职场资格认证，十字路口的抉择

晃晃小彭

“骑驴找马”也好，“安居乐业”也罢，有了一定工作经验的职场新鲜人，多少会不期而遇一些职业转折点。选对了“台阶”，从此更上层楼；选进了“陷阱”，难保不是“一觉回到解放前”。未来的十字路口，你是否已经准备好——

解析题

辞职出国=黄金大道？

学管理出身的晓彤，毕业时正好遇到就业寒流，屈就在一家小型化工企业做了销售。三年下来，晓彤倒也积累了一批关系不错的客户。但最近，她又开始犯愁。缘故是晓彤出国读JD（法律硕士）的表姐回国了，并在外资律师所找到了年薪30万的工作。她鼓动晓彤，趁年轻，赶紧出国念书，等回来的时候，“工作经验也有了，学位也有了，想做什么不可以”。一边是表姐的成功案例，一边是报纸杂志上经常说的“海归变海待”的例子，晓彤还真有点拿不定主意。

★问题：如果你是晓彤，你会怎么选择呢？

★解析：职场专家认为，每种职业，都会有其基本固定的上升曲线。在单一技术性的行业，诸如非讼律师、会计师、银行金融行业，新鲜人在学校的知识，可以较快融入工作岗位，因此往往表现为上升——平台——上升的螺旋曲线。

而另一些比较依赖人脉关系的职业，诸如销售、公关、地产等，社会新鲜人的初期工作经历，实际上是平台积累期；有了一定人脉积累之后，才会进入突飞猛进的上升曲线。

无论考研进修、出国读书，从职业发展的角度来看，都是对职场生涯的一次“充值”。如果正好处于平台期，继续工作并不能获得太多突破，那么重归校园，无疑是增加含金量的筹码；但如果正处于上升期的起点，出国留学的所得，并不一定大于同期工作的收益，是否出国就值得商榷了。

★参考答案：从晓彤的职业生涯来看，毕业后一直从事与本专业不相关的销售职位，并且已经度过了平台积累期，正在进入快速上升轨道。此时出国，意味着一切归零，从头再来。同时海外读书的经历，主要对跨国公司员工比较有帮助；而之前没有外企工作经验的晓彤，很难仅仅通过留学生涯，获得职业增值。

建议晓彤可以在本职工作上多积累几年，力求进入跨国公司；或者转为本企业的管理性岗位，对中小企业的运作有一个全面了解后再出国。之后无论是继续打工还是自己创业，都会有更好的基础。

设计题

青春饭之后，华丽转身难不难？

受毕业时“一房难求”的刺激，大学里念中文的周思选择了做售楼小姐。三年下来，收入虽然不菲，但周思却早已厌倦了日复一日带看、签合同的简单重复劳动。都说售楼员是青春饭，加上最近楼市不景气，周思产生了转行的想法。然而不久前有个同事跳到汽车企业做市场，没过试用期就被开掉，前车之鉴，又让周思有些担心。

请你帮周思设计一下，未来的职业道路应该何去何从。

★设计一：房产策划 ★

战斗在销售第一线的周思，对广告效果、销控手法，无疑有着最鲜活的认识；加上中文专业出身，利用流畅的文笔担任广告策划，可谓顺理成章。从房产策划再转行，成为房产分析师，或者其他行业的策划人员，也相对容易。

可行性：★★★★★

★设计二：销售培训★

作为人员流动性比较大的行业，新人培训是房产公司的持续需求。学历较高、表达力强的周思，可以学习一些培训师的基础知识，转为培训管理的岗位。这样既不浪费先前的工作经验，又可以转向比较稳定的职业。

可行性：★★★★

★设计三：公关公司★

公关公司对从业人员在形象礼仪、表达能力和灵活处事等方面的要求，与房产销售非常相似，并且比后者更能拓宽知识面和交往范围。但公关行业通常要求有较好的媒体关系和策划能力，这对周思来说是比较大的挑战。

可行性：★★

★设计四：自主创业/投资★

由于积累了一些资金和人脉，周思也不妨尝试自主创业的乐趣。诸如开一家连锁经营店，或者社区服装店。这一类业态的赢利程度，与所在商铺的地段密切相关，周思正好可以利用手上的信息和人脉优势，抢先一步占据商机。

可行性：★★★

★小编提醒★

“青春饭”的从业人员，往往急于转行，而忽略了自身的职业积累，最终找不到定位。切记，职场上没有“腾空翻”，转行时一定要选择与原来职业相关的行业，进行渐进式“转身”。

【纠错题】

追随跳槽，跳成了天涯“搁”女

市场部老大Tony跳槽，带走了市场部的半壁江山。没多久，他又来设计部挖人：“Yoyo，跟我走吧，薪水翻番。”看在薪水份上，Yoyo没怎么犹豫就去了。

到了新公司才发现，身为空降兵的Tony，已经和设计部老大Sunny闹得水火不容。一个设计，Tony心急火燎催着“客户马上要”，Sunny却坚持要按照流程，把更要紧的工作先完成。于是Tony转而找Yoyo，“一定要一定要”，Yoyo就成了夹心饼干：不做，全公司的人都知道Yoyo是Tony带过来的，和Tony闹僵就是自毁靠山；做，Sunny毕竟是直接上司，私自安排工作内容等于切断退路。

这样僵持了一段时间，Tony又带着市场团队另谋高就，而Yoyo，彻底被Sunny “闲置”起来；更郁闷的是，之前Tony答应的双倍月薪，也被Sunny砍掉一半。

★问题：请指出Yoyo跳槽失败的原因所在。

★解析：跟定欣赏自己的“老大”跳槽，的确是职场上的捷径。但在跟随跳槽前，你需要先问自己三个问题：

1.原职位和新职位综合情况的比较。例如：新公司的发展前景、薪资情况、晋升机会、人际关系，是否真的比原公司更好？

2.“老大”邀请你一起跳槽的原因何在？是出于“挖墙脚”心态、为了利用你在新公司进行权力斗争，还是单纯出于对你的欣赏、肯定？

3.当跟随跳槽完成后，你需要怎样定位自己的角色？是“老大”的私人，或者是维护公司利益的职业人？

★参考答案：从职业人的角度来看，Yoyo至少犯了以下几个错误：

1.仓促决定。Tony邀请Yoyo跳槽，完全是为了对抗Sunny，给自己找一个跨部门的“代理人”，没摸清情况就跳槽，当然吃力不讨好。

2.信任“空头支票”。既然是冲着薪水去的，就应该好好研究一下对方公司的薪酬制度，是一岗一薪，还是直接上司包办？支票由别人开，毕竟有“空头”的风险哦！

3.定位错误。Tony和Sunny之争，都是为了把各自的工作做好，很难判断绝对是非。对于Yoyo，既然Sunny是直接上司，就应以Sunny的意见为主，并尽力弥补两人的分歧。过于“江湖道义”所囿，反而让自己成为众矢之的。

【单项选择题】

香港梦，遥远是多远？

项目管理专业的Grace，研究生毕业后进入了一家基建公司。专业正好对口，老板对Grace也是着意培养，让Grace很是感激。

但是最近，Grace又遇上了一个从天而降的机会：在老家开水泵厂的姨妈，生意已经颇成气候，为了打出品牌来，姨妈有意让Grace去香港成立一个办事处，拓展业务。对于爱看港剧的Grace，能去香港工作，简直是梦想成真。

但要放弃现在的工作，又让Grace有些犹豫。毕竟现在公司的发展势头挺不错，老板也经常给Grace一些很好的指导；而如果单枪匹马去香港，社会经验不足的Grace根本不知道自己能做些什么。

★问题：如果你是Grace，你会：

A、继续在原公司锻炼，等比较成熟了再考虑是否回去帮忙；

B、辞职，反正年轻，闯荡一下也无妨；

C、到姨妈的工厂工作一段时间，有一定经验了再去香港发展；

D、招募几个从事相关行业的死党，和自己同去。

★解析：

创业还是就业？在职场上有了些许经验，又不甘心平凡的“二年级学生”们经常为此左右为难。其实这个问题本没有个固定答案，只看一个人的职业性格取向：是比较喜欢处理具体的事，还是喜欢独辟蹊径，寻找新方向？前者，我们称之为技能型人才；后者则称之为创业型人才。对于技能人才，最好在工作10—20年，技能、人脉、行为方面都臻于成熟之后再考虑创业；对于创业人才，工作3—5年则是一个比较好的起点时间。

★参考答案：C

对于Grace，首先应该想清楚，完全放弃专业，组建一个技术型销售公司，是否是自己的能力所及？建议Grace先在工厂里做一段时间销售工作，在充分了解了自己对产品和市场的掌控能力后再决定去向。

在团队组合问题上，一个理想的创业团队，专业技术人员、本土销售人员和母公司管理人员，应该兼而有之。所以Grace最好在实践过程中，积极寻找能弥补自身不足的伙伴，而不是随便拉上几个死党“闯天下”。