帮你的员工“齐家”

　　工作和家庭是人类生活的两个主战场，工作快乐和家庭幸福是每个社会成员追求的两大目标。随着劳动力市场中双职工家庭数量不断增加、性别角色日益模糊，人们对于工作和家庭平衡也更加关注。与此同时，学术研究也高度关注支持性工作环境在减少员工工作、家庭压力，促进工作、家庭平衡方面的作用。
　　主管支持家庭行为是工作环境中的一种非正式的社会支持，它是指管理人员给予下属的、用于帮助他们实现工作和家庭责任更好平衡的行为
　　家庭支持性的管理人员能为员工提供情感支持、角色支持和角色榜样等，从而帮助员工减少工作干扰家庭(work interference with fami