创新的心情像春天

吴继军

人物小传

赵春，陆军第54集团军装备部高级工程师，先后6次荣立三等功；2009年被济南军区表彰为武器装备“三化”管理先进个人；先后3次被军区聘为科技专家委员会委员，两次被聘为全军武器装备科学技术奖装备技术评审组委员；多次被济南军区评为“科技工作先进个人”。

从老资料里淘到压舱的“石”

2005年12月，赵春由第54集团军司令部工化处长改任集团军装备部工程师，开始了自己的科研工作之路。

到装备部报到的当天，他把资料柜里的资料全部扒拉出来，摆得桌上、地上到处都是，或站或蹲，一份份认真细致地看。看着堆得跟小山似的一堆页面发黄的资料，公务员小易不解地问：“这些资料这么旧，还能用得上吗？”赵春笑着说：“这些书老是老，但都是宝。我现在身上缺少宝贝，需要摸着这些‘宝顺利上岗啊！”

小易若有所悟，也蹲下来帮忙。两个人用了一上午的时间，把多年来的装备革新资料进行了分类整理，一撂撂都贴了标签。当天晚上，他就开始到办公室细细啃读这些发黄的“宝贝”，堆积如山的资料就这样被他日渐“消化”，从此赵春对装备技术创新渐渐有了底气。

2006年，济南军区战役集训新装备、新弹药实打实爆展示任务落在他的肩上。接到任务之初，没有既定的方案、程序和标准，很多技术参考资料都是空白，但靠着啃进肚里的那些宝贝作“压舱石”，他带领相关人员反复学、反复练、反复改，在实践中不断摸索，提出了大量可行的建议，形成了一整套的训练路子，完善了大量技术资料，以“零误差”的质量标准，出色完成了上级交给的各项任务，受到了军区首长的高度评价。

到一线部队点燃创新的“火”

日渐对工作熟悉的赵春发现，当前部队新老装备多代并存、装备保障手段科技含量不高、维修管理任务重，给部队装备保障带来极大困难，装备技术革新日渐摆在装备部门面前。面对这个现实问题，赵春抓住一切机会到基层部队调研，查找科技创新中存在的问题，寻找提高装备保障质量的钥匙。

2006年3月，他推开某团修理所的一扇房门，看见几名年轻的技术干部正在计算机前玩电脑游戏，不禁气攻两肋：“同志们啊，我们的工作不是玩游戏，我们的时间更不是用来浪费的！”说完，他甩门而出。

团技术室主任坐不住了，跑到他面前作检讨，检讨中带出了当前基层技术干部面临的重重困难。听着主任的“忏悔”，赵春的怒气渐消，他拿出随身携带的笔记本，将主任提到的困难一一记录在案，并积极征求主任的解决意见，准备向上级机关反映。当天下午，他又召集技术室的所有干部进行座谈，了解情况，听取意见建议。

“我们必须抓紧拟制并出台集团军装备科技干部奖励措施，调动基层科技工作者的积极性。每年定规划、定目标、定任务，定期组织小革新、小发明等活动，给科技工作营造氛围、创造条件、争取经费，保障基层技术革新工作的有效开展。”在集团军首长案头，多了一份来自赵春的调研报告，字里行间充满着对科技创新工作的焦虑与期冀。很快，一份装备技术干部奖励措施应运而生，迅速燃起科技干部的创新激情。

2008年，某炮兵旅新型远程火箭炮系统列装，大型复杂装备给装备保障工作提出了更高的要求，该旅高级工程师郑献民萌生了“瞄准新装备、嵌入高新技术、谋求科技创新工作上台阶”的想法，在向赵春汇报时发现，恰巧与他早期制定的《集团军科技创新发展规划》不谋而合。

在赵春的组织下，炮兵旅专门成立了“新装备新技术科研小组”，以新型火炮、雷达、导弹为重点，以提高基层部队装备保障能力为目标，展开了高新技术革新器材的研发工作。随后，赵春又亲自带领技术骨干们赴工厂、进院校、蹲基层、住炮场，取得了炮兵新装备新技术科研项目由少到多、由低端到高端、由机械型到数字型发展的显著成效。

在服务打赢中挑起过硬的“梁”

实战是检验装备科技工作成效的唯一标准。赵春坚决抵制华而不实、中看不中用的东西，始终着眼于将每一项成果直接服务于提高战斗力，始终聚焦打赢、瞄准打赢。

为增强科技创新工作的针对性和有效性，赵春深入一线部队，带着基层科技干部到连队训练场上“挑毛病”。2010年3月，他来到某工兵团连队车场，查看工程装备技术状况。

四级军士长刘胜利告诉他：“赵高工，我们这几台新配的挖掘装备，技术资料比较缺乏，出现故障以后检修比较困难，不知道有什么好的办法吗？”

他转过头跟身边的技术干部说：“自己动手研究就是最好的解决办法，要敢动新装备、敢拆新装备。”

说话间，他向驾驶员要了钥匙，一头钻进了驾驶室，发动了挖掘机，开始给“趴窝”的装备“号脉”。打开引擎盖，对照老装备的技术参数，他发现发动机的一个附件的安装位置不合理，迅速排除了技术故障，周围顿时掌声如雷。随着工作的深入开展，身边的技术干部也逐渐有了他那种“不怕事、敢担事”的创新精神。

2012年5月，赵春主动申请到基层当兵体验，带着装甲装备处副处长赵强蹲住在连队，戴列兵军衔，与基层官兵一起操作武器装备、一起搞装备维修、一起研究解决保障难题、一起交流技术创新心得，几个忙碌的老“新兵”一度成为部队训练场上一道亮丽的风景。

一个月的基层连队当兵体验与调研，赵春细致梳理了新型轮式步兵战车、轮式自行火炮等5种新装备保障难题与改进措施建议26条，重点部位改进需求12处，技术创新思路17条，并撰写了《新装备重点革新项目研发可行性报告》，为集团军新装备保障与科技创新工作提供了遵循和指导。

精益求精才能直攀高峰，自我满足只会止步不前。几年来，赵春有1项成果被评为“军队科技进步二等奖”，8项成果被评为“军队科技进步三等奖”。在他的带动和影响下，集团军部队申报技术革新项目260余项，被总部、军区立项140项，其中获得国家发明专利16项，军队科技进步二等奖8项、三等奖90项、四等奖16项，在全军推广运用40余项，2个单位、12人次被军区表彰为“装备科技工作先进单位和个人”。

这创新的人生一如赵春名字的寓意：无论兵龄多长、年龄多大，只要出力出彩，都是人生的春天。