群众路线始终是思想政治工作的灵魂

王 一

（作者系山西省商贸资产经营有限公司董事长）

国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。中国特色社会主义事业的发展，离不开国企的发展壮大；国企的发展壮大，离不开思想政治工作的强力支持和保障。思想政治工作已成为国企的优良传统和政治优势，成为具有中国特色的现代国有企业制度的鲜明特征。越是改革开放，越是经济发展，就越要坚持这一传统、发挥这一优势。

党的十八大报告强调：“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”思想政治工作从本质上讲就是群众工作。党的十八大对新形势下国有企业的思想政治工作赋予了新的内涵，提出了新的要求，我们必须紧密结合形势任务的发展变化，不断解放思想，研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，推进国企思想政治工作的改进创新，使之在深化国有企业改革，提高企业核心竞争力中发挥重要作用。

企业思想政治工作要坚持以人为本

目前，国有企业的思想政治工作既面临着前所未有的机遇，也面临着新旧矛盾相互交织、长期性和阶段性矛盾相互交织、结构性矛盾和非结构性矛盾相互交织、可以预见和难以预见的矛盾相互交织的局面。思想政治工作要适应新形势，首先必须创新观念，坚持以人为本，尊重职工的人格和价值，增强思想政治工作的科学性和感召力。

党的十八大报告强调：“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。”坚持以人为本，就是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。

一是要真心关注员工的思想动态和实际生活。企业思想政治工作者必须坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”原则，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，悉心捕捉群众遇到的思想问题和实际困难，并竭尽全力地帮助他们解决困难、排除忧愁。只有这样，思想政治工作才能深入人心。

二是要尽量满足员工的正常需求。十八大报告提出：“要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”思想政治工作不仅是一个宣传、灌输企业文化、企业精神的过程，而且也是一个在不断满足职工的精神需求中实现“人的发展”的过程。要围绕提高人的素质、促进人的全面发展的目标，通过各种丰富多彩的宣传教育、文体活动、业务技能竞赛、社会公益活动等，最大限度地满足员工的精神需求，使员工逐步提升自身精神需求的层次，进一步完善和提高自我，实现人生价值。

三是要切实维护员工的民主权利和合法权益。发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，越是深化企业改革，越要尊重职工的主体地位。在社会主义民主政治建设不断发展的今天,员工对民主权利的要求越来越高，对知情权、参与权、建议权、监督权等都很重视。因此，我们要通过各种渠道和形式满足职工行使各项权利的愿望和需求，鼓励大家参政议事、建言献策、监督评议，充分调动员工的主观能动性和工作创造性。

企业思想政治工作必须坚持群众路线

“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”，这是我们党的事业取得成功的关键所在。因此，思想政治工作者必须贴近群众，服务群众，适应群众的需要，要多用群众的语言，多用群众喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、群众参与的方法、民主讨论的方法，真正把思想政治工作做到群众的心坎上。

要坚持“言”、“行”结合，既重言教，更重身教。要求群众做的，自己首先带头做到，要求群众不做的，自己坚决不做，以实际行动为群众做出表率。只有这样，才能把真理的力量和人格的力量统一起来，才会让群众信服。

要坚持“虚”、“实”结合。在解决群众的思想问题时，一定要关心群众疾苦，倾听群众呼声，体察群众情绪，既讲道理，又办实事，在办实事中贯穿思想，通过解决现实问题，引导群众提高精神境界。要灵活运用“灌输”的原理，不搞居高临下的单向传播，多采用横向、双向乃至多向的交流和对话，把尊重人、理解人、关心人放在重要位置，坚持以理服人，缩小思想政治工作主体与对象之间的情感距离。与此同时，还要坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作优势，积极预防和妥善处理人民内部矛盾引发的群众性事件，维护群众利益和企业稳定。

思想政治工作，来源于人民群众的实践，同时还要接受群众实践的检验，在群众工作的实践中不断完善。要善于研究群众工作中的新情况，解决新问题，充分发挥理论在思想政治工作中的教育引导作用，回答现实生活中提出的、干部群众关心的重大思想理论问题，帮助广大干部群众掌握正确的观察问题、分析问题的方法，加强正面引导，主动解疑释惑，要力求做到生动活泼，群众喜闻乐见，寓教于乐，潜移默化，增强思想政治工作的科学性和感召力。

思想政治工作要坚持围绕中心服务大局

党的十八大报告强调：“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”企业思想政治工作作为党的建设的重要组成部分，其价值首先体现在服从、服务于企业科学发展这个中心。脱离了这个中心，思想政治工作就会形成“空对空、两张皮”，处于被弱化和边缘化的境地。

思想政治工作要加强制度设计，建立健全常态运行机制，避免随意性和短期性，增强计划性和稳定性。一是健全目标体系，完善导向机制。要结合企业中心工作，将企业党委工作会议制度化、机制化，将思想政治工作、企业改革和经营管理的目标同向设定，任务同步下达。二是健全职能体系，完善管控机制。要把发挥党的政治优势与自然衔接市场机制结合起来，积极探索与现代企业制度相适应的思想政治工作体制与机制。三是健全评价体系，完善效能机制。要制定完备的思想政治工作、两个文明建设等考评办法和考评细则。

思想政治工作要融入中心目标，提升工作推动力。要根据企业的特点和职工的实际状况，找准载体，创新内容、方式、方法，把思想政治工作融入企业生产经营活动的各个环节，贯穿于员工工作和生活的各个方面，通过政策导向、思想教育、精神激励、制度规范、纪律约束，为企业中心工作保驾护航。