必要时替下属撑腰

很多时候，员工愿意跟随自己的上级，不是因为上级的权力有多大，而是因为他能够在员工需要的时候为员工撑腰，具备勇于为员工承担责任的气概。

某科长在办公室里并不受员工的拥护，原因只有一个——他总是动不动就训斥人。

一天，处长十分不高兴地走进科办公室，怒气冲冲地批评起前几日一位写报告的人：“你写的这是什么东西！”

办公室里顿时鸦雀无声。

此时，那位经常指责员工的科长却站了起来，面对比自己高一级的处长坚定地说：“这是我要他写的，责任由我一个人来负！”

这事后，该办公室里的气氛完全改变了。科长还是那个科长，仍旧动辄训人，但科员们对科长的态度却与从前不同了。因为，他们意识到，科长还是爱护他们的，只是脾气差而已。

替下属撑腰，是一个成功的管理者所应具备的可贵品质。

（摘自《经理日报》 星汉/文）