无声的面试

蔡京玲

大四的时候，看着同学们一个个整天神出鬼没也不知道在忙什么，心里自然对自己整日很宅的状态不满，决定好好做个简历碰碰运气找个实习单位，不枉费自己读这么多年的书。再者，待在上海这个中国的经济中心，怎么说也得进进那些顶级商业楼领略下高端白领工作的滋味。

原先我把找实习单位的事想得过于简单，光想着学历和简历的重要性了，没想到第一次面试就碰了个大钉子。A主考官是个年龄约二十八九的漂亮女性，一口齐整的牙齿格外吸引人的眼球，她开始只是问一些常规问题，我也回答得八九不离十，后来她的问题越来越刁钻，明眼人一听就知道这种假设不成立，她还是坚持要我给出个解决方案。怎奈诚实的我并不知道运用兜圈子给模糊答案的方略，老老实实地说我不知道怎么办，自然最终面试结果是给筛下来了，她的测评结果是：情商不够。

鉴于第一次的教训，我做了很多面试难点的功课，在接到第二次面试电话的时候就满怀信心出发了。B主考官是个精干的矮个男子，他见到我的第一眼就平静地说，这次算不得面试，就是简简单单了解我的基本情况，为公司以后需要这方面的人才做个备用。而且，他强调道，实习期间是没有工资的，是否要继续面试，我可以思考一下再决定。

我看着这个坐落在中心繁华区的顶级商业大厦，尽管心里埋怨“资本家”的刻薄，迫于就业压力还是希望有这样一个尝试的机会。面试过程进行得轻松而顺利，主考官完全没有问我与专业特别挂钩的问题，我们聊到了上海的小吃，聊到了湖南的风土人情，聊到了北方的人文及特产，总之，天南地北无所不谈。面试结束后他禮貌地邀请我吃午饭，但是丝毫没有提及是否有实习名额的事情。

就在我又经过几家公司的面试但结果不尽如人意时，B主考官打来电话邀请我去他们公司实习，但他再一次强调，无薪实习，无转正机会。我心想，能有这样一个在世界五百强公司实习的机会已难能可贵，我还要求什么呢？我毫不犹豫地答应了。

实习刚过一个月的时候，主管交给我一千五百元的工资，他说，我是唯一通过两次面试和试用期的人，首先我有一份认真对待工作的态度，再者表述问题时逻辑思维非常清晰，至于工作经验，以我的专业知识及智商完全可以在以后的工作中去发掘。这时我才恍然大悟，原来说的无薪和无留用机会都是幌子，而他们是通过这样的方式来测试我对这份工作的重视程度。

想到拒绝我的那些公司面试时一堆的专业问题，还拿出我情商不够的专业测评，我不禁感慨，这才是最无声的面试啊。