北京地区超大规模招聘会上,800余家单位带来2.5万个“饭碗”。北京市人才开发中心主任张秋建介绍,招聘单位列出的招聘条件不允许含任何性别、民族等歧视信息,包括“只招男不招女”这样的条件。(法制晚报)
“只招男不招女”也并不完全是性别歧视,比如数年前的一则选专业报道中提到:重型工作如机械工程之类,用人单位一般是不招收女生的,女生的生理特征的确不适合。
邵安琪
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