陈凯:成长型房企要抵御诱惑

2013-03-01 10:22楼德升
中国房地产业 2013年9期
关键词:闽商陈凯周转

本刊记者│楼德升

凭借销售额和市值双双翻倍的靓丽成绩,阳光城成为房地产行业和资本市场瞩目的“成长之星”。对此,本刊专访了阳光城集团总裁陈凯,分享了光环背后的成长经历。

《中国房地产业》:阳光城的倍速发展基因是什么?

陈凯:“精准投资,高效运营,适销产品”是我们三大优势战略。“精准投资”意味着不冒高风险拿地,“高效运营”提高公司的周转效率,“适销产品”会让企业库存降低,现金回笼更快。三者构成良性的循环,构成阳光城成为一个高效运营竞争力的企业。

目前阶段,市场周期性变化给了阳光城这样的公司更多的机会。对于我们这种成长中的企业来说,对投资运营能力的要求也越来越高,这对我们来说也是一种考验。阳光城推行管理透明,信息对称、合理评价的管理体系,包括盈利模式、公司定位、市场营销、产品研发、客户服务等经营创新和制度设计、标准建立、流程管控、管理方法、领导方式等管理创新。

《中国房地产业》:阳光城速度被行业关注,如何做到平衡产品、周转、利润?

陈凯:市场化集中度一定会越来越高。对于成长型房企来说,可能“跑得快”已经不再是一种选择,而是一种必须,对此,阳光城也有清醒认识。

我来到阳光城后,第一件事战略调整,坚持高周转,低成本。其实高周转是练内功,首先要决策快,这需要专业保证,同时结构要尽可能扁平化。其次,责任清晰和激励保障,对于实现快速开盘的项目给予针对性的奖励。同时,模块化研发,力争管理、产品、团队、成本、供应链标准化。在销售层面,靠清晰的产品定位达到快速去化。产品的核心是客户需求,第一是适销产品,低总价。第二不会无限制的追求高溢价,因为我们更注重周转率。战略清晰,对拿地的标准也明确,形成产品流水线。

《中国房地产业》:阳光城的全国战略是有选择的进入少数城市深耕,这能否支撑公司持续高速发展?

陈凯:这其实是管理与研发能力与人才匹配问题。阳光城正在变大,在这个过程中,我们对区域有选择,对产品有选择,融资渠道也有变化。做什么产品、进哪些地区、用什么人才是考虑最多的三个问题。

阳光城现在已经在福州、厦门、西安、上海这四个市场深入发展。在目前这个阶段,第一我们只做地产。第二只做这几个城市,但是我们在一个地方会把产品线拉长。第三就是重视团队培育,要有共同的理念和目标,这样整个公司的效率也会提高。

比如福州,我们今年半年销售近50亿,市场占有率达到10%。未来2年怎么办?策略围绕福州周边城市去发展,这都是高货值地区,管理半径小,同时品牌效应能延展,每个城市贡献10亿,规模就上去了。

再例如上海,上海市场容量在2000亿元左右,行业前十名占据市场20%的份额,远低于广州、深圳前十名占据50%的市场份额,是个相对规范、竞争充分的市场。而且始终处于人口导入的城市,需求旺盛。仅仅在上海一个区域市场就能诞生销售规模过百亿元的公司。今年4季度开始,上海4个项目会陆续进入销售期,我们也会加大上海区域的投资强度。

所以阳光城只要能充分做好福州、厦门、上海、西安这四大城市的市场,就足以让百亿规模的阳光城再上一个台阶。当然,这只是阶段目标,真正达到三百亿规模后,随着运营、管理、团队能力的提升,我们也会进入更多城市。

《中国房地产业》:高速扩张有赖于财务高杠杆,但这同时是双刃剑,如何保持稳健的财务与高速增长的协调关系?阳光城也在尝试债权加股权合作的模式,在金融创新方面还有什么动作?

陈凯:我们融资策略是提高资金储备和改善运用效率,降低资金使用成本,提高企业资产周转效率,加速企业高周转发展。阳光城今年的有息负债比例下降到40%多,我的原则是贵钱不要,目前资金利息10-11%,相当于恒大的水平。同时,通过高周转,保持

我觉得股权加债券的融资模式转变是倍速发展的保障,未来市场更要学会分享。与诺亚合作让阳光城以10%的利息代价获得了34亿的资金。当然,基金是聪明的钱,在选择上对于运营、团队都会有更高要求,这同时在鞭策我们进步。

《中国房地产业》:如何看待闽商今年集中发力?

陈凯:我觉得首先是得益于国家的海西发展战略,使闽商近几年积累与发展得到集中释放。其次是成功的示范效应,比如阳光城市值从20亿增长到130亿,对于其他企业走出来会形成带动作用。从管理角度看,闽商没有特大地产公司。对于这一轮的集中发力,还需要时间来考量。我其实担心一些公司是否能在管理、团队方面做到真正的匹配。

《中国房地产业》:谈到闽商的发展,不能不提家族化这个话题。阳光城是去家族化比较早的福建房企,这对于公司的发展带来了怎样的帮助?

陈凯:其实,我们现在已经不像闽商,更像一个公众公司。公司职业化需要企业创始人有大智慧。我们还在学习的过程中,这也得益于林老板的信任,授权清晰。任何改变都会带来阵痛,组织管理上的变革,团队的提升是取得这些成绩的根本力量,目前我们有5个生于79年的区域总经理,我们希望年轻人的快速成长,打造一支青年近卫军,阳光城目前团队成员大都来自国内一流房企,在明晰策略的同时实现高效执行。

去年,把运营管理总部搬到上海。我说过,阳光城不是把公司搬到上海,而是把人才请到福州。通过这一动作,将阳光城集团的核心放在人才高地的上海,从而吸引更多优秀的人才。

《中国房地产业》:城镇化是房企未来必须面对的,阳光城目前仍是以住宅开发为主,对于商业及产业地产业态,公司是如何规划的?

陈凯:住宅需求仍然真实存在,包括刚需、改善以及投资的需求。我们仍然会专注住宅领域,我们会先照顾三大类的产品:一种是刚性需求的产品,在福州刚性需求的产品量超过50%,所以卖的很快。一种是经济型的别墅,是首选的改善住房标准,另外我们也会适度加大商业、写字楼等的比重。目前我们在福州、西安有两个商业项目,未来还会有些社区商业,对大商业项目我会非常谨慎,我个人判断商业不良资产会在两三年中出现。随着运营能力的增强,我们也会适度选择能体现核心竞争力优势的产业地产进行尝试。

《中国房地产业》:对于未来的发展,阳光城的目标是什么?

陈凯:中国的民营企业很多都没有长期战略,通俗的说就是,什么赚钱做什么,多数企业都是撑死而不是饿死的。我们看到,土地涨价好像永远比房价要快,所以最近我经常要求,要沉淀下来、抵抗诱惑。

从行业角度考量,随着行业平均利润率下降,集中度进一步上升,竞争要加剧。打破以往通过占有资源的盈利方式,对行业健康发展有益,未来两三年行业会迎来一轮分化,要靠投资眼光、运营效率挣钱,管理能力突出的轻资产公司将具有竞争优势。

我们不做机会主义者,追求有效增长,没有盈利的规模是没有意义的。在福建区域我们进入的城市已经达到6个,未来力争前三名,成为福建龙头房企,这是生存的根本。阳光城未来目标是高成长性精品地产运营商,独特模式的地产公司,当然我们仍在探索过程中。我希望5年后能进入前全国20强,形成局部市场领先,运营效率高,产品与服务提升,职业度成熟的市场化公众公司。

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