浅谈高校图书馆在大学生就业服务方面的功能

汪 容

(南京晓庄学院图书馆 南京 210029)

1 前言

就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。

新世纪之初，我国进入到高等学校快速发展期，各高校纷纷酝酿自身倍增计划，一方面大兴土木，兴办新校区;另一方面，新生扩招已成为高校发展的主旋律。然而，差强人意的是，一方面高校培养的人才数量陡增，另一方面，社会就业岗位并没有出现与之相对应的倍数增长。随着我国经济粗放式发展告一段落，经济结构开始重新调整，特别是受世界金融危机影响，中国外向型经济出现高速发展后的“失速”现象，社会对人才的需求不论在数量还是在质量上正在发生着转变，社会就业形势越来越严峻，而高校大学生就业问题则更是横亘在各高校发展路途上的沟壑，如何应对、如何跨越，是每个高校必须面对并给出适宜答案的问题。

如今的大学生已非改革开放之初的天之骄子，象牙塔里的社会宠儿，那种大学毕业生是皇帝的女儿不愁嫁、可以随意挑选工作的好日子已一去不复返。随着我国社会政治及经济的转型，社会就业机会的日渐稀缺，每个大学生均面临着“找工作难”的困境。如何求解?已然成为每个办学主体——高校与每个大学生本体所共同面对的现实问题。

在许多西方高等教育发达国家，大学图书馆通常是一个学校，乃至一个城市最漂亮的建筑。作为高校的重要组成部分之一，高校图书馆通常就是该大学的标志。图书馆作为高校内服务于教学和科学研究的学术性机构，其主要服务对象是本校的教师、学生和研究人员，而其终极服务对象仍然是学生。因此，面对目前大学生们最最棘手的就业问题，高校图书馆如何发挥自身优势与潜力，解学校与大学生燃眉之急，这是关乎每个高校可持续发展的核心问题，因而高校图书馆此一方面的作用与功能不容小视。

2 高校图书馆服务于学生就业工作的意义

2.1 服务于大学生就业是高校图书馆服务功能升级、与时俱进的体现

从高校图书馆与高校关系来看，“皮之不存毛将焉附”，这一浅显的道理谁都明白。因此，高校图书馆服务于大学生就业，绝非是越俎代庖，更不是不务正业，而恰恰是应有之为，客观上直接或间接关系到图书馆自身的生存与发展。

如前所述，高校图书馆的终极服务对象是每个大学生，成败皆系于此，因此大学生就业的失败，反映的首先是高校的整体办学失误，这其中难免也包括有图书馆职能的败笔成分。

服务是高校图书馆的职责所在。高校图书馆首先需要服务于大学生学习，为其接受规范的大学教育提供有序化的信息与各类有用资讯，适当提供大学生需要的专业咨询等。高校图书馆在大学生的培养、成长过程中，始终发挥着信息服务的作用，是大学生成长的重要平台之一，是提升其智慧的营养源，是其成才历程中不可或缺的环节之一。在大学生的教育过程中，高校图书馆不仅向学生提供了优良的学习环境，还是其获得学识的主要助力之一。纵观大学生的成长过程，图书馆是其发展过程中重要的场所之一。

如果高校图书馆仅仅满足于常规的学生阅读与图书借阅等基本职能，则难以适应现代大学生的多元发展需求。如何在大学生求职就业上也发挥不可或缺的重要作用，则是高校图书馆功能升级、与时俱进的必然之选。

2.2 服务于大学生就业是高校图书馆以人为本理念的体现

构建和谐社会是当代中国的主旋律。党的十八次代表大会把建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会作为我国社会发展的新目标。和谐社会，以人为本，具体到高校的发展，则应“以生为本”，高校的一切工作，应该围绕育人展开，体现对大学生的人本关怀。

高校图书馆服务于大学生就业就是这一工作思路的充分体现。对于每一个大学生而言，学习知识、培养能力、历练本领等等固然重要，但每个大学生个体最关注的依然是毕业后的就业问题。面对严峻的大学生就业形势，高校图书馆作为高校重要的教育机构之一，理当积极参与到服务大学生的行列中去，为其排忧解难，协助培养学生的求职技能，帮助大学生建立正确的就业观，帮助大学生们形成符合现实的就业取向，引导他们找到适合的工作，这对解决就业问题具有积极的作用，对和谐高校建设也具有重要的意义。

2.3 服务于大学生就业是高校可持续发展的必然需要

高校的可持续发展主要体现在高校自身职能的完成上。

每个高校均肩负着人才培养、科学研究、服务经济社会发展与文化传承四大职能，而这其中，“人才培养”是重中之重。高校能否培养出社会所需要的人才，其人才是否“适销对路”，能够最终获得社会高度认同，这是评价与衡量高校可持续发展与否的根本所在。

在此背景下，我国高校在致力于提升毕业生就业率方面均不遗余力，诚惶诚恐，各高校在这一指标提升与优化上都不甘居人后。作为各高校重要组成部分之一的图书馆显然也不能置身事外，势必与高校各个相关部门通力协作，积极服务于每个大学生。而帮助大学生提升应有的就业求职能力，发展应有的求职技巧，切实增强大学生就业竞争力，更是高校可持续发展的必然需求，高校图书馆在这些方面大有可为。

3 高校图书馆在学生就业服务中的优势

3.1 利用高校图书馆信息检索优势提供大学生就业信息检索服务

社会已进入网络化发展阶段，网络让人与社会接触的渠道变得越来越畅通与便捷。然而，伫立于纷繁复杂的信息社会，许多人更感迷茫，面对每日均在递增的海量信息，很多人在如何梳理信息，如何处理杂乱无章的信息上，显得手足无措，信息的利用率并未见提高。

我们知道，在大学生求职就业的关口，保持对各类有用信息的敏感度尤其重要。在这方面，高校图书馆具有自身与生俱来的优势，可以帮助大学生使用最有效、便捷和快速的检索方法，在最短时间内，获取其就业求职方面最紧迫的信息。

目前，网络的功能强大已受到普遍认同与重视，用人单位也抓住网络这一现代化平台，发布相关的用人及招聘信息。这就为每个大学生就业求职提供了均等的机会。然而，现实情况是，不同专业的大学生，以及不同计算机使用水平的大学生，在运用网络获取求职信息方面的能力上相差悬殊。高校图书馆可利用自身得天独厚的信息资源网络与强大的信息检索技术，帮助大学生获取有用信息，及时掌握就业市场动态，了解国家或地方就业政策，把握职场形形色色的信息，从而避免大学生就业求职的盲目性，有的放矢，以提高其求职成功率。

3.2 利用图书馆专业资源优势，服务于专业求职者知识储备与技能培养

高校图书馆往往会根据本校各专业需求，购置大量专业书籍，久而久之，在各专业图书信息储备上形成了高校其他部门难以企及的专业信息资源优势，这一优势不仅能够在本校教学与科研工作中可资利用，发挥其应有的效用，在大学生，特别是一些专业专长突出的大学生求职过程中，同样能够起到良好的助力作用，为其准备求职书、撰写专业求职申请等提供专业帮助。作为高校专业理论知识与专业技能相关资源的集散地，图书馆能够给予大学生的，通常是全方位的知识与有效信息。

随着网络化社会的到来，大学生不仅可以相当便捷地利用本校馆藏图书资源，还可以通过区域网上图书馆，获得同城其他高校图书馆的图书资料。而随着中国知网 CNKI的开通，大学生在网络资源利用上更是如虎添翼，借助高校图书馆的资源与潜在便利，每个大学生均可以实现立体化学习。同样，在大学生就业过程中，高校图书馆这一便利也能够得到充分利用，可弥补大学生在资源获取方面的不足。因此，高校图书馆的专业资源优势在帮助大学生就业择业过程中作用巨大，善加利用，对于提升大学生就业择业及生存能力、提高就业竞争力可以起到举足轻重的作用。

3.3 图书馆可利用馆藏专业图书指导大学生合理就业

随着高校对大学生就业工作的重视，部分高校开设了专门的大学生职业生涯规划的相关课程，这些课程的开设，或多或少能够对大学生正确择业求职起到良好的引导作用。

然而，由于大学生职业生涯类课程刚刚兴起，其教授老师通常是辅导员或机关管理人员，专业性尚且不强，其开设效果往往差强人意。这样，高校图书馆的作用就难以显现。在开设相关职业课程基础上，若再辅以引导学生对高校图书馆求职就业专业书籍善加利用，则往往能够起到事半功倍的教育效果。

目前的情况是，一方面大学生对于就业求职知识、技能、信息求知若渴;另一方面，图书馆中大量的专业求职书籍长期乏人问津，并没有被充分借阅利用，处于闲置状态。每年在毕业班大学生临近择业时，许多人才发觉自己在这方面的知识储备远远不足。大学生在毕业前找工作过程中，往往误打误撞，理不清头绪，他们迫切需要相关的理论指导和成功案例借鉴，迫切需要相关专业人士的引领，更迫切需要专业知识与技能的充实。因此，高校图书馆在如何为大学生提供此类知识信息服务方面大有可为，而且发挥空间很大。

4 新时期高校图书馆的功能拓展与延伸

培养符合社会需要的人才是高校的天职，面对社会对人才素质、规格的越来越严苛的形势，指导大学生就业已经成为社会共同关注的热点话题。

目前，我国高校在人才培养方面存在或多或少的问题，由此也会带来其人才培养规格与社会需求的错位，这势必加大大学生就业难度，就业已经成为现代社会的一个严重社会问题。对此，每个高校均已充分意识到该工作的重要性，不惜投入大量人力物力，试图通过良性干预，取得良好的效果。这不仅仅是高校就业指导办公室的事情，这项工作的成败优劣，直接关乎高校自身生存与发展，因此，需要学校多部门通力配合。

高校图书馆在学校的育人工作中举足轻重，同样在大学生就业工作中，也该大有作为。

大学图书馆作为高校的重要组成部分，对大学生切切实实地开展就业服务，这既可以看作高校图书馆功能的扩展与延伸，一定程度上看，也是图书馆应尽的义务之一，因为这直接影响高校的可持续发展。

高校图书馆在利用自身自有资源开展大学生就业信息检索、就业择业技术培训、就业竞争能力锻炼与培养等方面，均有难以比拟的优势，如果善加利用，则既可以解决一部分大学生就业难题，同时也是高校图书馆的新的增值服务功能的价值体现。

高校图书馆在学生就业服务方面拥有专业知识信息优势、网络信息资源利用便利优势、就业能力发展与培养资源优势，因此，现代高校大学图书馆应充分认识到自身优势所在，利用优质资源，积极配合学校就业指导部门，收集最新就业方面有益信息，引导大学生专题阅读，学习就业常识，解读政府就业政策，为学生就业服务，从而更好地诠释高校图书馆服务教学、服务科研、服务育人的新理念。

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