结合群众路线教育实践活动促进煤企政工干部与时俱进

赵丽鑫

（山西新景矿煤业有限责任公司，山西 阳泉 045008）

当前，社会千变万化，日新月异，尤其2013年煤炭企业深处市场的寒冬，面临着无法回避的困难和挑战，如何号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好特殊时期的党建工作，成为当下煤企政工干部面临的新课题。

以开展群众路线教育为抓手，打造作风过硬政工队伍

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现中国梦，必须依靠人民群众，同理，要实现“百年阳煤”的强企之梦必须依靠广大职工群众。在经济和安全形势异常严峻的当前，开展党的群众路线教育实践活动，不仅是对上级精神的落实，更是煤企战胜危机、走出困境的制胜法宝。其落脚点毫无疑问地落在作风建设特别是党员领导干部、政工干部的作风建设上来，集中力量解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，讲团结不要分裂；讲执行不要推脱；讲勤政不要懒散；讲节约不要奢侈，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为维护党群干群关系做一些扎扎实实的工作。

结合群众路线教育实践活动，做好解疑释惑和疏导工作

为应对来势汹汹的经济危机，集团公司出台一系列相应的措施，包括整组提效、降低工资等，政工干部一定要不失时机地讲清政策，确保员工消除疑虑，同时，要结合群众路线教育实践活动工作，以职工群众反映强烈的热点难点问题为主要内容，针对性地开展解疑释惑工作，理顺职工情绪，化解突出矛盾。要形成完善的信访工作机制，健全矿、区、队三级信访机构，超前做好信访事件的预判工作，时刻处于战备状态。特别强调，一定要树立“不治已病治未病”的理念，将功夫下在平时，“变上访为下访”，“变堵为疏”，以情感人、以理服人，在提高自身政策水平的前提下，做好耐心细致的解释工作，切不可激化矛盾，给公司安全生产经营秩序造成不必要的影响。

政治坚定是对政工干部的基本要求

党支部,是中国共产党这个庞大肌体的微小细胞。党支部这一基层组织虽然形体微小,但它在党的组织架构中,发挥着上传下达、联系左右的作用,是党的全部工作和战斗力的基础。俗话说,基础不牢，地动山摇。因此，新时期，党务工作者要适应企业改革发展新形势、新任务的要求，建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识，切实履行基层党建工作的职责，全面推进党的基层组织建设。

政治要坚定。这是对政工干部的基本要求，也是做好本职工作的先决条件，在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。除此外，政工干部还要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构，不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识，而且要了解世界发展潮流，与时俱进，不断更新自己的知识，使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来，用发展的、前进的眼光看问题，在实事求是的基础上解放思想，在解放思想的层面上坚持实事求是，真正把自己打造成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才。因此，政工干部要全面培养自己的能力，在“有为”中取得领导和群众的认可。

业务能力和素质是政工干部做好工作的前提和保证

基层党务工作者是加强党建和推进社会主义现代化建设的需要。作为政工干部要具备敏锐的洞察力。思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，每个政工干部都必须做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。还要立足本职，熟悉情况,钻研业务，增强服务能力。政工干部的工作有很强的专业性，除了要做好思想政治工作外，同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理协调等多项职能，而这些工作都需要娴熟的业务才能完成。业务能力强，工作质量和工作效率就高。业务能力低，工作质量和工作效率就低。

新时期党务工作必须保持工作形式多样化

事物是不断发展变化的，人的思想也不是一成不变的。在思想政治工作中，政工干部与工作对象的思想交锋，情绪冲突，都是不可避免的，因此需要政工干部要有一定的应变谋略，要有冷静的、清醒的头脑，切不可感情用事，激化矛盾，要恰当地运用激励、疏导、引导等工作方式，取得最好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作多数时候是要进行面对面的语言交流。因此，良好的口才是保证工作中正确思想得以准确表达的最好途径，为此，政工干部要学会措辞技巧、语言技巧，以按照工作对象的接受能力，选择适当的谈话内容和技巧。这是政工干部的基本功，思想政治工作要教育人，培育人，向人们摆事实、讲道理，没有好的口才是不行的。应变能力要强。政工干部要处理一些突发性、应急性的工作，必须具有冷静的头脑和随机应变的能力，必须做到自信、机制、沉着、果断、以不变应万变。应用现代技术能力要强，要用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果，努力做到潜移默化、润物无声。政工干部除具备过硬的政治素质、娴熟的业务能力外，还需要具备高尚的人格修养,这是做好思想政治工作的保证。

作风建设要突出政工干部职与责的相互统一

作风建设是一项长期的工作，但在当前特殊的情势下，就赋予了它特殊的含义。作风建设的关键是干部，但干部的作风转变并不是全部，包括一个队伍的整体素质、职工群众的精神面貌和干事创业的态度。职责统一，是当前需要解决的突出问题，就是要讲身在什么样的职务、在什么样的岗位就应当担负什么样的责任。要想做到职责统一。做到职责统一的前提是对企业的忠诚。做到职责统一的关键是杜绝懒、浮、推、靠四种现象。实际上，这四种现象都是不想负责的表现，把工作只放在嘴上不放在心上和行动上的表现，克服它们一方面要加强教育和引导，另一方面，必须建立健全矿、区、队三级管理制度，用行政手段加以约束。做到职责统一的动力是创新，打破“不求有功但求无过”的思想，真正将自身岗位和担负的职责为己任，大胆创新，精益求精。

因此，政工干部要做到： 一是公道正派。这是做人和为官的第一品质，更是政工干部必须具备的起码素质。俗话说得好,“打铁先须自身硬”，政工干部只有使自己的个人品质、作风修养、自身行为成为工作对象的榜样，才能取得人们的信任，使工作的开展有根基、有底蕴、有成就。因此，在实际工作中，政工干部要做到“三正”为人上要正，不拉帮结派，不搞亲疏；与人相处时要正，文明处事，平等待人；处理问题时要正，忠于法律，坚持正义，坚持原则，不徇私情。二是严谨务实，踏实肯干。良好的工作作风是思想政治工作得以顺利开展的前提和保证。

处变不惊是煤企政工干部必备的素质，主动出击是煤企政工干部理性的选择。思想政治工作就是一种以情动人、以情感人、以情转化人的思想情感工作，只要政工干部长期、连续、耐心、细致地开展，一定能收到很好的效果。