新形势下如何做好国有企业工会工作

王瑞新

新形势下如何做好国有企业工会工作

王瑞新

作为我国重要的优质无烟煤生产企业、全国最大的煤层气抽采利用企业、全国最大的煤化工企业集团、全国最大的瓦斯发电企业集团,近年来，晋城煤业集团坚持“以煤为基，多元发展”，构建了“煤炭、煤化工、煤层气、电力、煤机制造、新兴产业”六大产业相互支撑、竞相发展的产业格局，推动企业经济规模和效益实现跨越式增长。目前，集团公司正以安全发展为根本，以转型跨越为主线，构建循环经济体系，积极转变发展方式，力争再造两个新晋煤，跨入世界500强，建设极具核心竞争力的现代化新型能源集团。

在集团公司转型跨越伟大实践中，企业工会组织必须主动融入、准确切入，在转型发展、跨越发展中展现工会作为，做出应有的贡献。

一、在转型发展跨越发展中，国有企业工会组织的首要任务，就是要把广大职工的思想和行动、智慧和力量凝聚到企业的目标任务上来

转型发展、跨越发展既赋予了工人阶级新的伟大历史使命，又为工人阶级充分发挥主力军作用提供了广阔的空间和强大的动力，也为工会组织履行职责、发挥作用指明了方向。当前，国有企业工会推动转型发展、跨越发展，要大力弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格，努力做好以下几方面工作：

一是统一思想。引导广大职工正确认识转型发展、跨越发展的重大意义，正确认识企业当前发展中的困难和问题，正确认识工人阶级在这一历史进程中所肩负的责任，把广大职工的思想和行动、智慧和力量凝聚到转型发展、跨越发展的目标任务上来。

二是做好表率。组织动员广大职工发挥工人阶级的表率作用，率先解放思想，锐意改革创新，学先进、赶先进、当先进，在企业转型发展和跨越发展的大道上领跑。要坚持以中国工人阶级的伟大品格凝聚全社会共谋转型跨越的信心和力量，把劳模精神化为转型跨越的强大动力，拼搏进取，建功立业。

三是组织竞赛。组织动员广大职工广泛开展劳动竞赛活动，以最大限度地激发职工的劳动热情。要围绕重点领域、重大项目、重点产业、重点工程大力开展各种形式的劳动竞赛活动，做到哪里是转型跨越的主战场，哪里就是广大职工的用武之地，哪里就有“工人先锋号的”旗帜高高飘扬。要坚持创新劳动竞赛形式，创新经济技术活动，在新领域、新项目、新产品、新技术上做文章，把促转型作为劳动竞赛的主要内容，紧紧围绕优化经济结构、增强企业自主创新能力，组织职工主动积极热情参与技术革新和发明创造活动，争做“创新能手”、争创“创新示范岗”和“创新型岗位”，不断攀登科学技术高峰。

二、职工群众的权益实现程度，关系着他们投身转型发展跨越发展的积极性、主动性和创造性，维护职工合法权益是工会的基本职责

我们必须坚持以人为本，坚持转型跨越依靠人民群众、转型跨越为了人民群众。工会组织应当树立这样的理念：只有维护好职工群众的合法权益，才能保护和调动好职工群众的积极性、主动性和创造性；只有保护和调动好职工群众的积极性、主动性和创造性，才能为转型跨越奠定坚实的主体基础；只有推动转型跨越，才能从根本上维护好职工的合法权益。

在维护职工合法权益上展现作为，要紧紧抓住职工代表大会制度这一关键环节。职工代表大会制度是工会维护职工民主政治权益的基本机制，是企业凝聚民心、理顺民意、汇聚民智、聚集民力的最佳载体，是职工民主参与、民主管理、民主监督的最有效的形式，是职工合法、文明、有序地表达利益诉求的重要渠道。

在维护职工合法权益上展现作为，要紧紧抓住为职工群众尤其是困难职工办实事、解难事、做好事这一基础工作，努力做到领导到位、资金到位、场地到位、队伍到位、措施到位、管理到位、工作到位。要进一步拓展帮扶范围，力求帮扶工作的全方位覆盖，努力实现对困难职工全覆盖、不遗漏的目标，让每一个困难职工都能感受到党和政府的温暖、工会组织的关怀。要坚持搞好送温暖、金秋助学、职工大病医疗互助活动，加大资金筹措力度，扩充帮困资金，进一步发挥工会帮扶品牌的作用。

三、国有企业工会是一所“大学校”，为转型发展、跨越发展打造一支高素质的职工队伍，是企业工会工作的题中应有之义

当前，集团企业实现转型发展、跨越发展，面临的一个重要问题就是人才的缺乏。打造一支高素质的职工队伍，为转型跨越奠定坚实的人力和智力支撑，是工会肩负的一项重要责任。要加强思想道德素质建设。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果教育职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，实现对职工的科学理论体系教育、形势政策教育、爱国主义教育、中国工人伟大品格教育、劳模精神教育、职业道德教育等全覆盖。

要加强科学文化素质建设。全面推动职工科学文化素质建设，大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训；大力加强“职工书屋”建设，按照管用有效、惠及职工的要求，让职工书屋真正成为职工学习、进步、成才的阵地；针对转型发展的要求，组织职工认真学习与企业产品有关的知识，与转型发展有关的知识，使学习真正成为推动转型的实际力量。

要加强健康安全素质建设。倡导健康安全卫生理念，普及健康安全知识，引导职工增强安全生产与身心健康意识，自觉遵守安全生产与劳动保护条例，增强职业病防治与安全生产能力，努力提高各类群众性安全健康卫生教育和“安康杯”竞赛活动覆盖率。

四、工人阶级是维护社会政治稳定的中流砥柱，在推动转型发展跨越发展中，国有企业工会组织的一个重要政治责任，就是在稳定职工队伍上展现作为

转型发展、跨越发展是一项长期、艰苦的工作，它需要全社会的共同努力，需要一个和谐稳定的发展环境。工人阶级是维护社会安定团结的中坚力量，工会作为工人阶级的群众组织，必须在营造和谐稳定的发展环境上有所作为。

要以高度的政治责任心和敏感性，密切关注劳动关系动态，切实履行好第一知情人、第一报告人职责，对有关职工思想动态和职工队伍的倾向性、苗头性问题，做到及早发现、及早介入、及早报告。对发生在本地区、本企业的影响职工队伍稳定的重大事件，要在第一时间向上级工会和同级党政汇报反映，协助党政妥善处理劳动纠纷和群体性事件，努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层。

五、国有企业工会要在转型跨越中展示作为，就必须解放思想，以改革创新的精神加强自身建设。

进一步解放思想，必须认认真真破难题。难题是我们工作中的主要矛盾。当前，维护好职工的合法权益，维护好职工队伍的稳定、社会稳定，是国有企业工会的一项主要任务。在这方面，各级工会必须认真自问：工会工作的吸引力、凝聚力、感召力到底如何？怎么才能更有力、更有效？

进一步解放思想，必须认认真真改作风。认真审视自己的思想，看自己对职工群众的感情究竟有多深，对工会工作的热情究竟有多高；认真审视自己的行动，看自己与职工群众的距离到底是近还是远，对职工群众的了解是多还是少；认真审视自己的水平，看自己究竟是“屈了才”，还是眼高手低、志大才疏。然后，潜下心来，扑下身子，真正改进自己的作风。

进一步解放思想，必须认认真真抓落实。要改变以会议落实会议、以文件落实文件的陋习，改变上面推一下才动一下，不促不推就不动的惰性，改变看到什么抓什么、想起什么抓什么的现象。要逐步建立评价制度，真正把工会工作置于职工群众的监督之下，工会工作实效如何，职工群众最有发言权，职工群众评价工会工作，不是看我们的决策怎么样、思路怎么样，而是看我们落实得怎么样，也就是干得怎么样。

（作者单位：晋城煤业集团工会）