泸州:“组织选派+公司管理”培训大学生“村官”

　　去年以来，四川省泸州市依托国有大型企业——泸州老窖集团公司，投入资金２００余万元，组建了大学生“村官”培训实践基地。基地采取“组织选派＋公司管理”的联合办班运作模式，脱产实践锻炼三个月，取得了显著的效果。
　　 围绕特色产业开展培训实践。一是专家讲理论。开设农业特色产业专题，邀请专家教授进行专门讲解。二是现场看示范。组织参训大学生“村官”到红高粱集中种植示范区现场观摩。三是模拟搞规划。让大学生“村官”联系本乡本村实际，制订本乡或本村现代农业特色产业发展规划，并邀请专家教授进行评审打分。
　　 围绕新农村建设开展培训实践。一是集中培训明确思路。邀请全市新农村建设方面的权威，专题讲解有关新农村建设目标任务和政策要求。二是外出调研开阔视野。组织大学生“村官”到成都、德阳、彭州、重庆等地考察学习，形成有价值的系列调研报告。三是实践操作增长才干。在培训基地创建创业园，通过种植有机高粱、大棚蔬菜，养殖家禽家畜等，进行创业实践。
　　 围绕新型“村官”培养开展培训实践。一是“零距离”接触。安排参训大学生“村官”到农业园区实习，开展涉农矛盾纠纷排查化解，参与农业生产技术推广指导以及旅游宣传策划等工作。二是“师带徒”帮带。实行村社、部门“帮带制”，把每个大学生“村官”分配到产业发展专业合作社及老窖公司相关部门，由各专业合作社和部门负责人一对一地帮带。三是“留公司”深造。对培训实践期间表现突出、成绩优秀的大学生“村官”，可择优聘用到老窖集团公司。