丹阳市发展改革和经济信息化委员会 刘正华
从目标管理的角度来看,政府单位财务管理目标直接植根于政府目标使然。而财务管理目标又构成财务管理合理化的价值取向。因此,考察政府单位的目标元素则成为本文立论的逻辑起点。基于制度经济学视角,政府具有向社会提供正式制度的责任和义务;同时,也承担着制度实施与规范的职能。由此不难看出,政府单位则成为具体履行制度安排,并对实施过程进行秩序维护的主体。在此基础上,其财务管理合理化必然依存于整体的职能之中。
抛开具体的财务管理实务不论,当前财务管理仍然面临着诸多挑战。这种挑战不仅内在于政府科层组织结构的监管领域,还存在于目标取向的价值判断之中。如,前不久“焦点访谈”报道的某地惠农款发放失范问题,以及对涉及民生问题的价值判断问题,实则都是对当前部分地区财务管理的一种讽刺。
上文已经指出,其目标应植根于政府单位的目标范畴。从总括层面来看,政府目标包括:经济目标、社会目标、生态目标。因此,以下也围绕之展开阐述。
政府作为公共产品的供给方,将通过释放该产品的正外部性,来推动当地经济事业的发展。诸如:道路交通设施的修建,将有助于促进地方流通产业的发展;农田水利工程的建设,将切实改善当地农业生产现状等。由此可见,经济目标的实现,在于为各微观经济主体搭建外部辅助平台的形式来达成。而这一点,正是依靠财务管理合理化使然。
从严格意义上来讲,财务管理的社会目标与经济目标往往交织在一起,而形成耦合关联效应。本文为了加以区分,特将社会目标界定为:涉及民生项目等公益性范畴。我国人均GDP已达到3000美圆,根据国外的经验表明:一国人均GDP处于这一水平时,容易出现不稳定的社会因素。包括:贫富差距拉大、就业问题突显等,都在拉美国家逐一反映出来。作为社会主义国家,财务管理合理化的社会目标在于:针对当前急需改善的民生问题,建立起财务管理的价值取向。
生态目标的提出,与我国转变经济发展方式战略相契合。伴随着“发展战略”的实施,以及“发展低碳经济”成为当前企业生产经营的内在规定,各地都在大力扶持创新型、高科技企业。而这类企业几乎都以小微企业形态存在着。从而,财务管理如何建立起针对上述企业的融通渠道,则成为合理化的生态目标之一。与此同时,面对当前环境污染的现实开展逐步整治工作,也成为财务管理合理化的另一生态目标。
总之,目标定位为合理化的构建确立的价值取向;同时,目标定位也将在社会实践的历史进程中被不断调整。
“内在要求”实则为具体的路径构建规定了原则导向。具体而言,可归纳为以下几个方面:
资金预算直接关系到,财务管理中的资金筹措及配置活动。根据近年来部分政府工作人员行为失范的情况来看,多起源于资金预算环节。因此,按照事项确立、以事项为预算准则便成为了内在要求。诸如,在各地大力扶持创新型小企业的同时,大都建立了政府的奖励基金。那么,年度内的奖励基金总额到底规定在何种范围内,不仅需要考察当地创新型企业的数量,还要严格按照奖励实施办法来确定。这样一来,才能减少当前的“关系型影响成本”的产生。
前不久,发生在湖北的惠农直补经费发放事件:作为受益人的农户,并未得到明细表所呈现出的补贴款项;然而,村社管理者却能冒领直补款用于公款消费。不可思议的是,对于明细表漏洞百出的申报信息,直接审核直补申报表的镇政府工作人员却对此“一无所知”。据说,该情况已经持续了三年(信息来源:焦点访谈)。不难理解,政府单位的科层组织结构特征,势必导致资金使用监管容易缺位。因此,强化资金的使用监管则成为内在要求的应有之义。
财务管理对资金效益的要求不仅出于资金稀缺性使然,更是对全社会的纳税人负责。而这一点,在当前财务管理中却被人为忽略。为此,应满足绩效评价下的资金效益要求。具体而言,应对使用资金的责任人建立绩效考核指标。其中,对于“资金使用与事项效果”间的契合度,应采取定性和定量考察。关于这一点,对于开展公共设施建设的资金使用,由为重要。
由上可知:针对政府单位的财务管理合理化而言,已建立起资金预算、使用、评价等完整的原则链条。
具体而言,可从以下三个方面进行具体路径的构建。
项目资金预算是成本管理的逻辑起点,也是成本管理的难点。具体而言,可以引入第三方人员协助财务管理部门审定资金预算总额。一般来说,第三方人员包括:高校专业技术人员、科研院所的专家等。在引入时应严格规定他们的职责范围,防止对预算资金的审定施加影响。
监管预算资金的使用途径,构成了财务管理的重要职能。该职能强调动态、时时的对项目资金使用状况作出反馈。为此,在遵循专款专用的前提下,还应针对原始凭证背后经济事件的真实性作出判断。根据笔者的经验,涉及到关系协调方面的资金使用,是监管的重点和难点。为此,财务部门应采取额定承包的形式,包干给项目负责人,由他来最终监管这部分的资金使用。
建设资金作为稀缺资源,存在着机会成本。因此,还应对资金使用的绩效展开评估。借助评估所形成的倒逼机制,来推动项目团队有效、合理的使用资金。在实施绩效评估时,应引入“激励兼容”原则。即将资金节约部分按照一定比例反还给项目组,作为成员内的奖金发放之用。
综上所述,以上便构成了笔者对文章主题的讨论。政府单位财务管理合理化问题不仅是个学术问题,更是一个须通过实践来解答的问题。而本文也只是起到了抛砖引玉之作用。
针对“政府单位财务管理合理化的路径构建”,应首先明确其中的目标定位。这构成了,具有科层组织结构下政府单位人员的行动指南。在此基础上,还应在资金预算、资金使用、资金效益等方面建立起合理化的切入点。受到目前社会事项内在的技术性影响,政府单位财务人员可以寻求第三方技术人员的辅助。与此同时,还应在绩效管理、激励机制等支撑下,完成财务管理合理化的具体实践。
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