加强党支部建设 夯实企业和谐基石

　　(神宁集团煤化工公司 宁夏银川750411)
　　摘要：党支部是党直接联系职工群众的桥梁和纽带，是党在企业全部工作的基础。在企业通过建设学习型支部、推进“安全屏障”等强化党支部建设措施，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，可以在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥出极为重要的作用，为煤化工基地和谐发展奠定了坚实的基石。
　　关键词：党支部建设；企业和谐；重要基石
　　中图分类号：G3文献标识码：A文章编号：1672-3791(2012)03(a)-0000-00
　　党支部是党直接联系职工群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党在企业全部工作的基础。神华宁煤集团煤化工公司通过加强党支部建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用。
　　1 建设学习型党支部，提高基层党组织工作能力，形成构建和谐企业的组织基础
　　神宁集团煤炭化学工业公司各级党组织紧紧围绕“打造产业集群、技术集聚、人才集中、环境和谐的高标准、高效率、高效益的世界级现代煤化工‘硅谷’”的中心工作，在强化基层党支部参与构建和谐企业能力上尝试了许多有益的探索。
　　完善党员学习教育机制，激发党员构建和谐企业的精神动力。公司党委以坚定理想信念、增强党性意识为主要抓手，结合基地发展建设实际，紧扣党性教育内核，坚持正面教育为主，分层教育、系统教育与日常教育相结合，传统教育与现代化教育相结合，不断激发了广大党员构建和谐社会的精神动力。通过建立学习型党支部，把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分，使党支部成为党员增强党性修养，提高思想觉悟的大熔炉，成为党员学习新知识、增长新本领的大课堂；通过建立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”，组建“党员志愿者”、“党员突击队”和开展无职务党员设岗定责、“标杆党支部”、“三亮三明确”及“十带五”等活动，积极创建党员作用发挥的载体和平台，引导党员带头学习先进技术和管理知识，带头遵纪守法，带头维护公司形象，带头发挥爱岗敬业精神；通过建立党员形势任务讲座制度、学习培训制度等，完善党员学习教育机制，形成了一套长效的党员思想教育体系，营造了良好的氛围，充分调动了党员加强修养、提高自身素质的积极性，从而较好地解决了党员思想认识的问题，扫清了构建和谐企业的思想障碍。
　　建立提高基层党员工作能力机制，夯实党支部构建和谐企业的基础。在新形势下，公司党委审时度势，将提升基层党员的工作能力，使党员在岗位上认知先进性、践行先进性，作为基层党支部建设的重点。党支部对党员提出了“更快、更高、更严”的要求。
　　抓好党支部书记的选用和培训，全面提升党支部构建和谐企业的整体水平。党支部书记是基层党组织的“领头雁”，对党支部的工作起着重要的作用。公司党委认真贯彻落实上级单位文件精神，健全完善党组织机构，配齐配强党务人员，特别是基层党支部书记。对选拔配备党支部书记提出了更高的要求。 通过不断规范和强化党支部阵地建设，完善设施，规范管理，强化指导协调，在板块内着力打造了样板党支部，以点带面，以点促面，有效提升党支部整体工作水平。
　　2推进党支部“安全屏障”建设，为构建和谐企业提供保障
　　公司各级党组织致力于把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，致力于更好更充分的发挥党支部的战斗堡垒作用，在强化基本功上狠下功夫，带动基层党组织下移工作重心，拓宽政治工作领域，形成政治工作服务生产、服务项目建设的生动局面，竭力将各级党支部建设成为“政治本安、经济本安”的坚固屏障，为公司经济发展发挥更大作用。
　　提高认识，明确责任。通过深入开展先进性教育活动，使广大党员充分认识建设党支部“政治本安、经济本安”这一“本质安全型”工程（以下简称本安工程）的重要意义，统一思想，提高认识，明确责任。以党支部为主体，逐步建立和完善了逐级负责、分层管理，公司党委、基层党支部一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
　　把握目标，明确定位。在创建党支部本安工程中，通过提炼和总结先进性教育活动中开展的党员“亮牌示范”、“岗位奉献”、党员“登高”、“一伸手一弯腰”、“三争、三学、三服务”、“三比两树”、“有错必纠月”、“党员履诺评星”等主题实践活动的成功经验，进一步完善了党建工作和生产经营工作齐抓共管的工作格局，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，形成党政同心、分工负责、密切配合的基层党建工作新局面，高效推动了各项工作。
　　不断拓展，勇于创新。公司扎实推进 “四好”领导班子创建，强化干部作风建设，将“公推直选”和“公开竞聘”延伸到班组，创造性地开展机关管理人员班组见习活动，启动了以“政治、安全、业务、心理”为主要内容的员工素质教育工程，企业整体素质稳步提高。不断完善内部监督网络，强力推进廉洁风险防范体系建设，形成了科学合理、有效管用的廉洁风险防范管理体系。
　　3把握党员群众思想脉搏，在支部生活中引领党员群众为构建和谐国企做出贡献
　　坚持党员干部联系点制度。公司党委、党支部严格推行党员干部联系点制度。一方面通过党员领导干部带头学，有效促进广大党员政治思想、业务知识的双重学习，增强党员自我完善、自我提高的能力，促进企业的和谐发展。另一方面通过定期深入联系点调研，了解基层实际情况，经常走访基层党员群众，认真听取群众意见，解惑释疑，帮助解决具体问题，达到密切党群、干群关系的目的，增强企业的和谐氛围。
　　坚持党员民主评议工作制度，不断完善群众参与基层党支部、党员评议的机制。公司党委要求党员民主评议工作要做到“三个结合”，即党内评价与党外评价结合，领导评价与群众评价结合，单位内部自评与工作联系密切单位的互评结合。同时，还要求进一步细化量化考核标准，把党员民主评议工作的“软任务”变成硬指标，纳入党支部评比考核范围。这些做法使党员队伍作用发挥的好坏由群众说了算，由事实说了算，从而有利于党员和群众在构建和谐企业的实践中实现良性互动。
　　在神华宁煤集团煤化工基地发展建设进程中，公司各级党组织融入中心，服务大局，充分发挥职能作用，团结凝聚广大员工群众心往一处想，劲往一处使，扎实做好本职工作，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员干部和员工队伍。广大共产党员在各项工作中自觉发挥先锋模范作用，树立新形象，创造新业绩，带头做自觉学习的模范、安全生产的模范、执行政策的模范、服务员工的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范，为各项工作目标的顺利实现提供了坚强保证，为煤化工基地和谐发展奠定了坚实的基石。
　　参考文献
　　[1] 郑贤平.如何加强党支部建设[J]共产党人，2007（11）
　　[2] 董彬彬.浅析如何加强基层党支部建设[J]理论与实践.2011（11）