怎么才能让官员更加自信

俞可平在7月30日的《学习时报》上撰文指出：在中国现实中，缺乏自信的现象不仅存在于知识精英和经济精英中，也明显地存在于权力精英中。一是许多官员底气不足，内心相当脆弱。草木皆兵，稍有风吹草动，动辄就大规模使用警力。一个本来不大的事情，却如临大敌。我们处在重大的社会转型期，社会各群体之间产生了复杂的利益矛盾，某些利益受损的群体表现出对社会和政府的不满是很自然的事情。这其实是促使政府进行制度改革的动力和契机。但我们有些官员对这些不同利益诉求的第一个反应。就是認为这是对现政权的挑战，要动摇我们的执政基础。实际上，我们的政权并没有那么脆弱。脆弱的是某些官员自己的内心，是他们自己对政权没有自信。二是怕讲真话，怕暴露真相，好像告诉民众真相会被民众吃了一样。现在很多真相都是被动暴露的。说真话，讲真相，天不会塌下来，可为什么这么难啊？从深层里说，就是不自信，以为民众知道真相后会更加不信任自己。有些官员喜欢用“不明真相的群众”这样的特定政治语言——其实，既然群众“不明真相”，那你就有责任告诉群众真相。三是怕别人议论。别人说你好不行，说你不好也不行。说你好，你说他们在捧杀你；说你不好，你说别人在棒杀你。这是极度不自信的表现。还有些官员动辄将群众对政府的不满归结为“受西方敌对势力的煽动”，这尤其需要慎重。如果能把自己的事情做得好好的，群众对自己很满意，真有敌对势力的干预你也不用怕。文章提出，做好自己的事情，任人评说，这才是真正的自信。怎么才能克服官员中间的消极悲观情绪，让他们变得更加自信，从而使改革有更大的动力呢？要有好的官员选拔机制和罢免机制；要培养和提高官员的实际能力；要有一个长治久安的环境：要对我们的民族、国家、老百姓有信心。