育才关怀20年不间断

□ 钟笛

育才关怀20年不间断

□ 钟笛

7月26日，安徽淮北矿业集团淮北选煤厂工会权益保障部有关人员正深入基层统计、核实职工子女2012年高校录取情况，为该厂2012年度“育才关怀”助学奖励活动做好各项准备工作。

“育才关怀”活动是企业关心职工生活，为职工办实事的一项送温暖工程。淮北选煤厂始终把这项工作当作关注民生、凝聚民心的大事来抓，早在1990年，该厂就制定出台了《职工子女考取大学奖励办法》，本着“关注教育，关怀职工，关爱子女”的原则，20多年来坚持开展“育才关怀”行动，逐步建立了“党委领导、行政支持、工会承办、职工参与、各方配合”的育才关怀工作格局和系统完善的工作机制，努力发挥企业的帮扶资助作用，不断增强职工的育子成才意识，鼓励职工子女刻苦学习、奋发进取，将来为社会多作贡献。

为切实推进“育才关怀”行动，该厂每年划拨专款设立“职工子女高等教育奖励与帮扶基金”，通过厂、车间、班组三级网络，认真调查摸底，同时建立并完善“育才关怀”行动审批程序，规定凡申报者，由本厂职工持子女入学通知书、准考证号、户口簿到厂工会办理相关手续。此外，该厂坚持不让一名职工子女因经济困难而失学的原则，根据特困职工档案，按照经济困难程度给予有子女被高校录取的困难家庭相应的资助，帮助这些寒门学子圆大学梦。20多年来，无论经济效益好坏，淮北选煤厂的“育才关怀”行动从不间断，每年的助学基金只增不减。

在最终确定奖励与资助的人员名单后，该厂还将召开“育才关怀”活动座谈会，会上，该厂领导将亲自把助学资金送到每个孩子的手中，并现场与即将走进高校大门的“准大学生”们分享成功经验。

“决不让一名职工子女因为家庭困难而辍学！”淮北选煤厂领导班子作出了这样的承诺，他们希望此举能激励更多职工子女带着父母的希望走进高等学府，不断拓宽视野，学习先进知识，铺垫自己的成才之路。

（作者单位：淮北矿业集团淮北选煤厂）