让图书馆“活”起来

□ 高运峰

让图书馆“活”起来

□ 高运峰

为职工小家送书活动

职工在阅览室读书

送文化进小家

如何让职工立足岗位读书，读好书？黑龙江龙煤集团七台河分公司运输部在基层单位分布零散、企业投入资金有限的条件下，想方设法让职工图书馆“活”了起来

图书小屋——让职工看书不再难

运输部工务段的年轻技术员王浩，是前些年分配到运输部工作的大学生。勤奋好学的他业余时间总要跑到路程并不是很近的工会图书阅览室去借阅图书。可自从2011年起，他便很少再出入图书阅览室了，因为他足不出单位，就可以看到自己想看的书籍了。

原来，为了解决基层单位分布零散，职工看书难的问题，自2011年起，运输部在基层各段队的职工之家内建起了图书小屋，先后筹资5万元，按照 20多个基层单位的实际情况，购进了班组建设、健康保健等各类专业图书，分发到各基层段队。运输部工会还加强对基层段队图书小屋的指导，使图书小屋覆盖率达到100%。每个图书小屋有专人负责管理，并建立了图书台账和借阅制度。运输部工会还将图书小屋工作纳入对基层各工会组织的季度考核项目，充分调动各段队图书小屋的创新管理意识，构建起以运输部图书阅览室为主体、基层图书小屋为补充的特色图书供给体系，真正让职工实现了零距离借阅，尽享读书之乐。

互换流转——让职工的图书“活”起来

关春红是七台河运输部工会图书阅览室的管理员。这几天，她在整理阅览室的图书时，把下架的书籍也按类分别放好，为下次给基层图书小屋送书做准备。

在投入资金有限的情况下，如何让图书的种类和数量丰富起来，让职工读到新书，读到自己喜欢的书，七台河运输部进行了大胆探索和尝试。

工会“送”——运输部工会在定期购买补给的基础上，将阅览室内更新的图书、期刊进行收集整理，定期送书到基层段队的图书小屋中，使基层段队的图书小屋不断丰富起来。自2011年4月以来，运输部工会先后为基层单位购买和选送书籍达5000余册。

段队“换”——为了让图书小屋的图书“活”起来，各段队间按职工所需，建立了互换机制，定期将自己图书小屋内的图书进行整理，按照“就近互惠”的原则，与其他段队进行部分交换，最大限度地丰富职工的阅读。

职工“捐”——为了调动职工建设图书小屋的热情，基层各段队本着“职工小家职工建”的原则，动员职工将自己喜欢的书籍、闲置不用的书籍捐赠或是收藏在“图书小屋”，由图书管理员登记管理，供大家借阅，从而拓展了书源的渠道。

交流心得——让职工读书成为习惯

孙悦华，七台河运输部总务科的一名普通职工，最近正在为代表运输部参加公司举办的读书演讲活动而忙碌。2012年初，她在单位为职工购买的书籍中，选读了《自信——我能行》一书，并结合自己对“自信”的理解，在演讲稿中激励大家立足岗位，为企业多作贡献。

和孙悦华一样，很多青年职工也在运输部工会和团委等部门组织的演讲、征文、知识竞赛等一系列读书交流活动中，将自己的读书收获展示出来，带动和激励全员共同参与到读书活动当中。

“读书，可以让人释缓压力，提高岗位业务技能，丰富精神视野 ”运输部工会石晓威主席说，“服务职工是我们工会组织的职能之一。在今后的工作中，我们将努力为职工群众搭建读书学习和成长成才的平台，为职工提供种类更多、内容更丰富的书籍，满足职工学业务、长知识、增才干的意愿。”

（作者单位：黑龙江龙煤集团七台河分公司）