新形势下搞好企业党群工作的重要性

周静

新形势下党群工作中的新问题

社会主义市场经济是在中国共产党的领导下，在社会主义制度下的市场经济，发展社会主义市场经济必然引起经济、政治、社会各个领域的深刻变化，对党群建设必然产生重大影响，其中积极影响是主要的，但也有不可忽视地带来一些新的问题。出现新问题主要表现在以下四个方面，市场经济强调物质利益，容易引起人们的世界观、人生观、价值观的某些变化，滋生拜金主义、个人主义、享乐主义的倾向；市场活动的竞争性，容易淡化全局观念，产生分散主义和无政府主义；市场经济的开放性特点，对党员的教育、管理带来一定的困难：市场主体建立现代企业制度，对企业党组织提出了新的要求和挑战。

新形势下党群工作的必要性

社会主义的本质是解放和发展生产力，社会主义的根本任务是不断满足人民群众日益增长的物质和文化生活需要。面对出现的新问题，很多企业负责党建工作的同志反应迟钝，感到束手无策，甚至对党群建设，党员的教育、管理缺乏信心。因此，在新形势下，正确地分析企业党群工作的形势，进一步端正党群工作指导思想，围绕经济发展抓党群，抓好党群促经济发展，围绕发展生产力来做好党群工作显得非常必要。

新形势下做好党群工作的方法

新形势下做好党群工作，首要条件就是要正确处理好以下三个关系：

要正确处理好经济建设与党群建设的关系。历史赋予我们共产党人有两项最重要的任务，一项是把经济建设搞好，另一项是把党群关系弄好。有中国特色的社会主义大厦是靠这两根支柱支撑的，缺一不可，如果出现一根硬、一根软，这个大厦就要倾斜。经济建设要搞好，因为经济发展是提高国家综合实力和民族凝聚力的前提条件：党群关系也要建设好，因为广大人民群众是我党服务的对象，是经济建设的最大受益者，也是我党最强大的后盾。在实际工作中有两种倾向值得注意，一种是片面地强调全党以经济建设为中心，忽视党群建设；另一种就是脱离经济建设的实际需要，以党群建设挤掉经济建设。这两种倾向都是错误的，正确的态度就是既要坚持两点论，又要坚持重点论，即围绕经济建设来抓党群建设，抓好党群建设来促进经济建设。

要正确处理好发展经济与从严治党的关系。要辨证地看待，处理好二者关系，市场经济越发展，越要高标准建党。有人认为经济搞活了，经营自主权多了，经营范围宽了，就意味着党的纪律可以放松，党员的条件可以放宽，这是一种误解。越是搞活经济就越是要从严治党，这是抵制市场经济负面效应、保持党的先进性的迫切需要，是保持经济健康发展的迫切需要。因为在市场经济条件下，我们党的工人阶级先锋队性质不能变，为人民服务的宗旨不能变，个人服从集体的组织纪律不能变，民主集中制原则不能变，党的三大作风不能变，改革开放的方针不能变。如果我们离开发展经济搞党群建设，关起门来搞党群建设，或者在温室里搞党群建设，那是缺乏免疫力的，也是不可能把党群关系搞好的。

要正确处理好数量与质量的关系。既要建设规模宏大的党员队伍，更要严格党的纪律、提高党员素质。我党现有八千多万人，党员已经广泛地分布在群众之中，大家都可以从自己的单位、自己的身边直接感受到党员的存在和作用。应当在扩大数量的基础上，更注重抓好素质的提高。

新形势下搞好企业党群工作的重要性

搞好企业党群工作是加强党的先进性建设、提高党的执政能力的重大任务。党的十八大报告提出了以改革创新精神全面推进党群建设的论断，这对加强和改进企业党群工作提出了新的更高的要求。企业是国民经济和社会发展的重要支柱，是我们党执政的重要经济基础；企业党组织同党的其他基层组织一样，是党的全部工作和战斗力的组织基础。我们必须从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，充分认识加强和改进企业党群工作的重大意义。应结合开展科学发展观教育活动，切实加强和改进企业党群工作，主要就是充分发挥党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，培育“四有”职工队伍，把广大职工的积极性调动好、保护好、发挥好，推动企业改革发展稳定，把企业做大做强，从而夯实和强化党执政的经济基础、组织基础和群众基础。

搞好企业党群工作是推进企业改革发展稳定，增强核心竞争力的重要保证。搞好企业，“关键在党，关键在人”，因为企业之间的竞争，关键的是企业员工、尤其是企业领导者素质、能力和水平的竞争。推进企业改革发展稳定、增强企业的核心竞争力，迫切要求加强和改进企业党群工作，发挥企业党组织的政治优势，组织、发动职工群众，调动企业各方面的积极性和创造性，将企业党的政治优势转化为企业的竞争优势，为做大做强企业提供坚强的组织保证。

搞好企业党群工作是强化企业党组织自身建设，充分发挥政治核心作用的迫切要求。党的十七大作出了完善社会主义市场经济体制的论断，对企业党组织适应公司法人治理结构，发挥政治核心作用提出了新的要求。所以党组织的自身建设，特别是思想建设、组织建设、作风建设、制度建设亟待加强和改进。当前部分企业干部职工，对建立现代企业制度条件下党组织发挥政治核心作用缺乏正确的认识；有的企业党组织设置、人员配备、工作机制与新形势下党组织发挥核心作用的要求不相适应：少数企业党组织缺乏活力、创新意识不强，甚至软弱涣散：部分党员素质不高，有些党员甚至丧失了先进性，有的领导人员存在消极腐败现象，等等。这些问题的存在，削弱了企业党组织的政治核心作用，必须积极深入地研究企业党群工作所面临的新形势新任务，全面加强和改进企业党群工作。

总之，我们应辩证地看待社会主义市场经济对企业党群工作所带来的影响，进一步坚定抓好企业党群工作的信心，进一步加强和改进企业党群工作。