试论基层工会工作意识的树立与分析

钟建利

【摘 要】 正基层工会是工会组织的主体，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。本文就基层工会要加强树立大局意识、维权意识、服务意识等几点来进行阐述。

【关键词】 基层工会 树立意识 创新发展

引言

中国工会十五大明确指出：中国工会要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，要把科学发展观理论和构建和谐社会理论相结合，自觉把知与行结合起来，增强工会工作为经济发展、为中心工作服务的自觉性，不断提高分析问题、解决问题的能力，增强工会工作的系统性、预见性和实效性。基层工会应该紧紧围绕科学发展的基本规律和企业的本质属性，把澄清模糊认识、形成职工共识、提高思想意识有机统一起来，在深入贯彻落实科学发展观、不断适应时代发展新要求的基础上，进一步探讨基层工会工作意识，推动工会工作创新发展。

一、基层工会要树立大局意识，找准位子

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，围绕党政中心开展工作既是党对工会提出的要求，又是工会组织义不容辞的责任。企业不发展，维权无基础；企业不兴旺，职工没希望。工会会员必须要有大局观念、工会组织必须要有旗帜意识。旗帜决定方向，要在建设中国特色社会主义工会的旗帜下，准确把握工会的本质特性。工会工作必须要始终坚持党的领导，为社会主义制度服务，为广大职工服务，为落实科学发展观和构建和谐社会中心工作服务。要自觉把工会工作放到企业党政大局中去思考和部署，要深刻分析现代企业制度的新要求、新特点、职工群众的新期待，做好新形势下的群众工作，要努力探索充分发挥桥梁和纽带作用的新途径，只有这样才能适应新形势的需要，找准工会工作的位子。作为工会会员要有大局观就是要支持改革、投身发展、推动科学发展，为发展加油、为党政分忧、为企业和谐，齐心协力、团结奋进，确保党政确定的各项目标任务的完成。

二、基层工会要树立维权意识，扩大影响

维护好广大职工的合法权益，是工会组织的重要职责。工会组织要强化维权意识，从干部职工最关心、最直接、最现实的问题入手，切实实现好、维护好、发挥好干部职工的劳动经济利益、民主政治权利、精神文化需求和社会保障权利。要心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，要把从工会自身的性质和肩负职责的实际需要出发，进一步突出维权，在依法维护干部职工合法权益的途径、制度、机制上开拓创新。要在党委的领导下，利用职工代表大会这一形式，组织干部职工参与管理和监督，切实维护干部职工的知情权、参与权、监督权；密切干群关系，促进和谐建设，要切实在努力打造和谐团队上下真功夫、硬功夫、实功夫；通过多想、多干、多协调发挥作用。比如：在征集干部职工的意见和建议时，真正从干部职工的切身利益出发，能否不加任何限制，积极的去思考、去对待和把握，充分发挥职工的聪明才智、集思广益，如实展现干部职工所想所思；如实解答干部职工关于维护合法权益的意见，不避重就轻，畅通信息渠道。这不仅仅是考验一个工会组织是否真正在为广大职工办事；而且考验工会组织是否真正起到了党政与职工之间的桥梁和纽带作用，是否真正为党政与干部职工之间建立了一个经常性对话的平台，让党政与职工的答复或意见得到沟通，实现双方共赢。如果把征集干部职工的意见当作一个形式，就失去了其应有的意义。工会组织依法维权的目的不是搞对抗，而是把广大干部职工紧紧地团结在党组织的周围，即树立了党政威信，又把干部职工的想法和愿意表达出来，体现民主与集中的关系。通过依法维权让更多的人了解工会、关注工会、用实绩扩大工会在会员中的影响力。

三、基层工会要树立服务意识，凝聚人心

工会组织是党联系群众的桥梁和纽带，服务是工会职责之所系，使命之所在。要围绕党政所需、职工所盼、工会所能，坚持“发展为先、职工为本、真诚服务”的工作理念，努力使工会各项工作抓在点子上，干在关键处，站在最前列。树立服务科学的发展意识，融入中心促发展；树立服务职工的群众意识，贴近职工办实事；树立真诚服务的工会意识。破解难题抓创新；使工会的服务意识在学习实践科学发展观的进程中得到升华。工会要因服务而温暖，因服务而有力；服务要因真诚感动，因用心而精彩。要在服务中确立工会组织的地位，在服务中突出工会组织的宗旨，在服务中增强工会组织的凝聚力，在服务中提高工会干部的素质，在服务中让职工对工会有“家”的感觉，取得令各方都很满意的效果。

四、基层工会要树立创新意识，激发活力

实践永无止境，创新永无止境。工会工作不能只停留在原来的位置上，满足于成熟的工作，满足于上级布置的工作、缺少有意识的、创新型的工作。在全面建设小康社会的征程上，在中国特色社会主义的伟大实践中，各种各样的风险和挑战等待我们去迎接、去化解。如果没有一点敢于创造、勇于创新的勇气和锐气，没有一种敢担责任、敢挑重担的责任感和使命感，凡事引经据典，一旦遇到具体难题要突破时，往往缩手缩脚。凡事总想出处，上级文件没有明确、上级领导没有点头的，就不敢越雷池一步，最终的结果是问题摆在那里，工作难有起色，搞得暮色沉沉，我们的工会工作怎么能赢得尊重？在解放思想中破解难题，的确存在风险，但只要凡事出于公心，不是头脑发热、盲目蛮干，而是用科学发展观来指导实践，探索创新，即便一时遭受挫折，组织也会宽容，职工也会理解。只有坚持解放思想，实事求是，不断创新发展工会工作，才能增强工会活力。

在新的形势下，工会工作树立创新意识，就是要坚持解放思想、与时俱进，做到与企业发展同步，与职工群众贴心，与时代脉搏合拍。要防止面面俱到、克服急功近利。努力做到站得高一点，看得远一点，胸怀宽一点，干劲足一点，手笔大一点；工会工作要尽量克服低水平简单重复，坚持“跳出工会看工会、走出工会干工会”，直面新情况，研究新问题，提出新思路，始终把创新作为推动工会工作的突破口；措施上不断有新改进，积极动脑做加法，反对僵化保守做减法，坚持工会上的严要求、高标准、快节奏；实践上不断有新创造，凡是有利于企业科学发展，有利于维护职工权益，有利于工会工作的，都要鼓励去干，及时去干，果断去干，放手去干。只有这样，才能把我们的工会真正办成“职工之家”。

五、结语

综合以上所述，基层工会只有与时俱进，不断加强自我意识，以人为本，以大局为重，才能顺利完成基层生产经营工作，更拉进了基层工会组织与广大职工的距离，才能真正的走进广大职工的心，让基层工会真正成为广大员工的贴心人。