让自己足够优秀

文/李 瑞

人物档案：

倪冠城，男，1985年出生，中共党员，2004年毕业于河南省经济管理学校粮油加工与储检专业，2004年5月，到河南天冠燃料乙醇公司参加工作。2005年6月，顺利竞聘上了谷朊粉主操岗位，独立负责一条生产线的指挥与协调及设备的管理，生产线操作人员技术的指导与培养，生产中异常情况及设备故障的分析和处理，产品质量的控制等。

在几年的工作实践中，倪冠城爱岗敬业，坚持理论与实践结合，积累了一定的生产经验与技术，能够较好地解决生产中存在的问题，受到了领导和同事们的一致好评。他荣获了天冠集团2005年度青年标兵称号，2009年、2011年，两次荣获集团公司优秀共产党员荣誉称号。

经过一番投票和评议，天冠乙醇公司谷朊粉厂今年的增资结果出来了，在100多名员工中，有5位员工的工资增幅最高，水洗、干燥岗位主操倪冠城位列其中。见到小倪，问其心情，他腼腆一笑，说：感到意外，只想着把平常工作干好，让领导放心，没想那么多。

“你干好工作的标准是什么呢？”面对笔者的提问，小倪胸有成竹地说：

首先要确保生产安全

谷朊粉厂有200多台设备，200多个参数控制点，设备的性能、状态，参数的变化都要做到心中有数，一点都不能麻痹大意。比如，一次夜班，他从监控电脑上发现轴承温度有升高趋势，感到异常，就立刻到现场察看，当他看到润滑脂随转动的轴承往外摔时，立即向领导汇报，停机拆开发现，原来是由于温度升高，高压电机轴承散了，幸亏发现及时，避免了一次电机烧坏的事故。

用最好的操作方法，提产量，降消耗

每个班，他除了在现场，就盯着电脑，根据现场变化，给操作人员讲原理，讲自己积累的知识，教班组成员苦练技能。他说，只有一条生产线效率上去了，才显示出主操的水平。下班前，他把当班指标与其他班对比，当不如对方时，总要分析出原因再下班。他还有一个习惯，每次停机后，凡维修过的设备，都要到现场再检查一遍，把螺丝一个一个紧一遍。他说，不是不放心大家，设备振动大，万一螺丝脱落了，造成停机，影响就大了。10万伏的高压，1000多千瓦的电机，开一下，停一下，不说产量，一个小时光电就得消耗两千多度。

●倪冠城和同事交流技术

●学习十八大精神

要有大局意识

2011年10月，他正歇婚假，厂里安排第四条生产线试车，当时人手少，接到电话，他二话没说，就到厂里。他和值班长两个人，忙了一天，总算试车成功。可是，由于设备有缺陷，泄漏严重，车间满地都是面筋。他们两个人又是用泵吸，又是用手捞，领导看时间不早，就劝他们先休息。而他想，第二天还有人参观，不能影响厂里形象。一直忙到凌晨1点钟，头上身上弄的都是面筋。那天，他爱人正好没拿钥匙，他只顾干活，手机没在身上，当他到家时，爱人在楼梯口已经睡着了。办公室主任苏国宏插话说，有次小倪班溢面，本来下班了，他一个人主动留下来清理，一袋面一袋面背到楼上，干了整整一晌。这种精神真难得。车间每月评比现场亮点，每次检查，看到角角落落干干净净，没有一点瑕疵。不用问，就知道是小倪的班。小倪说，不想让别人说自己工作没干好。有时，临近下班时处理完故障，回家后，他还要打电话问问情况，心里才踏实。

工作中，倪冠城还有一股韧劲，不达目的誓不罢休。有一次，他看到除尘器风量小，压差变大。连着查了两个班还是没检查出原因，他却不甘心，钻进满是灰尘的除尘器里，挨个排查，终于查出里面有几根喷吹管子电磁阀不工作，造成风力减小。他从里面出来时，满身灰尘，却内心满怀喜悦，因为他知道自己的阅历又多了一分。还有一次，脱水绞龙渗漏面浆，把周围环境弄得一塌糊涂，需要有人不停地打扫卫生。他深知，绞龙属不绣钢材质侧盖密封不严，是因为盖子连接处加不成硬质垫片，可又没有软质垫片取代。于是，他就自己动手制作。他把一个旧麻布撕成条状，然后抹上玻璃胶折叠成接口处的形状，一个人爬到两米高的地方把螺丝拧紧后，制止了这一现象的发生。

倪冠城是2004年来天冠乙醇公司上班的，几年来，技校毕业的他，工作学习两不误。他自学拿到了大学本科学历，取得了质量工程师、经济师证书。那天见到他时，他手里拿着刚公布出来的安全工程师考试成绩，显示顺利通过。一位熟悉小倪的员工说：小倪干啥啥中，他绘画也有模有样，多次在集团工会举办的书画赛中获奖！

面对众人的夸耀，小倪却郑重地说，我想说说不足之处。第一，我性格率直，易得罪人。第二，过于追求完美，有点不切实际。倘若换个角度想，小倪说的缺点又是优点。有时率真惹人嫌，但更多时候人们看重的是实绩，何况生产上的事来不得半点的虚假和圆滑。当然，也许我们一辈子都达不到完美，但我们可以有将自己变优秀的想法和行为，日积月累，让自己足够优秀。