打造中国的“乔布斯式”团队（1）

　　“活着，就是要改变世界！”乔布斯说。
　　苹果教父与世长辞已近一年，但是，这个世界却没有忘记他。因为，他的名字已经成为了“创新”的代名词。
　　实际上，苹果的巨大成就不只是有乔布斯，而是有一个“乔布斯式”团队。同样，美国之所以成为头号世界科技强国，也不只是有个乔布斯，而是有无数个“乔布斯式”团队。
　　这一点，中国不只是现在才想明白，应该说，十年前，以至更早之前，中国便想明白了——中国要从“中国制造”向“中国创造”转变！
　　正是有这样的意识，所以，“神七”“神八”“神九”上了蓝天， “蛟龙号”下了深海，“雪龙号”驶向北极……
　　只是，现在，这样的意识需求比以往任何时候都紧迫了。
　　2012年7月6日，北京，全国科技创新大会召开，中共中央政治局9名常委全部出席。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛指出，到2020年，我们要进入创新型国家行列。并强调，要进一步完善人才发展机制，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。
　　这是中国科技创新的总动员令。
　　实际上，在科技上，中国不乏国家创新，缺的是企业创新。正如温家宝总理指出的，企业强则国家强。企业的创新能力，很大程度上决定我国经济的发展前景。
　　所以，把成千上万个中国企业动员起来，打造中国的“乔布斯式”团队也比以往任何时候都更加紧迫。
　　立白集团、迅雷公司及深圳怡亚通公司都用自己的方式，打造着自己的“乔布斯式”团队。
　　我们希望，他们的努力，能与其他致力于科技强国的企业一道，为中国的科技强国之梦做出自己的贡