创新成果有了姓名

去年11月28日，广州石化仪控中心组织了由高级技师组成的评委会对员工提出并实施的小革新、小发明等进行技术验收，并将18项提高生产效率成效明显的创新成果用主要发明、提出或制造人的名字予以命名。“暴沛然球阀研磨器”“杨龙机组密封件”“莫胜建调节阀防振法”“李运扬校验单管理软件”“何志平浮子液位计”等一批技术创新成果开始为广大员工所熟知。这种命名，对员工是极大的荣誉和鼓励，也给成果的推广带来“身边的榜样”效应,让其他员工觉得亲切，也会期待自己的成果被承认和表彰。

荣誉和奖励是员工的“心理工资”“精神工资”，是无形的财富。员工中的劳模、技术革新能手，他们的成果过去总淹没在集体或企业冠名的荣誉中，除了奖金能到当事人手上，荣誉和自豪常和当事人擦肩而过。随着广州石化以员工名字命名的小革新、小发明的出现，如同以科学家名字命名太空中的星星一样，其心理激励作用不可小觑。个人的荣誉和企业的荣辱关联起来，创新的成果将会出现群星闪亮的效应。

企业的核心竞争力就来自员工的素质，来自于员工的创新。祝贺广州石化的员工群星，他们的事迹将激励石化系统的其他员工，更多的命名成果将涌现出来。