调动女教工教育教学积极性的有效措施

王慧敏

教学工作的实践使我们清醒地认识到，女教工是学校发展的动力，是学校发展的活力源泉，她们中蕴藏着取之不尽、用之不竭的巨大潜能。工作中我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观和党的十八精神，围绕教育工作重点，以提高女教职工素质、发挥女教职工作用为主线，动员组织广大女职工在本职岗位上建功立业。我们坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育活动，通过各种有效的工作机制和活动载体，树立典型、宣传先进事迹，充分调动广大女教职工在教书育人、管理育人、服务育人中的积极性、主动性和创造性。

一，加强教育，提高认识。

思想政治工作是学校一切工作的生命线，丢掉了思想政治工作，学校其它工作就没有动力，就会迷失方向走错路。首先，我们定期组织女教工以三个代表的重要思想为指导，认真贯彻学习党的十八大精神。并在十八大精神的指导下，在女教职工工作的实践中，认真组织女工研究和探索社会主义市场经济条件下女教职工工作发展的重大问题，积极开创妇女工作的新思路、新局面。利用组织的优势，把广大女教职工的思想和认识统一到建设教育强区上来，把智慧和力量凝聚到“全面推进素质教育，促进基础教育抓均衡“上来；以强素质、促发展为抓手，以“巾帼育人创新业”活动为载体，充分发挥女教职工在建设教育强区中的积极性和创造性。

二，做好女工的维权工作，依法维护女工的合法权益

1，认真组织女工学习《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策的法律法规增强女职工法律意识。

2，充分发挥女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教职工知法、懂法、用法、依法维护好自己的合法权益。

3， “教代会”上我们给予女教职工充分的参与权，让她们畅所欲言、大胆讲出自己对教育工作的建议及相关看法，充分体现出她们在驾驭建设及工会组织完善过程中的主人公意识，允许她们为自己的权益发出声音，使其真正在教育教学等各项政策的制定过程中发挥出民主权益。

4，继续做好女教职工的维权工作，争取女教职工工作的更大成绩，是工会女工工作的重点。校工会还将团结广大女教职工，认真做好她们的一切基础性工作。加强对她们生理、心理的关心与维护，提倡团队精神，发挥集体优势，充分调动她们教育教学的积极性，进而搞好教育教学工作。

三、开展形式多样的活动，挖掘女教职工们的潜能

（一），积极创建学习型女教职工组织

1，每年的寒暑假我们都在教师中开展多读书、读好书活动，并利用开学初为教师们搭建平台，分享她们的读书历程和体会。每学期学校都组织教师外出学习、看课，通过学习，提高了教师们的文化素养，拓宽了她们的视野，丰富了她们的知识，同时也提高了她们教学和写作能力。几年来，我校女教职工们多次、多人次的在区、市、省、及国家级的各种刊物上发表过文章，在女教职工们打开窗口看世界的同时，也让外界目睹了我校的风采。由于我校成绩突出、工作有特色，经常有学者、专家来我校观摩、调研、搞讲座。一个个荣誉的背后，我们看到的是女教职工们的孜孜以求的钻研精神，听到的是她们杏坛心语，分享的是她们的思考和收获。

2，每学期我们都在女教职工中开展优质课、优秀教案、优秀论文和优秀课件等评比活动。在活动中，大家互学互助，形成了赶超比拼的学习氛围，一大批女教师巾帼不让须眉，她们以独特的教学风格，多变的教学形式，前卫的教学理念收到了学生们的欢迎，得到了家长们的认可，赢得了学校的好评，她们中不少成为市、省级教学能手，教研骨干。

3，针对女教职工们高涨的工作热情和对新知识、新技能的渴求，学校每学期都会组织她们参加各级各类的新教材、新教法及课改的培训和教研活动，通过活动大大提高了教师们的业务能力。

（二），开展丰富多彩的文体活动

1，工会根据教师们的兴趣爱好利用工会活动的机会组织各种象棋、围棋、排球、篮球、及乒乓球等活动，也积极鼓励她们参加各兄弟学校和上级组织的各项体育比赛活动。每年的三八妇女节工会为了使女教职工们从忙碌的教育教学工作中得到一次休闲放松的机，便会组织女教职工开展跳绳、爬山等活动，通过活动强健她们的体魄，愉悦她们的心情，陶冶她们的情操。

2，每年的元旦，学校工会会组织以女教职工为主的教工联欢晚会，以各个教研组为单位精心排练，歌舞、小品、诗朗诵、器乐演奏等精彩的节目，也有游戏、小小抽奖等快乐小插曲，形式不一，内容丰富，女教职工们情绪激昂，场面热烈，许多精彩的表演不时报来热烈的掌声，也给领导、来滨及观众留下了深刻的印象。通过开展这样的活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了男女教师的相互沟通，展示了女工的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境。

3，经常组织女教职工观看爱国影片。大家写观感、谈感想，弘扬了爱国主义、集体主义和民族精神。

4，每年的教师节更是让人倍感温馨，一大早校长带领班子成员站在学校大门口等候每位教师的到来，并亲手为她们带上大红花，送上暖暖的豆浆和甜甜的蛋糕，且贴心的说一声：“辛苦了，节日快乐。”虽然简朴，但从老师们的欢颜和言谈中分明感受到了她们的温暖和愉悦。

四、树立工会的服务意识，做女工的知心朋友

我们学校本着以人为本，树立服务的意识，积极为女教职工办好事、办实事。充分体现学校党政及工会领导对女教职工的工作和生活上的人文关怀。

1，组织女教职工定期体检。女教职工的身体状况直接影响到一个家庭的幸福、一所学校工作的正常开展，每年学校工会都将组织女教职工们去体检中心进行体检，做到早预防、早发现、早治疗。通过这一活动，切实维护了女教职工的切身利益，增强了她们抵御大病风险的能力，进一步保障了她们的身心健康。

2，在女教职工中开展送温暖活动。在她们获得荣誉时，工会会及时送上祝贺，鼓励她们再接再厉，再创佳绩；而在她们生病不适时，工会又会及时探望，把党的关怀、温暖送到她们的心坎上。对于家庭生活有困难的，包括退休的老教师，学校工会会定期进行慰问或走访，及时了解她们的生活情况，给予一定的帮助。对于怀孕、哺乳期的女工，学校工会更是倍加关注，在不违反学校工作制度的前提下，给她们宽松的时间，充分体现出学校对她们的关爱。每年入学时节，学校都会通过工会统计办理教师子女的入学问题，及时帮助解决教职工的实际生活困难。这一举措，得到了教师们的好评。

女工工作千头万绪，平凡而艰辛，我们将继续贯彻执行党的十八大精神，不断加强女工组织的自身建设，深入了解和把握女教职工工作面临的新变化、新情况。将继续本着以人为本的原则，把女工紧密团结在工会周围，充分发挥女教职工的主人翁作用，齐心协力，为我们学校以教育教学为重点的各项工作再上一层楼做出更大的贡献。