湖北祥云：金秋助学为莘莘学子播种未来

□《中国农资》 记者 吴 江

今年以来，湖北祥云集团屡迎盛事。就在金秋送爽、丹桂飘香的时节，祥云集团第七届（2012年）金秋奖学金颁奖典礼又在湖北武穴隆重举行。武穴市委常委、市委宣传部部长王宝超，市委常委、统战部部长、市总工会主席蔡军、副市长郭春桢，市委宣传部副部长、市文明办主任张峰以及市教育局局长王卫平等领导出席了典礼，湖北祥云集团公司董事长、总经理胡华文，副董事长、党委副书记、工会主席胡文彪，行政副总经理廖起成以及各部门主要负责人参加了典礼。

据悉，在今年的高考中，“祥云”子弟取得了骄人的成绩，全市高考前十名中有四名是“祥云”子弟，17人录取第一批院校，二类本科有12人；中考中考取重点中学19人；另有3人考取研究生。

今天的祥云是一个德艺双修的“学校”。多年来，胡华文董事长不仅自己坚持学习，每年还向全体员工推荐两本好书，并投入巨资给全体员工提供教育和培训机会，创造良好的学习氛围。特别是近几年，祥云不断充实企业文化内涵，在企业内部推行“军队+学校+家庭”三位一体的先进企业文化，从企业内部、员工内心增强员工的融入感。

孩子是家庭的未来，是父母的希望。祥云集团还针对员工子女培养推出众多举措，通过企业文化的浸润，形成了良好的家庭氛围，为子女创造了良好的学习环境。通过效益祥云的哺乳，让生活无忧无虑，为子女成长提供了可靠的物质保障。

为“激励子弟成长、打造幸福祥云”，祥云集团自2006年制定了优秀员工子女奖学金管理办法。7年来，共有145名员工子女从中受益，发放祥云奖学金40余万元。其中，有15名员工子女考上硕士研究生，有6名员工子女获得博士学位，有53名员工子女被国内一流名牌大学和重点大学录取，有71名员工子女被华师一附中、黄冈高中和武穴中学录取，真正实现了企业、员工、子女和社会的四方共赢。

通过内外兼修的文化修为，祥云集团用高速发展的硬实力打造快乐祥云、幸福祥云，并用文化软实力充实员工的精神世界，最终把祥云打造成具有自我革新能力的学习型的组织。

董事长胡华文在典礼致辞中说：“举行金秋奖学金颁奖典礼，目的不仅仅是为举办一次有意义的文化活动，更是让他们亲身感受一下现场令人感动的氛围，进一步激励他们发奋读书，成为国家建设需要的栋梁之才。”他对在座的员工子女提出几点希望，希望他们提高综合素质，塑造更好的性格和人格。同时珍惜深造机会，做到学有所长、学有所用，早日实现报效祖国、报效人民、回报社会的宏愿。

他说：“21世纪是充满竞争的年代，机遇与挑战并存，更新与淘汰结伴。要在竞争年代立稳脚跟，只有不断学习，才能成为有知识、有学问、有教养、有理论、有实践的人。生活的磨难是我们人生的另一种财富。我们无法选择家庭，但是每个人都可以把握机会、创造机遇。”最后，胡华文勉励没有领到祥云奖学金的员工子女们，要努力学习、跨越自己，早日跻身领奖行列。