海南师范大学教师 贾 桂云：“我需要的”和“需要我的”

大学生就业似乎是一个拥有永恒热度的话题，笔者在高校工作，对此更是深有感触。每当与学生们聊起这个话题时，他们的回答大多都是围绕着“我需要什么样的工作”或“我对工作有什么样的要求”而展开的。“我想要稳定的、不太累的工作”“我想要工资待遇高一点的”“我想去大城市，有发展前途的地方工作”“我想去国企或外企工作”等等。就这样，各式各样的“我需要”“我想要”汇聚在了一起，造就了当今中国不管什么专业、无论多高学历都去考公务员的怪圈；造就了即便可能毫无收获，也要硬着头皮到北上广等大城市去当“炮灰”的现状；造就了无数找不到工作的愤青在互联网上怨天尤人，也造就了一批又一批的“啃老族”在社会中渐渐沉沦。

与之形成鲜明反差的是，多年来国家一直号召大学毕业生去基层、去西部、去贫困地区、到祖国最需要的地方去的呼唤，却始终未能得到应有的热烈回应。不少人认为去那些地方就是受苦受累的，没“钱途”更没前途，没一点好处。也有人担心长时间在贫困偏远地区工作会被主流社会慢慢遗忘，会一辈子呆在那里出不来，所以对其敬而远之。一时间，“我需要的”人满为患，“需要我的”少人问津。在这种比例失衡的现实情况下，以“我需要的”为唯一标准的择业观也在逐步深刻地影响着一批又一批大学毕业生。

而鹦哥岭自然保护区的27名以大学生组成的团队，主动放弃追逐高薪高职，来到了更需要他们的穷乡僻壤，扎根5年，在恶劣的工作、生活条件下取得了丰硕的科研成果。与此同时，远离城市喧嚣的他们也并没有被社会所遗忘，他们的事迹反而成为人们争相学习的榜样。

笔者认为，我们要在学习鹦哥岭青年团队不畏困难，顽强坚守精神的同时，更应该将他们勇于到“需要我的”地方打拼的积极择业观进行提炼，在全省广大大学生团体中进行广泛的宣传教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观。借此来打消部分大学生对到偏远地区工作、生活的种种顾虑，激励他们到“需要我的”地方去扎根奉献。◎