新形势下企业思想政治工作的创新研究

潘永山

摘 要 思想政治工作是企业生产经营工作和其它一切工作的生命线。在新的历史条件下，必须保证思想政治工作与社会发展及企业改革同步，必须与员工思想变化协调一致，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想基础，从而更有效指导企业科学健康地发展。

关键词 企业 思想政治工作 创新 发展

中图分类号：F273文献标识码：A

胡锦涛同志指出：“三个代表”重要思想同马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论是一脉相承而又与日俱进的科学体系，我们学习宣传、贯彻落实“三个代表”重要思想，既要全面把握它与马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承的特点，也要全面把握它在继承前人基础上不断与时俱进的一系列新思想、新观点、新论断。综观党的十七大报告，与时俱进、开拓创新已成为统揽各项工作的发展要求，这也给企业新时期思想政治工作的开展指明了方向。

创新地开展思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步、与企业发展协调一致、与职工群众同呼吸共命运，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想基础，才能为企业改革发展注入活力。企业是一个经营主体，它的中心任务是发展生产，提高效益、企强民富，企业职工与企业的发展是一个利益共同体。因此，新形势下企业思想工作必须坚持以效益为中心，同时思想政治工作必须服从服务于党的总任务和总目标，这是思想政治工作的一条根本性原则。

目前企业思想政治工作中面临一系列问题，亟待我们解决，主要有以下几个方面：一是对企业思想政治工作认识不足，重物质奖励，轻精神文明建设，对经过实践证明了的思想体系对实践有指导作用没有一个清晰地认识；二是有的企业思想政治工作机制不灵活，工作流于形式；三是政工人员知识结构老化、缺乏对现代企业管理、科技知识的了解，对企业改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释。

针对这些问题，新形势下的思想政治工作必须坚持科学发展的理念，找准工作的载体，探索有效途径，以适应新形势的发展。对于以上存在的问题，我们探讨得出几点建议：

1、胡锦涛总书记指出："解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝"，而解放思想首先是领导集体思想的解放，作为企业的领导班子，一要从树立和落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求的角度，充分认识加强思想政治工作的指导意义，党的十六大把"三个代表"重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我党的指导思想。十六大以来，党中央丰富和发展党的理论，提出了科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，为我们搞好新时期思想政治工作指明了方向，提供了强有力的思想理论武器。二要从提高企业领导班子领导能力的迫切需要的角度，充分认识加强思想政治工作重要性。毛泽东同志曾指出： "掌握思想领导是掌握一切领导的第一位"。邓小平同志也指出："我们说改善党的领导，其中最主要的，就是加强思想政治工作"。江泽民同志也强调指出："党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。"三代领导人从不同角度阐明了思想政治工作和思想领导能力的重要性，要提高领导班子的核心能力，首先要提高思想领导能力，认真研究新形势下企业思想政治工作的特点和规律，毫不动摇地抓好思想政治工作。三要从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性，强化群众观点，坚持立党为公、执政为民的思想。党的许多重要创新大多来自基层，往往会经历由点到面、由浅入深、由具体工作深化到制度层面的过程，政治思想工作也不例外。

2、构建政工体系，完善运用机制。思想政治工作要围绕新时期企业建设体制的变革，一是建立领导机制，这是企业思想政治工作创新的前提条件。二是建立服务机制，这是企业思想政治工作创新的目的与保证。这包含有四个方面，其一是加大思想政治工作的经费和人员投入，广泛宣传，形成宽松协调的政治氛围，为创新提供条件。其二思想政治工作本身要为企业建设和提高职工队伍素质的服务上下功夫。把保证和推进深化改革、加强科学管理、提高经济效益，实现队伍稳定作为工作的出发点和落脚点；三是要努力建立科学实用的考评机制，完善考核办法，加大考核力度，要从是否提高知识化、科学化、信息化等方面制定具体标准，以明确知识经济时代企业思想政治工作，要做什么，怎么做，是否达到标准；四是建立激励机制，这是企业思想政治工作创新的重要手段。应当制定具体的奖励办法，把政工业绩与干部的考核使用结合起来，把工作的好坏与个人的职称评定和经济利益结合起来，把物质奖励和精神鼓励结合起来，提高政工人员的政治地位，激发他们的政治责任感，发挥自身的积极性、主动性和创造性。

3、积极组织新时期的思想政治理论学习，深化对思想政治的理解，培养企业的创新意识。把加强政治学习，作为加强思想政治工作的关键工作来抓，刻不容緩。第一要改进学习方法。在学习的方式方法上要多动脑筋，在生动、灵活、吸引人上下功夫，只有让职工感兴趣，才能激发他们的求知欲。对于思想认识问题,更重要的是把道理讲清，意义讲透，观点讲明，引导职工自己去思索、去理解。第二,注重学习效果。班组必须坚持政治学习制度,但在学习的时间和方式上要灵活掌握。第三，着重进行创新意识的培养。创新是企业可持续发展的必经之路，有意识地鼓励员工敢于提出新思路，善于运用新方法，勇于寻找发展的新路子。第四，开辟与职工群众沟通的平台，通过向职工群众的学习，力求使自己能够在学习掌握现代科技知识上走在前面，使我们党‘从群众中来，到群众中去的优良传统得到继承和发扬光大。

总之，我们要掌好思想政治工作的方向，使我们的企业朝着正确的方向发展，就要牢记把握住群众路线这一主线，使得干群关系向良性发展，党群干群关系更密切、更和谐，一个健康、充满活力的现代化企业必将屹立于不败之林。□

（作者单位：汉江工具有限责任公司）