浅析基层林业信息报送工作中存在的问题及对策

周长义，张朝霞

(1.永和县林业局，山西 永和 041400;2.神池县林业局，山西 神池 036100)

浅析基层林业信息报送工作中存在的问题及对策

周长义1，张朝霞2

(1.永和县林业局，山西 永和 041400;2.神池县林业局，山西 神池 036100)

笔者根据自身多年从事林业信息报送工作的经验，就基层林业信息报送工作的要求、报送过程中容易出现和普遍存在的问题做了分析，提出加大培训力度、开展基层林业信息员监督工作、完善规章制度、加强领导重视等解决办法。

基层林业信息;报送工作;存在问题

基层林业信息报送可以为本级和上级领导做出正确决策提供一定价值的参考依据，起参谋助手的作用。信息报送具体分为信息采集、编写、领导审核和报送4个环节，每个环节的工作都要做好，否则难以达到报送信息快、实、新、精的要求。即反馈信息要及时、快捷;内容要真实，主题要明确，文题相符，有情况、有分析、有建议;信息要有新情况、新内容;文字精炼，图片精选，突出主题，数据准确，能够做到概括、提炼和总结。

1 林业信息报送工作的要求

1.1 采集信息

要做好基层林业信息报送工作，平时必须多注意林业方面各种信息的采集，要尽可能多地参加各种与林业方面有关的会议、活动，才能第一时间掌握资料。拍摄有主题的照片，使信息报道图文并貌。同时，报送信息要做到及时、准确、全面。信息的时效性、准确性、全面性决定了信息的价值，对领导的正确决策起着至关重要的作用。

1.2 增强责任心

负责信息报送的信息员要明确目标，增强责任心。基层林业信息报送工作，是林业工作不可分割的一部分，也是基层林业宣传工作的一个重要板块。信息工作做得好坏，从某个角度而言，直接影响到本县林业的内外形象，甚至影响到各项基层林业工作的成效。信息工作做好了，各方面工作的积极性也就调动起来了，工作的开展也就顺利了。因此，必须要有高度的责任心对待信息报送工作，做好这项工作。

1.3 善于观察

从表面上看，基层林业工作忙乱繁杂，每天重复着上山、下乡的工作，感受不到工作的多样化和丰富性。如果养成了善于观察的习惯，就会发现“三农”工作里有很多的事情值得报道。如，把国家最近出台的惠农政策及时地发布，让农民尽早知道近期农村发生的事和基层林业工作的阶段性报道等。

1.4 善于协调

要善于协调，充分挖掘，找到“新颖”、“及时”、“真实”的素材，解决一个写什么的问题。材料多了，往往会使人手足无措，这时候就需要我们善于协调，与本级林业部门的各股、站、室、林业执法队取得联系，听取他们的意见，抓住那些新颖、及时、有典型意义的材料来写。因为，作为基层林业信息员，往往是身兼数职，不是专职的信息员，没有时间去关注基层林业工作的方方面面。通过协调，可以及时了解情况，掌握信息，快速地报道。

1.5 善于学习

要善于学习，勤于琢磨与推敲，把信息写好。善于学习，是指多看、多听新闻，学习他们报道的角度与方法，运用到自己的信息写作中去。勤于琢磨与推敲，是指灵活运用写作技巧，学会对所掌握的信息进行加工、提炼等处理。有的写成一般通讯，有的写成消息，还有的写成综合新闻。无论是哪一种，都要做到内容真实新颖，主题鲜明突出，标题画龙点睛。

1.6 多汇报

多请示、多汇报，及时投送稿件，使信息工作得到迅速反馈。

2 报送工作中存在的问题

2.1 信息质量不高

信息员没有紧扣本部门林业工作的职责来收集信息，重点不突出，附带图片主题不明确。

2.2 信息反馈时效性差

有时信息员收集上报的信息已错过了最佳时间，无法再开展有效的工作，这样就失去了意义。如，上级要求“清明”、“五一”期间做好护林防火工作，如果1周后才报道出去，这样就可能会导致林业部门各股室错过最佳的预防时期而酿成事故。再如，根据气象部门提供的气象资料和历年来本地森林病虫害的发生规律显示，近期可能会爆发某种病虫害。如果信息没有及时发布，就可能会导致工作人员错过最佳防治时期，造成不必要的损失。

2.3 信息员工作积极性不高

没有健全完善基层林业信息员激励机制(对所有录用的信息实行奖励)，且信息员均是兼职，要在完成本职工作的情况下才能开展信息报送工作，本单位的《信息员管理制度》如同虚设。所以，大部分信息员工作积极性不高，也不能很好地结合各自岗位有效地开展监管工作，工作效率低，没有发挥应有的主动性和创造性，只是应付式地提交信息。

2.4 领导不重视

大多数领导对信息报送工作只是停留在只安排不过问的阶段，认为安排了就做好了，其实不然。

3 对策

3.1 领导重视

只有领导重视了，各部门才能形成合力，才能提供有价值的信息，信息员才能履职尽责。

3.2 完善规章制度

1)健全基层林业信息员激励制度(物质奖励和精神奖励并重)，提高信息员工作积极性和主动性。

2)健全信息员参与日常工作的制度，明确各级领导干部组织信息员开展日常工作的职责和义务，规范信息员各项工作流程。

3)健全信息员互动反馈制度，包括:本级信息员对下级提供信息的人或单位的反馈，上级信息员对本级信息员的反馈。本级和上级信息员要对所提供信息的采集、向相关部门反馈、调查核实、反馈信息提供者等全过程实行动态管理。

4)健全信息员工作评估制度，对信息员工作情况进行有效评估。通过用制度去创造行政领导支持和配合、信息员自觉和主动参与、职工群众理解和支持的宽松管理环境，促进信息员工作的规范性和有序性。

3.3 开展基层监督工作

信息员往往不知道该从哪里收集信息，如何开展相应的监督工作。信息员可以紧紧围绕本单位(部门)的业务工作开展监督和信息收集工作。

3.4 加大培训力度

基层林业信息工作的规范化和现代化发展日新月异，信息员要紧跟改革的步伐，紧紧围绕行业中心工作来开展业务工作。这就需要定期组织信息员开展业务培训(计算机、文秘、摄影等方面)，不断提高信息员的业务水平，促进基层林业信息报送工作更上新的台阶。

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F326.2

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1007-726X(2012)03-0050-02

2012-05-11

周长义(1979— )，男，山西永和人，2008年毕业于山西林业职业技术学院，助理工程师。