浅论港口消防安全文化建设

□ 邹建波 郭常青 李 强

安全文化是企业安全发展的灵魂和源动力。消防安全文化是一种“以人为本”的生命文化，侧重于对火灾的防范与治理，它的神圣使命是对生命意识的弘扬。

港口作为消防安全工作的重点单位，是船舶、机械、货物和人员的密集场所，一旦发生火灾事故，后果必将是伤亡大、损失重、社会影响恶劣。历史上美国德克萨斯港的“格兰德坎普”轮大爆炸、2010年大连新港“7.16”火灾爆炸等事故，都让人触目惊心，教训深刻。因此，加强消防安全文化建设，对港口的科学发展、安全发展具有积极的推动和保障作用。在此，笔者结合青岛港的消防安全工作，就港口消防安全文化建设谈几点浅显的认识。

一、港口消防安全文化建设，要积极发挥本土优势

安全文化是企业安全发展的基石，安全文化只有来源于企业、根植于企业，才能最终服务于企业。经过多年的发展，现在国内、国际上一些著名的企业都具有自己成熟的安全文化理念。一个企业要真正搞好安全生产工作，就必须从企业实际出发，综合考虑环境、素质、意识等因素，建设与自身特色相适应的安全文化，并使之根植于本企业的土壤。

在港口消防安全文化建设过程中，我们可以学习和借鉴，但不能一味照搬照抄，拿来主义。否则，要么是水土不服，无法推行，让职工产生抵触情绪；要么成为形式主义，昙花一现，更谈不上真正起到促进港口安全发展的作用。

青岛港在消防安全文化建设过程中，正是注重发挥本土优势，结合港口生产、建设和发展的实际，紧紧依靠广大职工，才在消防安全管理中取得了一定成绩。

所以，港口消防安全文化建设要广泛吸纳员工的意见和建议，真正做到从群众中来，到群众中去，并经过不断的实践和完善，才能形成有生命力的、行之有效的安全文化体系。也只有这样，才能被大家认可，才能最终转化为企业员工的共同意志，并自觉践行安全价值观。只有如此，才能保证港口安全文化建设具有蓬勃的生机和活力。

二、港口消防安全文化建设，要始终倡导“以人为本”

安全文化是人类生存和社会生产过程的综合产物，是伴随着人类的产生而产生，伴随着人类社会的进步而发展。港口消防安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康安全的重点工程，因此，必须提高到“以人为本”的高度来认识。

人是安全文化的主体，也是安全文化的目的，安全文化归根结底需要人去建立、实践和传承。著名的海恩法则强调：“再完善的规章，再完美的技术，在实际操作层面，都无法取代人自身的素质和责任心。”这也充分说明，在安全生产过程中，人永远是决定性的因素。

“以人为本”作为港口安全文化建设的核心理念，“一切为了人”的人本观念成为安全文化建设的基本准则，是安全物质文化、制度文化、精神文化的最终落脚点。港口消防安全文化建设，就是通过文化力的渗透，不断加强员工的安全价值观并规范其行为。

几十年来，青岛港正是通过持续的港口消防安全文化建设，营造了一种良好的安全文化氛围，并提高到生命文化的高度去认识。从而，确保了员工的健康、生命安全及个人、港口财产的安全。因此，大力推进港口安全文化建设，对于建设和谐港口、和谐社会必将起到积极的推动作用。

三、港口消防安全文化建设，要大力推行“有感领导”

港口安全文化建设，要从转变人的安全观念、培养人的安全习惯、提高人的安全技能入手。各级领导和管理人员是安全管理的主体，这就需要我们通过不断增强对消防安全工作的理解，提高自身的业务素质和安全知识、技能水平，从而产生正面的示范效应。

在安全文化建设过程中，要注重深化培育具有企业自身特色的“有感领导”，通俗地说，就是从“听到、看到、感受到”三方面入手，即让员工听到领导在各种场合强调安全的声音、看到领导亲身实践安全的行为、感受到领导对员工健康的关心。

在1989年中石化黄岛油库“8·12”大火和1993年“华海1号”油轮火灾等现场，始终冲在抢险指挥最前线的是青岛港的各级领导。他们正是用榜样无敌的力量，引领着世界强港长盛不衰的发展方向。

所以，港口消防安全文化建设，只有通过以身作则的良好个人安全行为，才能使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。从而在潜移默化中，影响广大员工形成共同的安全价值取向，只有这样，港口安全文化建设才能取得事半功倍的效果。

四、港口消防安全文化建设，要努力做到与时俱进

随着社会的发展和科学技术的日新月异，港口的安全发展也面临着越来越高的要求和挑战，因此，作为安全发展重要部分的消防安全文化建设更要做到与时俱进，创新发展。

要具备长远意识。根据港口发展的需要，认真研究消防安全管理方面的问题，制定长远的消防安全文化建设规划，并认真组织实施，强化消防安全基础管理工作，从而，真正建立消防安全管理长效机制。

要具备创新意识。古人云，凡事“预则立，不预则废”。在消防知识宣传、教育、培训等过程中，要积极创建让广大员工喜闻乐见的形式。通过不断创新载体，使职工在心理、思想和行为上形成自觉的安全意识和环境氛围。从而，真正促进消防安全文化建设科学、健康地发展。

青岛港作为国企改革和发展的重要典范，在消防安全文化建设过程中，正是通过对已有的消防安全技术与管理进行持续改革和创新，创建了更加具有自身特色的消防安全管理体系，并成为港口安全发展的坚强保障。

安全文化建设是一个长期的、逐渐渗透的过程，任重而道远。我们相信，通过积极打造科学、健康的安全文化体系，经过企业和员工的共同努力，港口安全发展的基石一定会更加牢固，科学发展、和谐发展的目标一定能实现。