浅谈现代企业制度中的民主管理工作

吴晶琦

（陕汽集团车城社区，陕西 西安 710200)

一、职工民主管理在现代企业制度建设中的作用。

1、职工民主管理是企业管理创新的中心课题。企业管理的主体是人，企业管理的客体主要也是人，企业管理创新的核心就是民主管理机制的创新。企业管理创新的发展方向，就是职工民主管理全面的不断深化。

2、职工民主管理是预防经营道德祸因与败德行为的有效手段。让职工参与进来，实行厂务公开、民主决策、民主管理、民主监督，就能有效的预防经营管理者的失职渎职甚至贪污腐败行为的发生。

二、基层企业民主管理形式的要点

1、企业重要事项交职工讨论。职工通过有效地行使职权，增强“厂兴我荣、厂衰我耻”的理念，促使企业的生产经营决策和各项规章制度更加切实可行和具有可操作性，有效激发职工提高自身素质的责任心和紧迫感。

2、企业重大问题让职工知晓。基层企业最常用、最直接的形式就是坚持“厂务公开”。把职工普遍关心的“热点”、“重点”、和“难点”问题，经常化、制度化、规范化地采用企厂务公开栏、厂务公开简报、厂情发布会等形式如实地公开，让职工心明、气顺、干劲足。

3、企业发展问题让职工参与。生产经营中的重大问题职工有权全过程参与；签定集体合同或制定保障措施时应让职工源头参与；在职工工资、奖金分配和生活福利待遇问题上职工有发言权。

三、职工代表大会是现代企业制度的基本组织架构之一

1、职工代表大会是职工民主管理的主要载体。是企业实行民主管理工作的基本形式。在我们的企业里，不可能通过人人直接参加企业决策和管理的方式来行使这种民主管理的权利，只能通过由他们选出的代表组成职工代表大会这一形式来行使这种权利。

2、职工代表大会作为企业民主管理的基本形式有广泛的群众性和代表性，便于广大职工行使当家作主的权利。

因此，职工代表大会是现代企业制度的基本组织架构之一，建立健全现代企业制度必须同时坚持和完善职工代表大会制度，只有这样才能充分体现现代企业的人本理念。

四、厂务公开是构建和谐企业的重要措施

1、要不断完善厂务公开的工作机制。厂务公开内容涉及到企业重大决策、生产经营、职工利益、党风建设等方方面面。因此，要建立党委领导、党政负责、有关部门齐抓共管，各司其责的领导制度。党委是厂务公开第一责任人，应把厂务公开工作纳入党建工作目标进行考核，对厂务公开工作负总责。行政是厂务公开第一执行人，把厂务公开纳入企业生产经营责任制考核项目，保证厂务公开真实性；工会是厂务公开工作的监督责任人，要确保公开项目的真实性和及时性，时刻关注职工所关心的热点和难点问题，稳定职工队伍。职工是厂务公开第一评价人，把职工测评结果作为厂务公开的重要依据，职工满意程度体现了厂务公开的实现性。

2、要注重增强厂务公开的工作实效。一是企业生产经营重大决策的公开。企业重大生产经营决策的公开，可以调动职工群众为企业发展献计献策，提高企业民主决策水平，增强职工主人翁责任感，投身到企业生产经营中去，促进企业效益的提高；二是对职工关注的热点问题的公开。只有及时公开，才能换得职工的理解和支持；三是对党风廉政重点问题的公开。党风廉政建设事项的及时公开，给职工群众一个明白，给领导干部一个清白，最大限度地调动广大干部职工群众的积极性。

3、要大力营造厂务公开的舆论氛围。职工是企业发展的根本力量，没有知情权，就没有参与权和管理权，依靠职工办企业就是一句空话。加大舆论宣传力度，利用企业舆论宣传阵地和各种新闻媒介与信息网络，向干部职工宣传厂务公开的重要意义及有关法律法规，树立民主意识、参与意识、维权意识，营造“人人关注厂务公开、人人支持改制改革、人人关心企业发展、人人维护企业大局”的良好氛围。