当代组织传播问题研究（三篇）

主持人：胡河宁

主持人语：传媒技术的日新月异为当前媒体的发展带来了机遇与挑战，在瞬息万变的信息时代，市场因素也在逐步向传播媒介渗透，建立顺畅和谐、高效合理的组织传播系统是与外界互动交流以及促进组织传播体系良性发展的必然要求。以网络、手机为代表的新媒体，拓宽了组织传播的渠道，同时也对传统的传播方式产生了强大冲击。只有顺应这种变化，变革组织传播方式，变单向为互动、变封闭为开放，才能保证内外环境的和谐顺畅，促进组织的健康发展。在只有传统媒介的环境下，传播掌握在少数媒介的手里，受众接收信息相对被动，且缺乏同时接触多个媒介的有效渠道，其主动性也仅仅表现在从常接触的媒介中选择信息。当时，虽然公众也有个人议程，但由于传播活动处于卖方市场，公众个人不可能也没有能力自己设置议程。网络时代的到来，打破了议程设置理论的传统基础。现阶段的网络议程设置除了网络媒介议程设置之外，还有网络公众自我议程设置，而后者也成了网络议程设置的主导因素。

本期“组织传播”栏目刊载《当前我国电视媒体公共服务问题刍议》、《公共新闻：议程设置理论的改革性实践》、《担当文化责任 传播核心价值》三篇文章，探讨公共媒体如何构建媒体公信力以及正确引导公众舆论，从对公共新闻运用议程设置理论的创新实践的阐述来探讨如何发挥新闻媒体的议程设置功能。首篇文章是湖北省教育厅人文社会科学研究指导性项目：“三网融合背景下湖北广电传媒发展研究”（2012G297）的阶段性研究成果之一，作者阐述了当前我国电视媒体公共服务存在的问题并提出解决问题的对策，以推进和完善我国电视媒体公共服务体系建设。三篇文章中提出的种种理论，相信对当代媒体公信力构建有所裨益。