“干训新规”破解“圈子文化”

秋云

最近，中共中央组织部发文强调，学员在校期间及结（毕）业以后，一律不准以同学名义搞“小圈子”，不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织，也不得确定召集人、联系人等开展有组织的活动。

众所周知，中国传统文化重视人脉。为了有更广的人脉，许多人喜好利用各种机会搞“小圈子”。一些参加培训的干部之所以热衷于搞联谊会、同学会，就是为了建立更加广泛的人脉关系，为自己今后办事铺平道路，这就是中国式“圈子文化”的写照。

然而，一些干部无心学习却热衷于“结圈子”，以便干事有人脉、找人有关系，增加被提拔重用的机会，甚至为干违法的事寻找保护伞等。“小圈子”往往只讲小团结不讲大团结，只讲圈内利益不顾全体人民的利益，不仅将人际关系庸俗化、利益化，异化为政治投机、经济投机。更为要命的是“圈内人”结成利益共同体，同流合污、谋取私利，危害十分巨大。中组部“干训新规”的出台，切中时弊，回应了人民群众要求各级党政干部改进学风、作风的新期待，摸准了干部培训中学员管理方面的软肋，为进一步落实“八项规定”提供了新的范例。