论工会工作在企业稳定发展中的作用

关健

摘 要 在企业中，工会在维持企业稳定方面起着不可替代的作用，工会是职工联系单位的桥梁和纽带。工会一方面通过与企业协调，保障职工根本利益，让职工在企业的生产经营中拥有决策权。另一方面在职工中开展思想教育、技能教育等活动，为企业培养各种人才，养成职工敬业奉献的精神和全心全意为企业谋发展的精神，使得企业能够实现又好又快的稳定发展。

关键词 工会工作 企业 职工 稳定发展

中图分类号：F272 文献标识码：A

工会是企业职工自愿结合的队伍，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会的主要内容是维护职工的各项权益，核心是企业的发展。通过工会工作将企业党组织和上级工会与职工紧密的联系起来，切实维护好职工利益，为企业生产经营营造出一种和谐的工作氛围，实现企业稳定的发展。工会工作的开展是全方位的，不仅从思想方面，树立员工全心全意为企业谋发展，维护自身合法权益的思想观念。而且在技能方面，还鼓励员工加强技能学习，提升他们在工作中的各项素质，使其成为推动企业发展的骨干力量。员工做为企业一种宝贵的资产，做好工会工作对于企业稳定发展将是莫大的助力。

我国经济迅速发展，许多企业的规模在逐渐扩大，职工队伍的数目在逐年攀升，新时期对于每一个企业来说都迎来了发展的机遇。然而，近几年席卷世界的金融危机对国内市场的冲击不可谓小，对于企业的冲击也是巨大的，只有在企业开展工会工作才能很好的应对金融危机所带来的挑战，然而，多层次，大数目的职工队伍现状为工会工作的开展带来了难度。许多企业的工会工作开展不顺，首先表现在一些企业在一些程度上侵犯了职工的权益，对职工的疾苦不闻不问，视而不见，导致企业内部管理层与职工队伍的关系紧张。其次表现在企业职工缺乏维权意识，权益受损时不知道到哪里去申诉，不能够据理力争合法维护自己权益，以消极怠工等方式去消极的抵抗。维权意识淡薄，使得工会工作开展只是嘴上喊喊口号，无法密切联系群众，消弱了维权的实效。以上这些表现，为企业稳定的发展种下了隐患，以至于在市场行为中出现了前门打劫，后院失火这种进退两难的局面，最后在激烈的市场竞争中一败涂地。

发展是硬道理，对于有碍企业发展的隐患，就要坚决的拔除。在新时期要合理有效的开展工会工作，可以从以下几个方面着手，以实现企业稳定发展：

1、通过工会工作使企业内部形成和谐的工作氛围，促进企业稳定发展。企业的目的是盈利，所以在日常生产经营中不能照顾到所有员工的利益，这就需要完善工会的维权机制，切实维护职工合法权益。首先，由于工会组织是职工队伍的代表，维护职工的利益是工会的职责，所以工会要认真贯彻落实法律赋予的权利，秉着平等、公平的原则，进行协商签订集体合同，形成稳定和谐的劳资关系。平等协商是实现企业稳定发展的有效途径，能有效的解决职工的需求。工会还要不断的进行总结，对职工的期许与现实状况间的差距，有针对性，目的性的采取一些措施进行弥补，履行自己的职责。其次，针对出现的劳动争议的问题，要坚持"预防为主、调解为主、基层为主的方针"，在劳动争议出现之前，采取各项措施，避免事态的扩大，这就需建立健全劳动关系预测，预报，预控机制，保持消息渠道的畅通，积极协助企业党政部门处理各种突发性事件，消除隐患在萌芽阶段，维持职工队伍的稳定与企业的稳定发展。第三，为职工排忧解难要做为工会工作开展的出发点，不仅仅是喊喊口号，要深入到职工当中，思其之所想，急其之所急，提高工会办实事的能力。发挥工会组织的优势，协助党政做好扶贫工作，通过调查走访，了解职工生活中存在的各种困难，通过与地方部门进行联系、协商，解决符合低保条件的伤残职工早日享受到最低生活保障，解决职工子女上学难，就医困难等问题。对于弱势职工群体，要体现出人文关怀，大力实施送温暖工程，这种工程要逐渐的经常化，制度化，如此才能承担上级赋予的"第一知情人、第一报告人、第一帮扶人"的神圣使命。解决了职工的后顾之忧，职工与企业之间形成了命运共同体，职工便能一心一意为企业谋发展，全心全意为企业谋利益，企业自上而下的形成一种凝聚力，大家劲往一处使，企业的稳定发展不会是一句空话。

2、一个脱离职工群体建立起来的企业，制定出的各项方针政策只会流于形式，如果让职工能够参与到企业的决策当中，就可以建成一个代表最广大职工利益的，职工最乐于奉献的企业。通过工会履行自己的职责，让职工参与到企业体制的构建当中，参与企业的每一项决策，建立一个民主的管理机制。企业民主政治的建设可以从以下几个面进行。首先，工会要建立健全以职代会为基本形式的民主管理，职代会的召开要制度化，以提高职代会的质量，提升职代会的权威性。 其次，加强对职工代表的培训，努力提高参政议政的能力，职工代表巡视常态化，以发挥他们在民主管理和监督方面的作用。企业的一些重大决议，如工资福利，社保，劳动保护等方面以及涉及职工切身利益的问题，要经过职代会的审议，真正体现职工的意愿以及他们的主人翁地位。企业内部人员选拔任命要公开化，每一位职工都拥有知情权、参与权、选择权和监督权，坚持通过民主选举的制度推选各个岗位的领导干部。工会要不停的完善企业民主管理和企务公开的工作，加强检查考评、基础管理等各项制度的建设，强化企务公开工作责任追究，一定要落实最终的责任人。千里之提，溃于蚁穴，企业的管理若是做到了规范化、民主化、制度化，在日常经营中企业出现纰漏的机会就会大大降低，有助于企业稳固的发展。

3、企业的发展离不开人才的支持，培养一批高素质的职工队伍是企业稳定发展的必然要求，是保持职工队伍和工作激情的关键所在。培养职工的综合素质，实现企业又好又快的发展，可以从以下三个方面着手。首先，在组织的各种员工技能培训中，工会着力提高职工的学习能力、竞争能力和创新创业能力。培养职工用发展的眼光看待问题，着眼于大局，协调企业发展与个人发展之间的关系。充分调动员工的积极性，不断完成自我的超越，摒弃一些旧的思维观念和思考方式，形成一种不断学习新知的海纳百川的心态，如此，才能真正实现人才成就企业，企业员工共同发展的有效目的。在职工职业道德教育上，工会应将枯燥的教育活动变得丰富多彩，用喜闻乐见的方式，让职工们更容易接受。通过大力弘扬劳模精神，树立典型，在这些优秀人才的带动下，其他职工养成良好的职业道德规范，企业内部形成"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好氛围。 在职工思想教育中，工会工作的着力点应该在于陶冶道德情操，引导职工形成健康的生活方式。工会通过弘扬民族精神、时代精神，把先进的思想，和谐的理念灌输到每一个职工的脑中。通过开展文化活动，使得职工充分了解党的路线、方针、政策，增强大局意识与主人翁责任感。通过思想教育，有益于净化职工心灵，鼓舞精神，最大程度地发挥职工的工作热情，更好地投身岗位，促进企业健康稳定的发展。

4、工会是属于企业的重要部分，工会工作的重心是企业职工，企业的健康发展离不开工会工作的支持。由于二者相辅相成的关系，就注定了工会工作的内容要随着时势不断的进行创新，旧的模式不能适应新形势的发展，创新才能适应企业发展的需要。谈及创新，领导干部首先得解放思想，改变以往传统的思想观念和思维模式，培养创新、开拓进取的思维模式，工会工作重要性体现在不同的工作内容中，工会要强化员工的专业知识，不断提高自身的工作能力。

在企业的健康发展中，工会起到了不可替代的作用，它密切的联系了企业与职工之间的关系，是团结职工的重要力量。通过参与企业制度的制定，促进了企业民主制度的形成，做为职工代表，在法律规定的范围内，为职工们谋取了最大的利益。通过开展各种形式的活动，通过技能培训为企业培养了一大批高素质的人才，通过法律教育让职工们懂法、依法行事，通过献爱心活动，在职工需要帮助时成为他们最强有力的依靠。工会通过开展一系列的工作消除企业在生产经营中的各种隐患，为企业健康稳定的发展铺平道路。

（作者单位：中国平煤神马集团飞行化工有限公司工会）

注释：

林泽义.工会应在构建和谐企业中勇于担当.企业管理.

李昕.加强工会工作在和谐企业中的重要性.工会工作.