西山“铭”珠——山西焦煤西山煤电公司西铭矿纪实

■吕勇

西山“铭”珠
——山西焦煤西山煤电公司西铭矿纪实

■吕勇

西出晋阳二十余里，踞龙城之屏障，扼西塞之要冲。千峰腹地，风物殊佳；西山“铭”珠，奇葩竞放。

风云际会五十六载，饮风霜而恒久，历沧桑而弥坚。民心淳朴，矿区隆昌；西山“铭”珠，开启新章……

每当夜幕降临，远眺龙城西麓，总能看到万家灯火镶嵌于西山天际，点点繁星俨如天上的街灯，熠熠生辉恰似玉盘明珠。这便是近年来声名鹊起的西山“铭”珠——山西焦煤西山煤电集团公司西铭矿。

作为一座有着56年发展历史的国有特大型企业，西铭矿累计产煤一亿多吨，为国家、为社会做出了许多贡献。矿车穿梭的工业广场，煤浪奔涌的万米井巷，处处铭刻着西铭矿曾经的岁月与辉煌……从2010年至今，西铭矿励精图治，不仅连续实现两年无事故、安全生产周期达到900余天，而且荣获全国“国家级安全质量标准化矿井”、“全民健身先进单位”、全国煤炭系统“企业文化建设先进单位”，山西省“五一劳动奖状”、“文明单位标兵”、“优秀企业”、“模范职工之家”、“一级安全质量标准化矿井”、“五星级职代会”，山西省国资委“先进基层党组织”、山西焦煤和西山煤电公司“先进党委”等荣誉称号，为山西焦煤“安全工作要有新举措，应对危机要有新对策，转型跨越要有新动作，文明企业建设要有新追求”四件大事和西山煤电“三年跨千亿”的工作目标做出了许多贡献。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。近年来，西铭矿坚持以新风正气引领和谐矿区建设，以党建工作促进中心工作，在安全生产长周期上实现历史性突破的同时，社会管理、帮扶济困、民生改善、企业文化等工作也取得了显著成绩。特别是2012年，西铭矿创新开展“室、站、岗、点”活动，以党建工作的融入促进了矿区整体工作的顺利开展，全矿上下呈现出安全文明、和谐发展的繁荣景象。

党建创新风清扬

加强党建工作是企业健康发展的政治保证。近年来，西铭矿高度重视党建工作，以党建工作引领和谐矿区建设，恰似傲雪寒梅，一缕清香沁人心脾，迎来了万紫千红的春天。

为了努力发挥党委的政治核心、基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，西铭矿根据“基层组织建设年”和“保持党的纯洁性教育”活动要求，将“创先争优”活动与矿区实际相结合，围绕2012年党委工作会提出的“五建设、五融入”的党建工作思路（加强灵魂工程、素质工程、阳光工程、温暖工程、创优工程建设和融入中心工作促发展、融入素质提升促文明、融入企业管理促安全、融入民生改善促和谐、融入文化建设促繁荣），创新开展“室、站、岗、点”活动，有效地促进了全矿整体工作的顺利开展。

“室”即矿党委设立“党建教研室”，利用多部门联动效应，重点解决党建工作热点、焦点、难点问题，形成集经验交流、分析研讨、创新提升为一体的党建工作机制；“站”即各总支设立“共产党员服务站”，采取党员服务站、信访接待站、职工帮扶站、警务协同工作站、女工家属安全协管站“五位一体”的运作模式，促进整体工作；“岗”即每个党支部至少设立一个“共产党员示范岗”，以共产党员的使命感和荣誉感突出先锋模范作用；“点”即全体共产党员构成“共产党员联心点”，以联系职工和服务群众为目的，着重进行思想引导、体现人文关怀，落实包保责任、牵手促进和谐。“室、站、岗、点”工作是一个闭合式的管理系统，在具体运作过程中，采取“点→岗→站→室”逐级反馈的运作模式，为促进全矿中心工作发挥了积极作用。

2012年春节过后，平时出勤正常的西铭矿运输区运输一队职工季艳强却一反常态，连续多天都没有上班。“是不是家里出了什么事情？”队里的包保党员张栓林通过电话询问，得知季艳强不幸患上了肝腹水，面对昂贵的医药费倍感绝望。张栓林马上将这一情况向党支部书记郝俊忠汇报。运输区总支书记卢峰马上组织召开区务会，不仅发动本单位职工为其捐款9730元，还及时向矿党委的党建教研室进行了反映。党建教研室积极协调矿工会，在矿党政领导和工会组织的帮助下，又在慈善救助金中拨款3万元，缓解了季艳强的燃眉之急，也使这个一度濒临绝望的家庭燃起了生活的希望。

“室、站、岗、点”就是这样一个闭合的管理系统，党员个人解决不了的问题，支部来解决，支部解决不了找总支，总支有困难，矿党委出面解决，充分发挥了各级党组织和共产党员的作用。季艳强的这一事例，正是党建工作融入温暖工程的典型写照，也为行政工作起到了分忧解难的作用。

西铭矿还建立完善了党委中心组“三位一体”的学习模式，党委把宣传部安排的学习记录、政策研究室安排的资料研讨和民主集中的会务交流有机结合，促进学习型党组织和学习型企业建设；月考核、季度测评的干部测评常态模式，引入“赛马机制”，表扬先进，鞭策后进，促进了干部队伍整体面貌的持续向好；制定技术人才和操作岗位人才管理办法，从政策、物质、精神激励入手，积极引导职工树立“不当官也能实现自我价值”的理念，建立了正确的人才导向；创新会务组织形式，月度干部大会采用全月综述、颁奖、讲话、学习资料“四合一”专题片的模式，充分调动与会人员的感官神经，提高了会议质量，实现了会风转变。《山西焦煤》报2012年7月27日头版以“先进性在职工笑容中绽放”为题报道了省国资委“先进党委”——西山煤电西铭矿党委与时俱进抓党建，使党建工作融入安全生产、经营管理、和谐稳定，努力探索适合自身发展道路的先进经验。

以人为本促和谐

在矿党委的正确领导下，西铭矿坚持以人为本，在帮扶济困、信访稳定、社会管理等方面也形成许多亮点，犹如深谷幽兰，在西山之隅谱写了一曲和谐温馨的美好乐章。

帮扶济困是西铭矿的“知名品牌”。西铭矿积极运作“十大救助基金”，扎实开展“一助一，献爱心”、“访贫思廉”等帮扶活动，创新建立“困难职工帮扶站”、“爱心超市”、“爱心药店”，得到了职工群众的广泛认可。2011年以来，西铭矿共接待省内外观摩团体61次1300余人，西山煤电两级公司帮扶工作现场会、山西焦煤帮扶工作现场会、省属企业帮扶工作推进会等现场会议相继召开，不仅提升了企业形象，也让西铭矿走出全省、走向全国。

《“帮”出温暖，“扶”出希望》、《多样化，“活”了帮扶一渠水——西山煤电西铭矿开展困难职工帮扶工作纪实》、《爱心洒满山窝窝——西山煤电西铭矿千方百计保障低收入群体基本生活》、《西山煤电西铭矿开展“一助一”访贫思廉活动》……《山西工人报》、《太原日报》、太原电视台、《山西焦煤》报、《西山煤电》报等媒体相继报道了西铭矿帮困扶贫暖人心、关注民生促和谐的典型事迹，使这座老矿受到社会各界的广泛赞誉……

2012年5月23日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在省市领导陪同下来矿调研指导，这是对西铭矿帮扶工作的充分肯定，更是每一个西铭人的自豪。

同时，西铭矿还非常重视帮扶济困与信访稳定工作的有机结合，成立“关注民生、服务群众”综合办公室，在切实解决职工群众实际困难的同时，也有力地维护了矿区的稳定。

白金贵多次赴省、市等有关部门上访，是矿区家喻户晓的“人物”，各级信访部门更是“人见愁”。近年来矿党政和信访部门坚持不懈做工作，千方百计为其排忧解难，取得了显著成效。2011年年初，得知白金贵的妻子患癌症住院做手术，矿领导和相关部门工作人员不仅多次走访慰问，还在其妻子病逝后帮着料理了丧葬事宜。“精诚所至，金石为开”，2011年4月10日，白金贵将写有“关心百姓疾苦，甘当人民公仆”的锦旗亲自送到矿党委书记胡国顺的手中，一时哽咽得说不出话来……自此以后，在西铭矿办公楼北面的山坡上，便经常会看到一个起早贪黑义务育苗、植树造林的身影。2012年7月12日，得知白金贵已经在山上挖好了300个树坑后，西铭矿青年志愿者服务队帮助其栽下了满眼葱绿的柏树苗，老白脸上露出了欣慰的笑容。老上访户的转变，只是西铭矿以人为本，关注民生的一个缩影。

文化引领展新姿

56年的发展建设，西铭矿积淀了厚重的文化底蕴，半个多世纪的春华秋实，也让这座老矿的企业文化展现出迷人的风采。

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。没有文化的企业，犹如没有导航系统的航船，在惊涛骇浪中会迷失方向。西铭矿党政领导高度重视企业文化建设，提出了“文化引领”的重要措施，似春风劲吹，恰桃红柳绿，全矿职工乘势而上，谱写了企业文化建设的崭新篇章——举办“文明之春”、“消夏活动”、“重大节庆”三大系列活动，节目异彩纷呈，丰富了职工群众业余文化生活；召开新闻工作会，按照“报刊上档次、荧屏上栏目”的要求，加强闭路电视、《西铭矿报》、广播等媒体建设，提升宣传报道和舆论引导力度，扩大了企业知名度和影响力；成立西铭矿铭馨文学艺术社，广纳全矿文学、美术、书法、摄影、剪纸等爱好者，定期举办书画展览、艺术讲座，为职工展现个人风采、实现人生追求提供了广阔舞台；融文化元素于基本建设领域，打造宜居矿区、提升文化品味，矿区尽显崇文尚学之风……

为了展示西铭矿五十余年文化建设的丰硕成果和厚重积淀，2011年3月，西铭矿组织矿区10名文艺骨干，仅用三个多月时间，就收集、整理、编撰了《铭谱》、《铭角》。《铭谱》为文学作品集，《铭角》为艺术画册，遴选了西铭矿职工当中颇具水准的文艺作品，作者当中有中国作协会员、山西省作协会员、中国煤矿作协会员和中国书画人才中心高级研修员、山西省美协会员、太原市美协会员等，体现了西铭矿五十余年企业文化建设的发展风貌和丰硕成果。作品体裁丰富，涵盖了散文、诗歌、小说、曲艺和美术、书法、摄影、剪纸等多种文学艺术门类。题材广泛，既有讴歌矿山的文学作品，又有力透纸背的书画精品，也不乏颇具影响的名家力作。作者群体既有在职和离退休职工，也有家属、子女，还包括曾经在西铭矿工作和生活过、现在高就他方的西铭人，折射出企业文化广泛的群众基础和蓬勃的发展态势。

“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。在文化引领的旗帜下，西铭矿涌现出一批以《厨师进行曲》、“夜精灵”舞社和高建明为代表的文艺作品、团体和个人，矿区文化建设呈现繁荣发展之势。《厨师进行曲》是西铭矿餐饮公司职工自发创作的舞蹈小品，融“四小天鹅”、《千手观音》、“皮影”等舞蹈元素于一体，大腹便便的厨师跳着优美轻盈的舞步，诙谐风趣，雅俗共赏，以高雅的艺术手法展现了餐饮员工辛勤忙碌的日常工作场景和积极向上的精神风貌。“夜精灵”舞社是矿区自发组织的舞蹈团体，成员全部是矿区子弟，精湛的技艺、奇巧的构思、新颖的编排、曼妙的舞姿，展示了矿区青年的时代风采。高建明是矿区的著名歌手，曾荣获2008年“中国杯”词曲原创大赛二等奖、2011年中国红歌会“华北太原赛区十强选手”，矿党政专门为其到中央音乐学院深造提供了便利条件，充分体现了西铭矿对文化工作的重视与支持、对文艺人才的尊重与厚爱。

安全生产固根基

安全是煤矿永恒的主旋律，也是每一位矿工最朴实的祈愿。

西铭矿高度重视安全宣传教育和安全主题文化建设。在矿党政的精心策划下，安监处编撰的《煤矿常见工程“非标”现象图解及标准要求》图文并茂、通俗易懂，以职工群众喜闻乐见的漫画形式，有效地普及了矿井安全质量标准化常识；二采区职工高吉庆创作的《小马虎违章记》系列漫画，诙谐幽默，寓教于乐，受到媒体广泛关注，《山西日报》、《太原日报》和新华网、中国日报网等进行了相应报道，《山西焦煤》从4月25日开始连载，且作者已经取得著作权登记证书，并和北京安全时代文化发展有限公司达成由该公司代理出版的合作意向。

“干部上讲台、培训到现场”是山西焦煤、西山煤电集团公司加强人才队伍建设、促进安全生产的一项重要举措。西铭矿在全公司范围内率先推进“干部上讲台、培训到现场”工作，结合实际逐步摸索出“76543”工作法，提出了“赛讲、赛学、比用”、“精讲、短学、互动”和“影视、图片、生动”的培训理念，形成了集培训、包保、帮扶为一体的全方位包保培训工作机制，有效地促进了专业技术人才队伍建设和矿井安全管理提升。党政工青妇各级组织充分发挥职能优势，经常性地开展班前会慰问、井口慰问、女工协管、安全签名、警示教育、自救器培训、安全文艺演出、安全文化书画展、安全知识竞赛、班组长知识答辩、短信嘱安全、安全征文、入井慰问和义务劳动等安全宣教活动。井口工业广场安全文化长廊、住宅小区的安全嘱语、安全文艺演出……十里矿区处处呈现出安全宣教的浓郁氛围，时时刻刻都在提醒职工珍惜生命、注意安全——情真意切、情深意浓，似母亲的声声叮咛，如家人的殷切企盼，温暖了每一位矿工的心田。

“牵手行动”是西铭矿保安全、促和谐的重要举措。2011年11月，在全年工作的冲刺阶段，西铭矿开展了以“牵手促和谐、齐心保安全”为主题的“牵手行动”。“雪中送炭”的深情厚谊无疑是冬日最美的一道风景。夜色中，矿领导亲自为上早班的矿工送上了一份份“汉堡”、一副副手套——“洋快餐”体现党政情，棉手套温暖职工心。全矿科级干部牵手井下全体职工，面对面说一句贴心话嘘寒问暖，近距离斟一杯交心酒释惑解疑。党政工青妇各级组织围绕“牵手行动”，坚持人性化管理、亲情化服务，开展了形式多样、丰富多彩、特色鲜明的系列活动，形成了齐心协力抓安全，并肩作战促生产的良好局面。集体见面、牵手宣誓、现场慰问、班中嘱托、会餐座谈，交友联络……在干部职工的共同努力下，全矿实现了连续两年无事故的历史性跨越，迈上了安全长周期1000天、连续三年无事故的征途，矿区上下处处洋溢着众志成城的和谐乐章……

千峰尽秀满眼春，繁花似锦赋西铭。作为山西焦煤西山煤电集团公司出席山西省国资委先进基层党组织会议的矿井单位的唯一代表，西铭矿党组织无疑是全集团公司基层党组织中的翘楚。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在矿党政的带领下，西铭矿坚持以人为本、安全发展，以西铭矿的信念和追求、西铭人的豪情与气魄，开始了新一轮的登攀。繁花似锦的西铭矿，也必将乘天时、地利、人和之优势，驶向3万余名职工家属翘首以盼的文明和谐之彼岸！