跨学科、跨区域联合打造文化创意产业发展的高端智库

李凤亮

（深圳大学副校长，深圳大学文化产业研究院院长，教授、博士生导师）

在这次 “打造文化创意产业研究的 ‘学术共同体’”的联席会议上，我提出创建“中国创意研究联盟”的倡议，目的就是希望跨学科、跨区域联合打造文化创意产业发展的高端智库。

这是因为，在文化产业的健康发展中，高校发挥着越来越重要的作用，这种作用可称之为 “创意引擎”。这个引擎体现在三个方面：一是“人才引擎”，即高校是培养文化创意产业人才的重要基地。文化产业的人才培养，应该坚持跨学科和高层次，坚持特色化，坚持走实践和实训的路径。二是“原创引擎”，原创不足已成为制约我国目前文化创意产业发展的一个瓶颈因素。高校是创新创意的重要源泉，是文化产业新型业态、高端业态的策源地、聚集地之一，应该成为文化艺术原创的重要基地，所以深圳大学在校园文化产业的发展上提出一个口号，叫“学术·高端·原创”，反对低层次的抄袭、复制。三是“智力引擎”，高校要发挥人才积聚优势，转换话语系统，坚持独立判断，为政府、企业、社会提供优质高效的咨询服务，参与国家和地方文化产业重大决策规划的制定。

由此来看，在文化创意产业的健康发展中，高校理应发挥重要作用，文化产业研究机构更有着价值提升和功能拓展的巨大空间。在当前情形下，文化产业科研机构之间的跨区域联合，具有较强的迫切性和现实性。首先，这是实现国家文化发展战略的需要。中共十七届六中全会提出“建设社会主义文化强国”的宏伟目标，这对高校科研机构“智库”功能的发挥提出了新的紧迫要求。其次，跨区域联合也是文化产业自身健康快速发展的需求。现在跨地域的文化投资日益增长，这对智力支持提出了新的挑战，传统的限于一地的智力服务方式显得落后，在这种情况下，不同地区的高校科研机构联合起来承担规划、咨询等项目，可能更具操作性。再次，这也是科研机构自身发展的需要。《高等学校哲学社会科学繁荣计划》提出:“深化科研体制改革，创新组织管理，强化开放合作，全面提升综合创新能力”，科研机构改革问题、跨区域协作问题、创新平台建设问题是其中应有之义。目前各高校文化产业研究机构基本上做到了校内联合，高校间点对点的合作也越来越多，但各高校文化产业机构的全面合作还不够，创立“中国创意研究联盟”可以说是正当其时。

应该说，“中国创意研究联盟”如果成立，至少可以在七个方面发挥作用：一是定期举办联席会议，讨论文化产业的战略趋势与现实对策，检视文化产业研究机构的自身建设；二是共同开展项目研究，打破现有地域和学科限制，以共建课题组的方式开展跨区域课题的研究及决策咨询；三是实现资料案例共享，建立中国文化产业共享数据库、案例库、文化云计算库，入盟机构互利互惠，权益平等；四是合作培训行业专才，联盟机构有偿或无偿使用专家及其他资源，培训文化产业人才；五是联合举办创意活动，通过跨区域合作，以联盟名义与媒体等合作举办创意奖项评选等活动；六是协同拓展国际交流，组织入盟机构参与境外相关学术交流活动，拓展国际研究空间；七是打造公共智库平台，设立专题网站，举办创意论坛，打造有影响力的公共智库平台，服务地方和区域文化产业发展。

那么，如何打造？即通过什么样的运作机制来推动“中国创意研究联盟”的发展？我认为其中有三点比较重要：一是平等性。“中国创意研究联盟”作为文化产业科研机构间的协作平台，入盟研究机构地位平等，每个机构推荐一人加入理事会，不设盟主，但是各机构可轮流担任年度轮值主席，负责组织当年的联席会议及相关活动。与此相关，可以设立一个秘书处，负责日常联系和运行工作，比如网络维护、网刊建设、数据库建设等。二是开放性。“中国创意研究联盟”作为开放性的交流平台，没有排他性。除了部分机构作为发起单位和理事单位，也应欢迎其他文化产业研究机构积极参与联盟相关活动。三是独立性。作为学术性的研究联盟，应坚持学术独立，科学研究也好，决策建议也好，应坚持学术机构本色，呈现独立的“第三方声音”，甚至是批评性的声音。只有这样，才有助于文化产业的健康发展，也才能进一步确立创意研究机构的品质和影响力。