我们需要艺术行政人才吗

谢晓飞

2013年1月16日，香港特区行政长官梁振英在其任内的首份《施政报告》中宣布，应艺术团体和机构蓬勃发展之趋势，特别是西九文化区多个文化设施分阶段落成，对于艺术行政人才的需求愈见迫切。为此，特区政府将拨款1 .5亿港元，在未来5年加强培训不同资历的艺术行政人才，为他们提供实习、进修及多元化的专业培训机会。

为什么培养艺术行政人才竟被纳入到了特首的施政纲要之中？艺术行政人才究竟是什么？我们需要艺术行政人才吗？

香港特区的艺术行政人才计划

一说起“文化创意产业”，人们就往往联想到宏观、晦涩、生硬的官方辞令。它是近年内地官方高调推进、红头文件三令五申的重磅动作，同步实施这一宏大规划的，也有一河之隔的香港。只是，“文化产业”在内地所对应的典型景观，是一座座拔地而起的创意园区、一座座规模宏大的创意文化企业，而在香港那头，则是从“艺术营销”、“艺术推广”、“艺术传播”等细节领域体现文化创意产业的价值。但无论哪种表现形式，都是在刺激“艺术”这个看似曲高和寡的事物产生经济价值，让创意与资本齐飞共舞。

近年来，香港文化创意产业已跻身于香港“六大支柱产业”之一，相关产业对生产总值的贡献已超出15%，与发达国家的数据愈发看齐。如今，香港已发展出一套囊括艺术品、古董、手工艺品、音乐、电影、软件与电子计算、广告、出版印刷等多个领域的文化产业系统，超过2000家文化创意企业组成了鼎盛的香港文化产业阵容。如此急速拓增的规模，自然会导致相关人才的供不应求。

香港创意产业不求“大”而求“细”，各种细节片段映衬了香港创意产业更逼真的写照和面貌。譬如，与艺术相关的中介推广机构、中介传播机构，康文署、旅发局等部门主导的“公共艺术计划等，正是香港文化创意产业成熟度的微观佐证。又如传统的博物馆、艺术馆、艺术文献库等，已经孵育了一批数量庞大的导览队伍、推广人、策展人团体，画廊中的艺术经纪人、艺术营销人成为艺术新锐们趋之若鹜的“伯乐”，甚至连太古城等商场、shopping mall都会有专门策办艺术展览、艺术论坛的工作人员。

这些新的“艺术角色”，其实，都可以归入到艺术行政人才的就业出路之中。

扛起桥梁的艺术行政人才

艺术行政人是什么？英国艺术管理者约翰·皮克在《艺术管理与剧院管理》一书中用了一个比喻来形容，“他专注于为艺术家创造机会，而本人并不创造艺术，最多只是激励艺术创造。他是关键性的基础设施的一部分，是一座没入水下的桥礅，他的职责就是坐在水下泥中，扛起桥梁。”

约翰·皮克的形容比起“艺术行政人是把艺术‘销出去的人才”的解释来说，具有更丰富的内涵，并表达出了真正热爱艺术管理的人对此事业的奉献精神。约翰·皮克从自身多年的艺术管理经验出发，将艺术行政人做了几种分类：艺术行政人是艺术家本人、艺术家的合伙人、艺术家的仆人、艺术家的总监、国家的仆人、观众的仆人，甚至是建筑的一部分。通过这些分类可以看出艺术行政人是艺术与国家、与观众之间的中间人。他的功能不仅仅在于推销艺术、传播文化，还具有从国家层面管理与引导艺术，从观众层面反馈艺术市场行情、审美流行趋势等特征。

香港浸会大学持续教育学院张羡英博士指出，艺术家大多潜心于表演或创作，已无暇顾及其他事情，艺术行政人员便应处理这些事情，如筹募制作费及版权洽谈等，让艺术家有更充足的资源及空间发展其才华。“比如，在一些由工厂大厦改建的创意艺术中心，艺术家经常把作品放在走廊位置，看似无伤大雅，但其实已违反了消防条例，或会被检控。艺术行政人员便有责任向艺术家解释法例，以免误堕法网。”

艺术行政人才培养课程

艺术行政人才看重的是艺术与行政的结合。然而，精通艺术，又同时具备行政能力、营销眼光的“跨界达人”实在是太稀缺了。正如香港专业教育学院工商管理学科学术总监祁志纯所述：“目前，香港许多‘艺术行政工作实际上是由不懂艺术的营销者来担任的，或者是由精通艺术创作但不懂营销的艺术家来兼任，可是兼而有之的人实在太少。这也是开办‘艺术行政人才相关课程的目的所在。”

由香港艺术中心艺术学院举办的“艺术行政专业证书课程”，根据香港的实际情况将课程分为三个范畴、六个部分。三个范畴分别为艺术行政与管理、艺术与文化以及艺术制作与品鉴。课程除了基本的艺术管理理论、艺术推广及筹款外，还探讨了公共政策与艺术的关系，以及会邀请多名现职艺术管理的名人分享实务，到了课程最后一部分，校方将安排学生去文化机构实习交流。

除了香港，澳门和台湾地区也非常重视对艺术行政人才的培养。2012年9月澳门文化局推出了“文化艺术管理人才培养计划”。早在上世纪80年代，台湾文化艺术基金会就主办了“文化艺术行政人才出国进修”奖励计划，旨在协助台湾从事文艺领域的行政工作者赴美国进修，以课程选读，专业机构实习、研究等方式培养提升专业技能，由此促进台湾文化艺术环境的健全发展，这一计划维持至今，取得了非常深远的影响。

近年来，文化创意产业掀起热潮、备受关注，吸引了越来越多的人投身其中。相比港澳台地区，内地文化艺术的形态更丰富，而在艺术行政人才的培养上起步相对较晚，其文化企业、艺术机构的行政工作大多由艺术家兼任，或由商业行政人员半路出家转职来做。

然而，文化创意产业蓬勃发展，对艺术行政人才的需求越来越大，要求也将越来越高。无论是一场文化艺术节的筹备举办，还是一个文化创意产业园的打造营运，都需要专业化、职业化的艺术行政人才参与其中，贡献他们关于艺术、市场、工商、经济、营销、管理等各方面的才智。

笔者从事本刊编辑工作5年来，采访中深有体会：在这个挖掘传统，包装文化市场化、商业化的时代，要让工艺美术大师、艺术家、设计师甚至手工艺达人安心创作，就必须催生一批懂艺术又懂市场的艺术行政人与机构来协助其工作；要落实国家关于文化产业的政策措施，保护和发展中国传统文化与艺术，也需要艺术行政人才来做衔接工作甚至是指导工作。在此，呼吁政府、文化艺术机构及其高校，早日将艺术行政人才的培养计划提上日程。