探析发挥工会桥梁纽带作用提升企业民主管理水平

蒋小英

摘 要：工会组织的成立是适应当前市场经济发展的，该组织以保护工人的合法权益为主要目标。因此工会组织应坚持从职工群众的角度，为职工群众谋福利，充分发挥工会组织的本职作用，对企业形成监督作用，有利于企业向着更好更快的方向不断发展。

关键词：工会桥梁纽带；企业民主；管理水平

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2013）18-0054-01

在整个市场经济的大环境下，企业要想更好更全面的发展，在竞争中脱颖而出，一般采取“管、卡、压”的政策，但并不能发挥任何效果。为了更好保证企业在竞争中发展，应依靠科学管理方法，也就是坚持以民主管理为前提，通过职工代表大会，职工参与到企业生产经营的重大事务中，采用民主参与、民主监督的管理方式，全面推进企业的民主管理水平。本文重点分析工会桥梁在提升企业民主管理，促进企业发展中的作用。

1 企业发展中职工民主管理的必要性

在市场竞争日益激烈的今天，企业为了更好的发展自我，一直不断探索寻找新的管理方法。实施有效的工会桥梁纽带作用，提升工会在企业中的地位以及影响，职工为企业利益的相关者，可对企业生产过程中的一些重大事情，享有知情权以及建议权，职工应对自我的劳动成果高度关注，并从劳动中获得相应的收益，严格要求职工在劳动过程中明确自我的劳动权益。同时，企业作为职工生活、工作的依托，职工有义务对企业的生产经营、企业发展出谋划策，发挥职工的一份力量。需要企业建立相应的厂务公开、职代会等民主管理制度，满足职工的自我成就感。另外，企业应采取有效措施，调动员工工作积极性，有必要建立民主管理制度，民主管理制度可有效保证职工民主权利，是充分调动员工工作积极性的重要方法，企业的各项经营活动的各个环节均需要由职工来完成，职工以企业目标看做自我的目标，尽职尽责，充分调动员工工作的积极性、主动性以及创造性。企业的兴旺关于职工的收入福利良好；企业衰败关于职工个人的收入与福利下降，正是因为这种内在利益关系的存在，决定了企业应建立工会组织，让职工积极参与到企业的管理事务中，充分享有民主的权利。实施工会组织的民主管理，让职工会企业的内部管理情况有全面的了解，真正体现其主人翁的地位，可有效调动员工的工作积极性。将员工的积极性调动后，形成企业发展的合理与活力，有利于企业在竞争中获得优势，促进企业的全面发展。

2 实现民主管理的主要形式

民主实施的前提为公开，民主监督、民主管理的前提是厂务公开。厂务公开制度是在职工代表大会制度上的进一步完善与坚持。其中民主管理的基本形式为职工代表大会，辅以企业情况发布会、厂务公开栏等多种形式，将企业的各项工作透明化，方便职工进行了解监督，增强职工对市场发展以及企业的发展的关注度，发挥民主，与企业的发展共荣共亡，为企业的发展献计献策。在职工群众共同讨论后，得出的结论更易被群众所接受。只有让职工参与到企业的发展、管理中，按照企业职工民主管理制度实施厂务公开，让职工切身感受到民主，调动职工的工作积极性以及工作热情，全面投身到企业发展中，与企业发展共存亡，全力支持企业的改革发展。因此，可以充分结合职工的思想，研究探讨最为适合的科学决策，有利于凝聚人心，消除彼此之间的隔阂，激发职工的工作热情以及积极性；实施职工管理监督，有效保证企业发展健康透明，减少一些暗箱操作行为的出现，有利于职工平等地参与到民主监督管理工作中，促进企业的全面发展。实践中，将厂务公开制度实施情况作为判断企业民主的晴雨表，只有厂务公开，保证职工的知情权。只有真正发挥厂务公开发挥其应有的作用，在实践中注意工作不能走入误区：一是对企业的相关重大决策以及职工切身利益实施保密政策，或只公开一些无关紧要的小事；二是公开的“厂务”并未真正将工作落到实处，存在一味蒙骗职工的情况；三是应坚持做好职工日常的思想工作，坚持做好厂务公开工作，实现长效化、规范化、制度化以及经常化，不能做个开始而忽略结局。只有这样，才能将厂务公开制度真正落到实处，才能取得切实的效果。

3 发挥职工民主管理作用

①民主制度建立更有利于保证职工合法权益，平衡劳资关系，有利于企业的稳定健康发展。在一些企业发展中，并没有完善保障职工的参与权以及知情权，对于涉及到职工切身利益的社会保险、奖金以及工资等情况未开放告知职工，少数企业存在严重拖欠工资以及企业克扣等情况，甚至一些企业不参加生育、工伤、医疗、失业以及职工养老等社会保险；个别企业不对职工采取任何保护措施，而导致严重的职工意外伤亡。因此，企业应严格“切实维权以及组织发展”工作方针，关注职工最需要、最现实、最直接的利益情况，并制定相应的制度保障职工的合法权益、维护职工群众的合法权益。企业发展运营中，民主管理机制是相当重要的，它关系到整个企业职工维权的整个发展，因此应加强民主管理机制的建设，有利于充分发挥企业的民主。工会通过民主管理，维护职工的合法民主权益，同时企业领导与之间加强沟通、合作、了解、配合，有利于职工对职工产生一种责任感，归属感，有利于创造一个和谐有利工作的环境。

②建立职工民主管理制度有利于推进职工队伍建设以及企业文化建设发展，让职工群众共同参与到决策监督以及经营管理中，充分发挥职工群众的社会价值，满足他们更高层次的需求。建立职工代表大会，组织职工参与到企业管理中，有利于职工更好参与到企业管理中，促进企业的兴旺发展。加强职工与企业经营者之间的关系，形成企业发展的良好凝聚力，增强职工的强烈责任感。同时应不断提高企业职工的个人素质，使其更好参与到企业管理中。

4 结 语

实施良好的民主管理，有利于职工群众更好参与到企业发展管理中，有利于职工以主人翁的姿态为企业的发展出谋献策，有利于促进企业向着更为健康的方向发展。在企业民主管理中，应不断提高企业职工素质水平，努力打造一支高素质、高责任感、具有创造力、较高科学文化素质的职工团队，充分调动职工的工作积极性，促进企业在日益激烈的市场竞争中获得较大的优势。

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