主题年年不同 内容岁岁创新——云冈矿创先争优主题实践活动力促干部作风转变

张 贵，张卫忠

（同煤集团云冈矿 宣传部，山西 大同 037017）

主题年年不同 内容岁岁创新
——云冈矿创先争优主题实践活动力促干部作风转变

张 贵，张卫忠

（同煤集团云冈矿 宣传部，山西 大同 037017）

新时期，创先争优活动如何开展？云冈矿全面贯彻科学发展观，紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”的战略部署，结合当前开展的创先争优活动和各项工作面临的新形势、新任务，以每年开展主题实践活动为载体，把党群各部门全年的工作都融入到主题实践活动中去，实现了党群工作的科学化、系统化和规范化。在去年开展好“建设学习型党组织，加强干部作风建设”主题实践活动的基础上，今年又在全矿深入开展了“加强党性修养，锤炼作风意志，为‘建设新云冈，打造新生活’再立新功”为主要内容的主题实践活动，通过主题实践活动的深入开展，实现了党员干部队伍状况四大转变，为全年产量再攀5 0 0万吨打下坚实的基础。

思想作风进一步端正。他们紧密结合创先争优和当前各项工作实际，在全矿开展调查研究，努力查找问题活动。围绕“全矿党员干部素质提升、服务提质、办事提速、工作提效”开展职业道德建设。开展了“创先争优”精神大讨论活动；开展“强基础、固堡垒、支部工作大提升”活动；开展了“关注员工喜与忧，普通员工大走访”活动；开展了“深入基层调研、现场办公”活动；还以本次主题实践活动为契机，就“怎样围绕全矿一盘棋讲协调，讲团结”，“怎样围绕工作目标鼓干劲，怎样围绕制度强纪律”，“怎样围绕云冈矿今年工作目标做出单位和个人的贡献”等内容找方法，觅途径，出实招。各支部班子成员深入基层开展调查研究，查找存在的突出问题。此外，还围绕 “强素质、转作风、提形象” 开展了大讨论，通过《云帆》、《云冈人》、矿网站、宣传栏、标语、简报等多种形式，做好宣传工作，形成强大的舆论氛围，做到学有成果，行有建树，努力提高了干群思想认识。

纪律观念进一步增强

云冈矿始终坚持从讲政治高度看待问题、分析问题、解决问题；始终保持政令畅通，做矿党政决策部署的忠实执行者；各级组织始终坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，多为群众办好事、办实事，不断增强政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性，全矿涌现出一大批像技术大拿张前进式的好党员。此外他们注重员工习惯的养成，通过不断强化员工素质教育，加大文明创建力度，切实把干部员工热情转化为工作动力，促进了企业全面发展。他们注重陶冶员工情操，激发员工爱矿热情，增强其爱岗敬业的自觉性。着力在提高员工素质、提高员工文明程度、提升矿井整体形象上下功夫。通过活动，有效增强员工纪律意识，切实纠正党员干部中存在的思想松懈、纪律松弛、工作松劲、不作为、慢作为、乱作为等现象，使全矿党员干部管理更加规范。

团结氛围进一步浓厚

云冈矿坚持正确的用人导向，完善能上庸下机制。坚持德才兼备的用人原则，认真落实干部选拔任用监督制度，用好的作风选作风好的人，让能干者有机会、干成事者有舞台，积极构建竞争上岗、优胜劣汰的用人机制一大批年轻有为的管理人员得以重用。加强了对党员领导干部特别是中层干部的教育管理，制定行为准则，制定公开承诺书，承诺依法管理、遵章守纪、忠诚履职、高效工作，克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和办事拖沓、推诿扯皮、效率低下等不良现象，切实提高党员干部素质，提高工作效率。 通过主题实践活动，强化了全局意识，使党员干部理想信念更加坚定，党性修养不断增强，纠正了部分党员干部存在的全局观念不强、团结力不足、集体观念淡薄，一盘棋思想不浓等问题，形成了万众一心齐干事的良好局面。

工作干劲进一步增大

云冈矿大力转变员工理念，在全矿大力倡导实干、苦干、多干、巧干的工作作风；始终坚持用心想事、用心谋事、用心干事，争做促发展、保稳定的事，争做暖人心、得民心的事；坚持对工作全身心投入和精益求精的态度，把本职工作做深、做细、做实；树立实干兴业，空谈误事理念，大力发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”的精神，努力建设一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷的党员干部队伍。还坚持以身作则，率先垂范，带头弘扬“八个方面”的良好风气；通过召开系列会议、下发文件，有效杜绝了作风漂浮、宗旨观念淡薄、吃拿卡要等问题，全矿呈现出“人人做尊重科学、尊重实践，做勤勤恳恳工作、任劳任怨奉献的人”活动。通过主题实践活动，使全矿党员干部始终保持奋发有为、积极向上的精神状态，激发了干事创业的激情。

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图片提供：同煤集团宣传部

张 辉