传递高技能人才的正能量

河南油田采油一厂 张明海

贵刊第2期刊载6篇人物报道，如《从农民工到技能大师》《创新让采油工人更自豪》等，笔者读完后为这组报道叫好。大力弘扬高技能人才的时代精神，传递高技能人才的正能量，使高技能人才真正成为带领劳动者不断前进的一面旗帜，让高技能人才的精神成为激励广大员工建功立业的动力，笔者为此击节叫好。

去年12月8日，第十一届全国高技能人才表彰大会在京举行，集团公司在此次表彰中有1人获得“中华技能大奖”，5人获得“全国技术能手”称号，成绩喜人，这是国家对技术工人的最高奖励。

胜利油田的张吉平在北京人民大会堂获得了“中华技能大奖”，这可是我国技术工人的最高荣誉。在井队，张吉平被称为“设备神医”，设备出了问题，基层一个电话，张吉平手到病除。机动科的记录本上，详细记载了张吉平2012年大大小小上百次“出诊”。执着于学习创新，他获得的国家专利多达90余项，并总结提炼出发明创新十步法。在2012年的胜利油田柴油机工种比赛中，前十名里有八个是他的徒弟。河南油田的景天豪扎根基层19年，发现并解决生产难题100多个，取得国家实用新型专利21项，省部级成果奖2项，省部级质量管理成果奖10项。像这种“市场买不到、专家想不到、生产真需要”的发明，景天豪有48项，这些创新成果应用于生产，创造经济效益3850万元。景天豪创新工作室获得“河南省职工学习工作室示范点”称号，他所带的徒弟中，有1人获得集团公司技术能手称号，1人获得河南省技术能手称号，7人获得局级技术能手称号，9人获得高级技师或技师资格。《中国石化》杂志在第2期“人物”栏目重点向读者介绍了6位获奖者，展示他们过硬素质、高超技艺和良好精神风貌，让他们的感人事迹更加深入人心。

各企业在物质和精神上都给予这些优秀高技能人才以适当的奖励和表彰，让高技能人才充满了自豪感和荣誉感，对于促进一线员工立足岗位学技能有很大的激励作用。

高技能人才是榜样，是旗帜。刊载高技能人才典型事迹，树立“高技能人才红旗”，创建“高技能人才创新工作室”，展现新时代高技能人才风采，让高技能人才实现自我价值的同时，可以带动全体员工进行技术创新，推动企业创效。高技能人才的个人荣誉正在变成不断发光发热的正能量，激励更多的员工成长。