梅花香自苦寒来

曹星辉

福建华电永安发电有限公司维修部副主任。自参加工作以来，凭借着对继电保护专业的热爱，工作中勤于思考，勇于创新，解决了一个又一个技术难题；在班组管理中，注重个人能力和团队协作，带领全班人员共同进步，培养了众多优秀的继电保护人才。近5年来，累计参加培训达1882个学时。

用“十年磨一剑”来概括曹星辉的成长历程，一点也不为过。作为一个原始学历只有中专的他，先后被授予“中国华电集团公司技术能手”、“2010年全国电力行业技术能手”称号，2012年获“电力教育培训新星奖”特等奖，成功的背后是他多年来努力拼搏洒下的辛勤汗水。

十年如一日，潜龙勿用

1997年，曹星辉毕业于泉州电力学校发电厂及电力系统专业，成为了福建华电永安发电有限公司继保班的一名普通调试人员。光阴荏苒，在这里，他一干就是十年，默默耕耘、无怨无悔。

“我很庆幸把自己职业生涯的三分之一时间扎根于生产一线，正因为有了这十年的基础，才有我今天的成绩。”他，如是说。

扎根生产一线的这十年，是他练内功、强体魄的十年。继电保护技术的发展也正是在这十年中，实现了从电磁型保护、晶体管保护、集成电路保护到微机保护的更新换代。为了不被时代所淘汰，把握继电保护技术发展的方向，曹星辉在加强岗位技能培养的同时，利用学历教育的平台，加深理论知识的学习和应用。2003年，经过3年多的自学考试，他顺利地取得了福州大学计算机及应用专业大专学历，打好了微机技术和信息化技术的理论基础；2008年，完成了福州大学电气工程本科的函授课程，取得了本科学历，实现了继电保护专业知识与计算机科学、信息科学的融合贯通，使个人的理论修养实现了质的飞跃，为今后工作中的技术革新和管理创新奠定了基础。2008年上半年，他在昆明理工大学电力工程学院进行“300MW机组集控运行与检修维护理论培训”脱产进修，为公司“上大压小”机组进行投产准备，经过100多天学习，他取得了机、炉、电全部课程学习成绩总分第一名的好成绩。

在这十年中，曹星辉充分利用每一次的送外培训机会，努力学习新技术、新知识，内容涵盖电力生产的设备管理、新技术、新工艺等各个方面，逐步成长为集设计、安装、调试和保护整定计算为一身的综合型人才，成为公司继电保护专业的技术带头人，先后取得电气工程师、继电保护高级技师、国家注册安全工程师等资格。

学以致用，攻坚克难

学以致用，是曹星辉在工作中一贯坚持的原则。在长期的技术管理工作中，他将自己所知所学用于现场实践，解决了现场众多的技术难题，全面提高了现场设备的可靠性，优化了工作流程，取得了显著成效。

2007年，主持220kV母差保护技改的设计、安装和调试任务。在改造过程中，探索总结出了一套自动完成BP-2B母线差动元件制动特性录制的方法，使差动保护的调试时间由2小时缩短为45分钟。2008年，发现了#6机励磁无功功率反向的重大软件设计缺陷，并提出解决方案，为公司减少电量损失320多万千瓦时。2009年，主持直流系统技术改造工程，在系统内首次提出“假失地”理论，成功地解决了系统不存在物理接地而报失地的现象，该理论首先在华电福建分公司系统内进行推广。2011年，首次提出在第二路电源上增设大功率隔离装置（开关电源）方案，解决了热工DEH双路直流电源负载侧并联使用的技术难题，实现直流电源的无延时切换，完全符合热控要求切换时间小于50ms的要求，同时又确保了两组直流系统的独立性，在发电集团内具有领先水平。2012年，创造性地引入了crowbars技术，应用到公司300MW机组灭磁回路的改进方案，在实现了全面提高灭磁电阻触发电压门槛的同时，又确保了正常开停机灭磁回路的可靠性……

星星之火，促燎原之势

个人的力量永远是沧海一粟。在自我培训的同时，曹星辉不忘带徒授艺，时刻牢记着自己的使命——带领出一支高效、团结协作和技术过硬的继保团队，为公司培养出了一批优秀的继电保护专业技术骨干。

在公司实施“人才强企”战略的方针指引下，他带头制定了为期3个月的继电保护专业技术培训计划，并亲自担任授课老师，编写了《发变组保护的保护范围》、《高压输电线路光纤电流差动保护运行分析》、《永安发电公司历年来继电保护动作及事故案例分析》等5万多字的培训教材，与公司全体继电保护人员、运行人员共同分享自己的工作经验和学习心得，培养了一批优秀的继保专业技术人才，其中两位同志取得继保高级技师资格，分别成为维修部电气专业主管、继保班班长，电气二次班组成为公司系统内杰出的专业技术团队。

公司2×300MW“上大压小”机组进入设备安装阶段，曹星辉和他的团队承担了新机组继电保护整定值计算的重任。在团队成员的共同努力下，经过连续70多天的艰苦奋战，查阅的整定计算原则和设备技术资料达20几万字，编写出了7万多字的《继电保护整定值计算书》，累计下发定值单91份，共计328页，有力地保障了新机厂用电倒送节点的相关工作。

继电保护专业在他的带领下，参加公司系统内历届继保技能大赛，屡获殊荣，在华电福建分公司2006年和2009年的继电保护技术比武中，分别取得个人总分第二名、第一名和团体总分第一名、第二名的好成绩，并在2010年华电集团公司继保技能大赛中获二等奖、团体三等奖，被华电集团公司授予“华电集团公司技术能手”称号，成为公司系统内一面鲜艳的旗帜。

成长于企业育英的沃土上

回望自己的成长历程，曹星辉感叹到，除了自己的努力拼博，还离不开永安发电有限公司为员工成长提供的培训平台。正是有了这个平台，他才能尽情地汲取养分。

福建华电永安发电公司是一个文化底蕴深厚、技术传承历史久远的老厂，有着良好的学习和培训氛围。公司以计划为导向，设专项资金支持，开展适用性培训。在每年的公司职代会上，年度培训计划和总结是主要议题之一。培训计划管理实施五年滚动规划，由此再形成年度计划、月计划、周计划，目标明确，分步实施。每年在对生产一线充分调研的基础上，以培训作为员工的最大福利，满足全体员工实际的培训需求。依托设在公司内的集团公司技能鉴定站，永安公司成立了职工培训中心，因地制宜，根据生产发展的需要，采取外聘与厂内培训师相结合的方式，进行人才培养。永安发电公司的培训不受时间和空间限制，设备现场、班组、教室都是良好的培训地点，培训内容涵盖技术培训、标准化作业流程、优良的工作习惯和先进的管理知识、事故案例解析。公司注重培训的长效机制，在制度上，任何人只要有哪怕一点心得，均可成为授课人，由培训对象对授课效果进行评级，按民主评级享受课时补贴；培训内容以公司内已有的设备为主，通过授课人的深入剖析，让培训对象成为真正的设备主人，掌控设备；培训课件全部汇编成册，作为公司内部设备技术资料的重要组成部分及新员工的培训教材，最终形成了富有永电特色的员工培训体系。

通过自身不断地学习和积极参加培训，曹星辉由一名中专生成长为专业技术带头人，最终走上管理岗位，成为技术和管理兼备的综合型人才代表，这是知识向力量、向生产力转化的体现，是多年培训累积效应的必然结果。“每一次接受培训和培训他人，对于自己来说都是一种提高，学无止境。”谈到多年来参加培训的最大感触，曹星辉用“与时俱进、学以致用”8个字进行了总结，在各种培训满天飞的时代，只有紧跟时代发展、产业发展适时选择培训内容，将所学知识应用到生产实际中，做到学而有所得，得而能用，才能达到培训最真实的目的。