工间休息时间拟计入工时

工间休息时间拟计入工时

人社部、国务院法制办近日出台《特殊工时管理规定（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》）。《意见稿》明确，特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。为防止滥用不定时工作制，《意见稿》对不定时工作制的待遇特别作了规定，其年工资报酬不得低于企业所在直辖市、设区的市政府公布的本地区上年度职工平均工资。比如，北京市上一年度职工平均工资为56061元，即在北京市实行不定时工作制的劳动者，其年薪将有望不低于56061元。《劳动法》对于标准工时加班的规定为，每日延长工作时间最长不超过3小时。此次《意见稿》则明确，综合计算工时工作制，每日最长工作时间不得超过11小时，即正常工作时间和延长工作时间总和不得超过11小时。企业在保障正常生产运营的情况下，日工作时间超过4小时，应当保证劳动者享受不少于20分钟的工间休息时间，而工间休息时间计入工作时间。

（据人民网）