『四个坚持』做好非公领域党建工作

文／潘雪明

随着改革开放的不断深入，非公经济逐渐成为社会的重要组成部分。探索有效的工作机制，做好非公领域的党建工作，对于进一步巩固党的执政基础，真正把科学发展的理念落到实处，具有重大的现实意义。

一是要坚持区别对待，在内容上求“广”。非公领域党员处于不同层次、不同岗位，工作性质不一，个体差异明显，开展党建工作，必须因人制宜、分类指导，不能用同一种方法来对待，不能以同一个标准来衡量。因此，桓仁县委确立了“分层分类”的指导思想，对一线职工党员，通过加强岗位技能培训，提高业务水平，并依托“党员责任岗”、“党员示范区”等载体，发挥先锋模范作用；对管理层中的党员，通过加强培训，提高管理能力，搭建与职工联系的平台；对专业技术人员中的党员，重点提高业务技能，在推进企业科技进步、提升核心竞争力中发挥作用；对决策层中的党员，重点提高政策水平和决策能力，保证企业依法经营、健康发展。准确的分类、合理的定位，不仅激发了党建工作的活力，更促进了企业快速发展。

二是要坚持以点带面，在形式上求“活”。抓两头、促中间，是基层党建工作的基本方法。非公领域面广量大、情况复杂，党员身份多样、流动性强，基层党组织工作存在较大不平衡性，更需要以点带面，整体推进。桓仁县委注重挖掘和培育先进典型，及时进行总结推广、宣传表彰、发挥好示范引领作用。同时狠抓薄弱点，针对党建基础较差的非公企业，不断加大指导和创新力度，促进企业党建工作发展。通过充分发挥典型的示范带动作用，使广大党员职工学有榜样、赶有目标，让企业党员真正成为推动发展的骨干。

三是要坚持突出重点，在载体上求“实”。要让非公企业党建工作具有生命力，必须始终围绕生产经营，贴近企业实际，这样才能为广大企业主所接受、党员职工所拥护。桓仁县委一方面引导企业党员立足自身岗位，积极发挥模范带头作用，要求决策层党员指方向、促发展，管理层党员穿针引线，上情下达，专业技术党员钻研技术、攻坚克难。另一方面，引导企业适应特点，围绕生产经营，科学设计活动载体，为广大党员发挥作用创造条件、搭建平台。重点开展了以“强党员意识，促企业党的建设；强忧患意识，促企业竞争力提高；强效率意识，促企业快速发展”为主要内容的“三强三促”活动和以征求广大职工合理化意见为主要内容的“金点子征集”评比活动，共征求意见870余条，采纳285条，内容涉及党的建设、企业管理、技术革新等11个方面。

四是要坚持常抓常促，在机制上求“严”。非公领域党建的主体是基层党组织，主责也在基层党组织，必须严格加强对党组织的日常督促检查。桓仁县委结合实际，建立健全了督察机制，将党建工作纳入企业党组织绩效考评体系，实行奖优罚劣，通过党组织书记例会检查、定期巡回检查、不定期上门抽查等方式，发现问题，及时纠正，不断加大工作力度。建立健全了激励保障机制，既通过加大对优秀党组织书记和党员的奖励力度，保证党组织必要的党建经费和工作条件，还通过宣传一批业主支持党建工作、关心关爱职工的先进典型，营造了支持非公党建工作的舆论导向，确保了党建工作在非公领域深入开展。