关于创新基层党建工作的探索

王德彬

（中石化管道储运分公司潍坊输油处，山东 潍坊 261021）

关于创新基层党建工作的探索

王德彬

（中石化管道储运分公司潍坊输油处，山东 潍坊 261021）

基层党组织是党的路线、方针、政策的具体实践者和执行者，是党的全部工作和战斗力的基础，在整个党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。应创新组织建设形式，加强支部班子自身建设；在学习教育上创新，确保实效；创新思想政治工作方式，思想教育常抓不懈；创新工作方式，抓好安全生产；创新廉政建设措施，抓好基层党风廉政建设。

基层党建工作；学习型党组织；反腐倡廉建设；制度建设

基层党组织是党的路线、方针、政策的具体实践者和执行者，是党的全部工作和战斗力的基础，在整个党建工作中起着事关全局、举足轻重的作用。创新和加强基层党建工作，要从以下几个方面入手。

一、创新组织建设形式，加强支部班子自身建设

班子是领路人，是舵手，班子建设搞不好，工作也就无从谈起。抓工作要先抓班子，以抓班子建设促进各项工作，以工作成效检验班子的建设。

首先，团结是党支部班子共事的基础。班子成员在工作中应坦诚相见，相互沟通，珍惜团结，维护团结，增强团结。要在支部建设中夯实三个基础：一是团结共事的思想基础。也就是大家在工作上都有一个共同的愿望和追求的目标。有了这个基础，心就能想到一处，话就能说到一块，劲就能使到一起，用共同的奋斗目标把大家凝聚起来。二是相互包容的感情基础。大家能够在一起共事，是一种机遇，也是一种缘分，不能只盯着对方的毛病和弱点，应该互相谅解和支持，大事讲原则，小事讲风格，在工作中“补台”不“拆台”。三是集体决策的组织基础。一把手不能搞一言堂，重大问题都要充分发扬民主，共同协商、讨论，坚持集体领导和个人分工负责相结合，统筹兼顾，科学决策，不搞论资排辈。

其次，发挥支部班子的表率作用，树立良好的自身形象。打铁还需自身硬。一个班子有没有感召力、影响力和说服力，最基本的一条，就是要看自身形象好不好。因此，要坚持把树立班子的良好形象作为一项十分重要的工作来抓，在各方面树立良好的表率。一是办事公正，不偏不倚。在员工内部不拉帮结派，自觉做到秉公办事，不滥用职权，更不能以权谋私，在处理问题时按照原则、政策和程序办事，广泛听取员工的意见，透明公开，使每件事情的处理结果都让员工信服。二是树立廉洁自律的形象。员工最痛恨的就是腐败，腐败可以亡党亡国，更能很快搞垮一个企业。因此，应经常进行廉洁自律教育，学习廉洁文件，正确对待和处理好“权和利”、“名与位”的问题，自觉抵制各种腐朽思想和不良现象的影响，警钟长鸣，时刻绷紧廉洁弦。三是应具有求实、实干、甘于奉献的精神。多为员工办实事、办好事，问计于民，问需于民，关键时刻敢于带头，勇于担当，在利益面前不抢、不争，让员工多得实惠，以实际行动换得民心。

二、在学习教育上创新，确保实效

第一，领导重视，带头学习，加强学习组织的领导。党支部每月都应制定学习规划和学习内容，周密安排，将学习计划尽量安排在党员都在的时候进行，没有参加的党员要自觉补课。在学习中要发扬民主，提倡广泛讨论，各抒己见，要求每个党员撰写学习笔记和心得，定期进行检查，以确保学习效果。支部要开辟党员活动室，购置各种学习书籍、资料，开办学习园地专栏，为学习教育创造必要的条件。

第二，采取灵活多样的教育方式。可以将集中学习与自学相结合，采取专题讨论、网络学习、观看视频、外出交流学习等多种方式增强学习教育效果。学习当中要正确处理工作和学习、休息和学习的矛盾，特别在自学方面不能流于形式，对自学需进行考核，要求撰写学习笔记和心得。党员要有大局意识，积极参加集体学习和活动，确保学习取得成效。

第三，完善学习教育制度，养成良好的自觉行为。一是建立考勤和考核登记制度。对无故不参加学习的人员，在下次学习时点名批评，对有事未能参加学习的党员要进行补学。二是对学习效果进行考核。党支部通过定期不定期地组织抽查学习笔记、学习心得、开展座谈讨论、专题发言和理论考试等形式，对每个人的学习情况进行考核并登记在册，作为年底评选先进的重要条件。三是建立检查总结制度。结合半年或年度工作总结，结合阶段性重点工作总结，认真检查、分析、总结本单位思想政治工作，并注意交流经验，表彰奖励先进，查找薄弱环节，提出改进措施，确保思想政治工作落到实处。

三、创新思想政治工作方式，思想教育常抓不懈

第一，根据形势和工作环境的变化及时掌握员工的想法，支部书记对每个员工的性格特点及其家庭等主要情况心中有数，善于留心观察每个人的细微变化，及时掌握员工的真实思想。这是做好思想政治工作的前提和基础，也是做好思想政治工作的必然要求。

第二，做好一人一事的思想政治工作。领导干部应做到定期与员工谈心交流，班组长定期与班员谈心交流，党员定期与责任区的群众谈心交流。通过不同层面、不同范围的谈心交流活动，在站领导与员工之间、班组长与班员之间、党员与群众之间架起一座连心桥，达到解疑释惑、传递信息、征求意见、沟通思想、鼓舞干劲的目的。

第三，开展多种方式的激励活动，提供正能量。一是在支部中开展恳谈会。每个党员实事求是地对自己和他人的工作、学习、思想等各方面进行点评，剖析自身和他人存在的不足，提出改进的方法和建议，利于以后能更好地工作。二是召开谈功摆好会。可以畅谈他人的优点，也可谈论自身的优点、经验，供大家共同学习和借鉴，增强员工的荣誉感和自豪感。三是开展闪光言行活动。每个员工都写出自己的闪光言行，以此激励自己，也可以作为自己以后的奋斗目标。四是制作“扬正气、促和谐”宣传栏，及时宣传先进典型和好人好事，激发员工的工作热情。

四、创新工作方式，抓好安全生产

基层党支部工作的最终落脚点是教育和管理好党员干部，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发员工努力学习、勤奋工作，保证安全生产和员工队伍稳定，努力提升员工综合素质。为了实现这个目标，应采取多项措施：第一，领导干部勇于争先，不仅懂管理，还要懂技术，支持业务骨干大胆负责地组织开展各项工作。第二，发挥党员的模范带头作用。党员的思想水平和业务能力直接和间接地影响员工，能无声地带动员工主动学习技术、提高技能、努力工作。对在工作中表现不佳的党员，党支部要对其进行谈话，督促加强学习和工作。第三，要创造积极向上的良好氛围，使员工自觉地维护单位的荣誉。党支部应激励员工养成踏踏实实做人、认认真真做事的良好习惯，同时通过制作专题宣传栏、观看主题电影、座谈讨论、撰写心得的形式增强认识。第四，树典型，以先进带动后进。应将工作好、学习好、思想正、在各方面能起到带头作用的员工作为榜样，在外出学习和培训、年底评比各类先进时优先考虑业务骨干和员工都信服的典型，让员工学有榜样、赶有目标。

五、创新廉政建设措施，抓好基层党风廉政建设

第一，要认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主监督。充分发动员工，依靠员工，正确采纳员工意见和建议。开好民主生活会、组织生活会，积极主动地解决好支部班子自身存在的问题和不足。身正不怕影斜，领导干部不要怕监督，怕监督就是见不得阳光，就可能存在暗箱操作，就有可能违反原则犯错误，要欢迎员工监督，要树立接受监督是保护自己的观念。

第二，要严格执行“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”、“2010廉政准则”等各项规定，经常组织学习和观看反腐倡廉的视频，撰写学习心得，提高认识，在反腐败的同时弘扬正气。结合每年的党风廉政教育月和先进性教育月，把党的先进性建设与反腐倡廉相统一，自觉抵制腐败的侵蚀。

第三，严格领导审核和完善监督制度。作为领导干部，要加强对能导致腐败的重点岗位的监督管理。很多腐败现象的发生，与领导的不作为有直接的关系，需要在制度及管理上堵塞漏洞，不能纵容。领导干部要认真执行相关财务法规、制度，加强财务审核，加强监督管理，纪检监察部门及时检查，始终保持惩治腐败高压态势，防止腐败现象的发生。

（责任编辑：曹木易）

D267

A

1008—6153（2013）05—0077—02

2013-08-10

王德彬（1968-），男，重庆涪陵人，大学学历，中石化管道储运分公司潍坊输油处淄角输油站党支部书记兼副站长，工程师。