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广汽人事大调整曾庆洪留任

6月4日，广汽集团发布人事调整公告。

据公告，广汽集团董事会免去袁仲荣常务副总经理职务，免去黄向东、吴松、刘伟、区永坚及陈茂善集团副总经理职务。同时，董事会聘任冯兴亚担任公司常务副总经理，聘任付守杰、张青松担任公司副总经理。在此之前，冯兴亚任广汽丰田执行副总经理，付守杰曾先后担任广汽本田董事长和广汽三菱执行副总经理。

而根据广汽集团其后公布的旗下各业务单元高管人事变动名单，具体梳理了包含郁俊升任广汽本田执行副总经理、李晖升任广汽丰田执行副总经理、王秋景调任广汽菲亚特执行副总经理、刘伟调任广汽三菱执行副总经理等在内的15名高管新任命。

此外，广汽集团还新成立了以曾庆洪为首，包含袁仲荣、付守杰等18位集团高管在内的执行委员会，并在执行委员会下分设多个不同职能的专业委员会。根据广汽集团公布的信息，执行委员会将进一步“强化集团对经营计划及各专业板块业务的执行与协调职能”。

作为此次人事调整的核心，张房有和曾庆洪的去留问题成为业界关注的焦点。根据现有消息，曾庆洪已确定留任广汽总经理，只是不再保留广汽集团副董事长之职。此外，记者也从广汽高层处得到确认，董事长张房有将继续连任。

广汽集团在接受采访时书面回复道：“此次调整，是广汽集团创新变革促发展整体工作的一个部分，包括人事、管理机制、机制等方面，目的就是要有针对性地解决当前集团运作中不适应发展的弊端，为集团未来发展提供体制机制保障，并通过创新变革找到科学的发展路径和新一轮的发展动力源，为集团未来新一轮大发展奠定体制和机制的保障基础。”

通用任命全球业务服务部负责人 解决官僚主义作风

通用汽车6月10日宣布成立全球业务服务部，以简化后台管理操作职能，由北美生产副总裁Diana Trembaly出任新部门负责人，以解决公司内部由来已久的官僚主义作风。

从7月1日起，Diana Tremblay将担任通用汽车全球业务服务部负责人，并向通用汽车高级副总裁兼CFO丹·阿曼（Dan Ammann）汇报工作。Diana Tremblay将带领一支由多个部门员工组成的团队，包括财务部、人力资源部、不动产部门及间接采购部。

通用汽车表示，投入全面运转后，全球业务服务部的员工总数将达到数千人，并且将对公司数十个通用流程进行监管。该公司希望通过新部门在未来4年中削减30%的成本。

Diana Tremblay现年53岁，在通用汽车已经工作了36年的时间，期间曾在劳工关系及生产部担任过多个管理职位。、

戴姆勒任命全球销售发展部负责人

戴姆勒集团日前宣布，梅赛德斯-奔驰轿车品牌传播负责人Anders-Sundt Jensen被任命为戴姆勒全球销售发展部负责人，8月1日上任。

由于戴姆勒现任全球销售发展部负责人费若铭（Roman Fischer）要求提前退休，这一职务将由Anders-Sundt Jensen接替，而后者目前担任的职务将由Jens Thiemer接替，二人就任新职位后将继续向梅赛德斯-奔驰轿车销售与营销部执行副总裁乔基姆·施密特（Joachim Schmidt）汇报工作。

Anders-Sundt Jensen现年51岁，于1989年加入戴姆勒集团，曾担任过多个管理职务，2005年开始接手Smart品牌销售与营销业务，2008年年底被任命为梅赛德斯-奔驰轿车品牌传播负责人。

纳威司达任命新任全球质量高级副总裁

纳威司达国际公司日前宣布，其已任命Bill Osborne为全球质量高级副总裁，上任后将向纳威司达全球卡车与发动机总裁Eric Tech汇报工作。

Bill Osborne现年53岁，2011年4月份加入纳威司达，最近在纳威司达担任的职位为特种业务高级副总裁。之前曾在福特汽车工作了20年，期间担任了多个高管职位，曾负责过产品设计、开发及工程等业务，并分别在福特澳大利亚及福特加拿大公司担任过总裁兼CEO的职位。

Eric Tech表示：“Bill在福特转型成为汽车行业中质量领导者的过程中扮演了重要角色，我坚信他有能力以其在福特公司表现出来的能力与严谨带领纳威司达实现质量转变，提升客户的满意度。”