骆驼、狮子和婴儿

■段俊平

【启示录】

一位成功的企业家必须要具备这三种精神，实际上管理者都需要这三种精神。管理是动态的，只有在不同的阶段采取不同的精神，并运用正确的方法，才能有质的变化和飞跃。早在两千多年前，道家代表人物老子和庄子关于这个动态过程，就有精彩的论述。在道家名著《庄子》中，共有180多个寓言，其中鲲鹏展翅的故事最典型。这个寓言故事无疑是一则具有典范性的题材。庄子借变形的鲲鹏，拉开了一个无限性的思维空间。其中，“化为鸟”的“化”字是重要的概念。由鲲变为鹏是一个质的变化和飞跃，不管是企业家还是其他组织的管理者，要想由鲲变成鹏，就必须要深蓄厚养，待时而动，还要有展翅飞翔的勇气和胆量。同时，要想飞得高飞得远，还必须有创新和一飞冲天的方法与技艺。这其实就是骆驼精神、狮子精神和婴儿精神的体现。

当苹果手机风靡世界时，人们把苹果的创始人乔布斯视为经营之神，有关乔布斯的传记随即出了很多。在各种版本的传记中，对乔布斯的成功做了各种表述，非常零乱，但是我们细细分析后发现，乔布斯的成功经验归根结底完全没有脱离三种精神。

首先是有骆驼的精神，在成长中必须要有忍辱负重的韧性，必须做好行走在没有水的沙漠中的准备。第二是要有狮子精神，一定要有霸气和勇气，有对传统或者世俗不合理的价值观念进行挑战的信念和理想。第三是要有婴儿精神，因为光有韧性和勇气不足以成就与众不同的事业，要想成功还必须有创新精神，婴儿精神就代表着创造新价值的开端。

乔布斯最显著的特点就是有骆驼的韧性，有狮子的勇气，还有婴儿般天真和无畏的创新精神。当苹果公司濒临倒闭时，骆驼精神帮他度过了最艰难的日子；当人们都反对他、怀疑他和耻笑他时，是狮子精神给予了他勇气；婴儿般的性格和对世界无拘无束的好奇与创新精神，使他开创了工业和艺术及时尚的完美结合。

所以说，乔布斯是这三种精神的践行者。这三种精神，才是乔布斯成功的关键和最重要的原因。