懒散软”的高度自觉，做到在其位、谋其政、担其责，集中精力干好工作，跑起来干事、跳起来摸高，提升工作效率。

充分发挥监督的作用，制定严格的问责制度，构建多层次、全方位的监督机制，对办事拖拉、该管不管、不负责、不担责者，问责到底，对“庸懒散软”问题进行监督，让“庸懒散软”无处遁形。要“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，对有原则不坚持、有规定不照办、有职责不尽责之人，坚决给予严肃处理。要么干好，要么“缴枪”，不能占着职务岗位不做事、不会做事、做不好事。敢用猛药，敢动手术，方可避免“庸懒散软”这种病蔓延。整治“庸懒散软”，不“狠”一点不行，非“零容忍”不可，只有这样，才能换取各项工作的“零伤害”。

“庸懒散软”是常见的多发病，也是难治的慢性病，属“顽疾”一类，指望毕其功于一役几无可能，故當不懈地长期抓下去，绝不能只刮一阵风，只打一阵雷，只下一阵雨。

诚哉，此言。

责任编辑：戚本逊