鲶鱼效应与班级管理

2013-04-29 22:21孙遥先
考试周刊 2013年75期
关键词:鲶鱼效应特长生班委

孙遥先

摘 要: 班主任是一个班级的“艄公”。要做好班主任工作,不仅要有强烈的责任心、事业心,以及良好的业务素质,还要关心爱护每一位学生,事事亲力亲为。若把鲶鱼效应用于班级管理中,既可减少班主任的工作量,又可彰显班级活力。本文就如何发挥班级中“鲶鱼”的作用,挖掘学生的潜能,从而带活整个班级,提升班级管理功效。

关键词: 班级管理 鲶鱼效应 班委 特长生

沙丁鱼很难长途运输,渔民把沙丁鱼运进港口,大都成了死鱼,致使鱼价下跌。然而,有一名渔夫却总能带着活鱼回到港口。这名渔夫之所以能够把沙丁鱼活着运进港口,是因为他在鱼槽里放进了鲶鱼这一“活跃分子”,把整槽鱼扰得上下浮动,也使水面不断波动,氧气充分,使得沙丁鱼这一群体有了活力。因此,我把“鲶鱼效应”迁移到班级管理中,有效促进良好班集体的建设和发展。

一、引进“鲶鱼”

家长望子成龙,教师希望学生品学兼优。但是任何一所学校,不论哪个班级,总有一部分后进生。虽然这部分学生所占的比例不大,但是他们在班级管理中的影响却是不容忽视的。这些学生在兴趣、活动方式、态度等方面相互接近,彼此互相信任,行动一致,便发展成小团体,成为班级“游击队”。为了“小团体”的利益,他们常游离于集体之外,甚至有意识地制造同学间的摩擦,和班级其他同学关系紧张,与老师关系不协调。这对班级的教育管理工作产生干扰和破坏,扩散开去,会影响整个班风的形成和建设。然而“人有所短,必有所长”,我们不能否认在这部分学生中也有很多可造之才。比如他们在班里有一定的号召力,可以很轻易地拉拢和煽动一批人。这部分学生的潜能是一把双刃剑,如何开发利用呢?首先,我们应该明确他们的内心也都希望得到他人的尊重和关心,特别是班主任的认可和尊重。其次,单靠学生的自我激励是不够的,因为自我激励需要坚强的意志力。因此还需要通过外因的激发带来能量的释放。

于是,对这部分学生我变堵为疏,把他们纳入班委,尊重鼓励他们,扬长避短,发挥他们的特长服务于班级的建设与管理。作为班主任,我常给他们表现的机会,在一些公开的场合对他们及时予以表扬和肯定,增强他们的自信心,让他们感觉到班主任的目光始终追随他们,关注他们。在班委中吸收“鲶鱼”中的可造之才,既帮助他们扭转成长方向朝良性的轨道发展,又替自己分担班级事务,促进班级的团结与和谐,正可谓“一举多得”。

二、寻找鲶鱼

明人冯梦龙曾说:“水不激不跃,人不激不奋。”因此,一旦发现学生的闪光点,班主任就要适时适度地进行表扬,树立榜样,制造“鲶鱼”,使其他学生在各种“鲶鱼”的带动之下,奋勇争先,力争上游,形成一种“比、学、赶、超”的良好局面。

有的后进生虽然学习不好,纪律较差,但是也有自己的“一技之长”,并且有较强的集体荣誉感,同样是班级中不可缺少的人才。于是,我让他们负责组织开展各项活动。班委成员、班主任则为他们做好后勤服务,帮助他们开展工作。如出黑板报,我任用绘画、书写特长生,他们会布置出一道亮丽的校园风景线;运动会,我任用体育特长生,他们会在他们擅长的领域尽情展现自身的风采;元旦文艺汇演,我任用音乐特长生,让他们自己组织、号召同学加入,载歌载舞等。正是有了特长生的带动,班级各项活动开展得有声有色,使班级充满了生机和活力,增强了班级的凝聚力和班级的团队精神。

三、制造“鲶鱼”

要使自己的班级在年级或全校中居于领先地位,成为引领一个年级或全校班级的一条“鲶鱼”,很重要的一点是必须在各种集体活动中“游”得最快,迅速地脱颖而出,并由此不断激发学生的班级主人翁意识和竞争意识,不断增强学生的班集体荣誉感和自豪感,不断提高班级的凝聚力和战斗力。要做到这一点,班主任必须在各种集体活动中力求创新,在创新中谋求发展。运动会、主题班会、家长会等都是一些常规的集体活动形式,举办的多了,也就缺少了新鲜感,缺少了新的刺激,师生和家长都会产生一种疲劳感,其效果也就会受到影响。常规活动要常办常新。“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”。班主任要善于组织学生、引导学生集思广益,在活动的内容或形式上推陈出新,给人意外的惊喜,从而达到出人意料的效果。

四、发挥鲶鱼

在班级活动中,班主任是班级工作的组织者、管理者,学生才是活动的主体。因此班主任在活动中要注重发挥各种“鲶鱼”的号召力,取得“事半功倍”的效果。首先,要充分发挥班委的领导号召作用。班委是协助班主任组织、管理班级的核心,只有建立一个好的班委,才能带出一个好的班集体。我在组建班委时,采取了竞争上岗的方法,这样组建的班委,有威信,有凝聚力。在具体工作中我本着“疑人不用,用人不疑”的方针,给每位学生一个平台,让其尽情施展才华。其次,要充分发挥小组长的作用。小组长是班委的有力助手,要及时收好作业,上交课代表,工作琐碎而且易得罪人。最后,我在选拔小组长和课代表时,采用了民主推选与班主任考察相结合的办法,反复权衡各个“鲶鱼”的个性特点,根据量才录用的原则,让各个鲶鱼在其适当的岗位上,各得其所,将他们的“劣性”转化为凝聚班级力量的“磁性”。从而使小组长和课代表工作起来更有积极性,学生也会更配合,有利于班级优良学风的建设。这样一来,每一个小组都有了一个领导核心,每一学科都有了一个学习带头人,班级面貌焕然一新,把整个班级凝聚成了一个既生动活泼、有创新思维,又能自觉遵守学校各项规章制度的、有战斗力的先进团队。

五、移动鲶鱼

适时调整班级座位、宿舍成员的安排,优化组合,使学生感到“鲶鱼”就在我们的身边,感受到“鲶鱼”的快速游动给自己带来的竞争压力,从而激发强烈的竞争意识、超越意识——“你行我也行”,“你能我也能”;使学生感受到如果自己不努力地向前游,那么最终将与鲶鱼的差距变得更大。

学校是培养人才的基地,班级是学生成长的摇篮。而班主任是班级的组织者、教育者、引导者,是学生的益友,作为班主任的我努力朝着让每一个学生都得到发展,让每一个学生都得到快乐,让每一个学生都能够向成才的方向努力,使学生学会求知、学会做人、学会生活。现在我培养的各条“鲶鱼”,提高了“沙丁鱼”天生的智慧潜能,提高了“沙丁鱼”对知识的运用能力,增强了整个班集体的凝聚力和战斗力。

猜你喜欢
鲶鱼效应特长生班委
换位思考·民主协商·和谐发展
——“班服风波”折射出的带班理念
换位思考·民主协商·和谐发展
“鲶鱼效应”与大学生英语学习动机调控策略的研究
互联网金融的“鲶鱼效应”给传统银行业带来了什么
河南严格规范招生行为 小升初特长生比例降至5%
互联网金融的“鲶鱼效应”
关于“鲶鱼效应”在学生小组学习中的运用与反思
别让速成“特长生”损害高考公平
当班委,“差生”不差
刍议体育特长生辅导教师的角色定位