新形势下如何加强企业青工思想政治工作

郝随穗

当前，改革与发展给思想政治工作提出了许多新的课题，对共青团加强青年思想政治工作也提出了更高的要求。石油行业青年思想政治工作的宗旨，以石油行业青年职工为工作对象，以加强石油青年思想道德和职业道德建设为主要内容，最大限度地调动其主观能动性和创造性，造就一批思想觉悟高、专业技术能力强、服务质量好的石油青年职工队伍。为适应新形势、新情况、新要求，石油系统共青团组织必须针对青年职工的现实思想状况，坚持以人为本，用科学的发展观指导石油青年的思想政治工作，努力探讨建立健全适合现阶段石油青年需求的以人为本的人性化思想政治工作机制，充分尊重、理解与关心青年职工，认识他们的价值，激发他们的最大潜能，充分发挥他们的积极性与创造性，为石油改革与发展做出新贡献。

一、新时期加强石油青年思想政治工作的重要性

在社会改革的进程中，青年始终是最积极最有生机的力量，他们有着敏锐的社会批判力和惊人的社会创造力。正确引导开发，可以使之成为推动社会进步的巨大动力，反之，也可能成为一种破坏力量、消极力量，成为一种不安定因素，阻碍社会向前发展。加强和改进青年思想政治工作，坚持以正确的理想信念武装青年、凝聚青年，巩固党在青年中的思想基础，既是社会进步、时代发展的迫切需要，也是党对共青团组织提出的明确要求。

1.加强青年思想政治工作是时代发展的紧迫要求。我国目前正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会生活发生着复杂而深刻的变化。经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显，给思想政治工作带来很多新情况、新问题。青年作为整个社会中最活跃的群体，在改革中受影响也最大。

2.加强青年思想政治工作是共青团工作的重要组成部分。思想政治工作是我们党克难制胜的法宝和工作的生命线，是社会主义现代化建设的强大武器。共青团是党的助手和后备军，团的性质决定了青年思想政治工作是团工作的灵魂。团组织必须紧抓青年思想政治工作这条主线，结合不同时期出现的新情况，把握青年的思想脉搏，有效地教育青年，正确地引导青年。

3.加强青年思想政治工作是石油事业改革发展的迫切需要。石油改革实现新突破，经济寻求新发展，需要广大职工的积极努力。青年职工是石油生产建设的生力军，谁掌握了青年谁就掌握了主动，谁就掌握了未来。如何统一广大青年的思想，为石油事业改革发展服务，把青年人的智力、优势集中到促进改革发展上来，需要强大的思想政治工作做保证。

二、当前石油系统青年职工思想现状

目前延长油田股份有限公司团委直属单位共有团组织22家，基层团支部186个，共青团员5350人，35岁以下青年职工10290人，是陕西省石油战线上的一支重要队伍。随着社会主义市场经济体制的改革，石油系统改革正在不断深化并处于攻坚阶段，对于青年人来说竞争更加激烈。

1.树立正确的理想信念是当代青年精神支柱的核心内容。青年的精神生活总体呈现出健康向上的趋势，在社会的发展和进步中，青年对理想信念的追求更趋理性化，青年的主流是好的、积极的、健康向上的。但是有少部分青年呈现出迷茫状态，呈现信仰危机，反映出对核心价值缺乏关注和精神动力匮乏的倾向。

2.青年参与、关心政治的态度趋于稳定。党的基本理论已得到广大青年的认同和了解。但是，有一部分青年的认同态度更多的是出于一种对个人现实发展利益的考虑，他们关心政治的内容和方式较多地集中在与个人发展有关的方面，参加政治学习的热情没有参加技能学习的热情高。

3.崇尚知识、追求成功、完善人格等积极务实的观念成为青年人生发展的主旋律。青年的自我意识在加强，追求独立人格的完善，崇尚个性发展，渴望实现自身价值。青年对参加各类知识、技能的学习和培训保持浓厚的兴趣与热情，在加强学历教育、技能培训方面的同时，迫切希望多掌握几门技术，以提高就业竞争力，而对精神的需求呈下滑趋势。

三、做好青年思想政治工作的本质要求是坚持“以人为本”

1.坚持“以人为本”要与服务事业发展大局相一致。青年思想工作要贯彻“代表先进生产力的发展要求”，关键是要更好地服务于石油事业发展这个大局，团结带领广大团员青年投身石油事业建设的主战场，积极参与和促进石油事业改革与发展；要教育引导广大青年以发展石油事业为己任，增强紧迫感、危机感，按照科学发展观的要求，勇于开拓，大胆创新，不断为石油事业改革发展献计献策、贡献力量；要坚持科技兴院的战略，着眼于提高青年的科学文化素质、专业技术水平和创新创造能力，为青年实现科技创新创造有利的学习和工作环境；要把建功与育人统一起来，动员广大青年在石油经济建设实践中奋发成才、建功立业，成为行业的业务标兵、岗位能手，成为推动石油事业发展的重要力量。

2.坚持“以人为本”要在精神文明建设上下功夫。关键在于促进石油事业的精神文明建设。这就要求青年思想工作要教育引导青年坚定建设有中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；要教育青年自觉适应石油事业发展要求，坚持用现代科学文化知识教育青年，全面提高青年的科学文化素质，树立时代新风，推动石油事业的文明进步。

3.坚持“以人为本”要在全心全意为青年服务上下功夫。共青团是代表青年的群众组织，只有不断依靠和服务青年，始终代表和维护青年的利益，反映青年群众的呼声，把竭诚为青年服务作为一切工作的出发点和落脚点，团组织才有生命力，因此，团组织要积极为青年成长成才创造有利的环境和提供更多的机会，要围绕青年关心的事、满意的事、高兴的事多做文章，要少说空话，多办实事，竭尽全力解决青年成长道路上的困难和问题。

四、努力创新“以激励为主”的人性化青年思想政治工作有效机制

现代以人为本的人性化青年思想工作机制，就是坚持一切从人出发，充分调动和激发青年的积极性和创造性，认识人的价值，发挥人的潜力，激发人的活力。共青团应注重用精神力量凝聚和鼓励青年，更新青年思想政治工作理念，结合行业的特点，以激励为主，建立健全现代人性化的青年思想政治工作机制，充分体现“以人为本”，最大限度地调动青年的敬业精神、争先意识和内在动力，使他们积极为石油事业发展奉献青春。

1.感情激励。作为青年思想政治工作者，仅仅依靠着一些物质手段激励青年，而不着眼于青年的感情生活，那是远远不够的。与青年进行思想沟通与情感交流非常必要，关键是要把青年当作“人”来关心，给予充分的尊重、理解、信任和关怀，以创造一个能使青年实现自我价值的舒适的工作环境。

2.需要激励。满足青年合理、健康的需要，可充分调动其积极性对不同层次的青年，满足其不同的需要，从而引导青年为生产目标完成做贡献，实现自我价值。要想让青年在工作中付出努力，做出贡献，就要多为他们考虑，想办法激励他们。对富有创造性的青年来说，自尊的需要和自我实现的需要最为强烈。石油系统团组织要围绕青年学习、工作、生活等方面的需求，急青年之所急，想青年之所想，多为青年办实事，办好事，千方百计地为青年做好服务，做青年“学习的良师、工作的帮手、生活的挚友”。学习、成才是青年主要需求，团组织就要通过举办知识讲座、外出学习交流等形式为青年提供学习机会，通过向人事组织部门积极推荐，使更多的优秀青年人才、管理人才得到选拔、使用；青年在成长的过程中总会遇到许多困惑和难题，团组织也要及时掌握青年的动态，帮助青年做好解疑释惑、排忧解难工作，真正体现“以人为本”。只有满足青年的真正需要，才能使他们提高对组织的认同和信赖，以十倍甚至是百倍的热情投入到工作中去，以优异的业绩回报组织。

3.竞争激励。每个人都拥有公平竞争的机会时，才真正起到作用。青年思想政治工作者应给每一位青年施展才华的机会与空间，让他们在一次次地自我挑战和激励中实现自身价值，使青年的工作热情高涨，学习氛围更浓厚。呈现出一派生机，青年思想政治工作再上一个新的台阶。

4.利益激励。随着社会的发展和人们思想的进步，今天的青年思想政治工作者必须从物质与精神两方面，对青年进行有效的利益激励，青年也是社会的人，只有找到合适的方法，才能对其进行有效的激励。人总是期望在达到预期的成绩后能得到适当合理的奖励、提升、表扬等等，能够按劳取酬，体现多劳多得。只有这样才能使青年的积极性得到最大的激发，才能使石油青年的工作质量不断提高，最终使石油事业得到发展。

5.典型激励。树立典型，充分发挥榜样在青年思想政治工作中的激励和示范作用，是做好青年思想政治工作的一个有效途径。树立典型人物和事例，营造典型示范效应，使全体青年职工向榜样看齐，让其明白提倡或反对什么思想、行为，鼓励青年学先进、帮后进、积极进取、团结向上。要大力培养、发掘、宣传全系统各条战线上的优秀青年和青年群体，以他们为楷模，激励更多的团员青年在石油事业改革与发展大潮中展示青春的风采。用同龄人教育同龄人，用身边事教育身边人，使广大团员青年学有榜样，赶有目标，并从优秀青年和青年群体的示范中受到感染，获得启示，努力在全系统形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。各级团组织要充分认识开展向张应天学习活动的重要意义，密切联系实际，组织开展形式多样的学习教育活动，认真履行全心全意为人民服务的宗旨，自觉加强作风建设，努力做到情为民所系，利为民所谋，推进石油体制改革。

（作者单位：延长油田股份有限公司瓦窑堡采油厂）