医院安保工作价值浅探

袁建昌

随着我国卫生事业改革的深入，医疗卫生单位都有了较快的发展，许多医院建起了现代化、智能化大楼，大楼越建越高，层数越盖越多，床位设置数越来越多，并引进了许多高尖端大型设备，普遍达到500张床位以上的规模，甚至达到1 000张以上床位。在这一新形势下，医院的安全保卫工作就显得尤为重要，它对医院的和谐稳定与健康发展具有重要的意义。

保卫部门是一个独立的职能科室，虽然不是临床，但却直接为临床服务，担负着维护医院医疗秩序和医疗环境，安全生产、保卫、治安、维护医院财产，预防违法犯罪活动的发生等许多职能，它的服务涉及到医院的每一项工作、每一个职工、每一位病人。

长期以来，部分医院在市场经济的推动下，出现了一些误区，认为只要抓住医疗，医院才会有收益，才能有发展，忽略了医院的安保工作，忽视了安保工作的重要性及存在的价值。医疗部门是创造价值，产出经济效益，而安保部门的工作注重的是如何维护、保护已有的收益和财产。实际上是财产产生过程中的两个必不可少的环节，缺一不可，对提高医院经济效益和社会效益起到积极的作用。

1 医院安保工作价值体现在工作的主动服务上

医院安保工作必须紧密结合医院的发展形势 ，围绕医院的中心工作，开展主动服务，只有这样，才能更好地体现安保工作的实际价值。安保人员不能等其他部门来上报安全情况，要主动及时与医院各部门联系，发挥主观能动性，坚持下到医院各科室，了解安保情况，及时排查安全隐患，采取适当措施，及时落实整改责任人，对发现的隐患进行整改。在工作中充分体现保卫工作人员的活力，关注医院的建设发展，关心医院的重点工作，树立主动服务于医疗、主动服务于职工、主动服务于病人的意识。使安保工作贴近到医院各项中心工作中去，变被动服务为主动服务、超前服务，以无处不在的安保服务体现安保工作的潜在价值。

2 医院安保工作的价值体现在医院职工安全意识的提高上

在医院创建文化品牌的过程中，安全文化建设是一项重要内容，人们的安全观念、安全意识、安全态度，是人们对生命、安全与健康价值的理解。医院建设安全文化，必须把医院安全观念和安全价值结合起来，落实到医院日常管理中去，使广大医务工作者牢记安全法规，心中始终紧绷安全生产这根弦，由此构成医院良好的安全氛围。要达到这一目标，安保工作人员需要做好过细的宣传、教育、培训工作，可利用网络、宣传窗、组织召开安全形势分析会、开展安全应急预案演练活动等形式，倡导“医院安全 人人有责”，做到安全责任层级分担，切实落实安全生产责任制。医院安保人员只有使自己辛勤的工作深入到医院的方方面面中去，才能有效地提高职工的安全意识，提高“群策群防”的能力，营造良好的安全氛围，预防和减少事故的发生。

3 医院安保工作的价值体现在医院和谐、平稳、安全的环境上

当前形势下，任何医院的价值趋向就是社会效益和经济效益，表面上看，安保工作的价值体现在社会效益中，但从深层次来认识安保工作，它的价值又体现在医院的经济效益中，试想一个医院如果出现事故频发、纠纷不断、赔偿事项接连不断，那么这所医院还有什么经济效益可言？

安保工作实际上是一个低投入、高产出的项目，一所医院在安保方面的投入相对于投向医疗的资金是一小部分，但它产出的潜在的价值却事半功倍。一所医院拥有良好的医疗秩序、安宁的诊疗环境、和谐的文化氛围、安全无事故的态势，这就是医院一笔巨大的财富。因此，从事安保工作的人员，必须认真做好本职工作，履行职责，在平凡的工作中体现出应有的价值。