养老金的家庭角色

魏一平

养老金在一个家庭里的角色，不仅关乎老人的晚年生活质量，还直接影响家庭成员之间的资源与情感分配。

北京，体制变化中的焦虑

北京姑娘蔡璇在一家外企上班，宝宝5个月大。57岁的蔡妈妈最早在制衣厂上班，后来去了纺织科学研究所，单位性质从国企变成了事业性质。

2005年，50岁的蔡妈妈正式退休。那年正赶上纺科所改制，以前的事业性质变成了企业性质。从那年开始，国家连续7年提高企业职工的退休金标准，她的退休金从当初的1700元，涨到了现在的3000元。而比她早一年退休的工友们，只能按照事业单位的标准领取每月1600元的退休金。

蔡爸爸1969年参加工作，在市审计局上班，属于政府公务员，但他从1993年开始就在审计局办的一家会计事务所工作。1999年，他面临两个选择：要么留在马上要改制成企业性质的会计事务所，要么办理退休。他选择了后者，现在每月能拿到4000元。

蔡璇的公公从首都汽车集团公司退休，属于国有企业性质，退休金也有3000元。蔡璇的婆婆以前在印刷厂上班，单位效益不好，退休金也没多少。2004年，蔡婆婆被查出患有鼻咽癌，尽管有医保，但很多治疗项目属于自费。到2007年蔡婆婆去世，蔡公公几乎花光了家里的所有积蓄。

蔡璇的姥姥退休前是纺织工人，现在退休金有3000元。已经86岁的她患有老年痴呆症，药不离身。按照北京的医保报销标准，退休职工每年有2万元的门诊药费报销额度，但这点儿药费对她来说根本不够。

蔡璇的丈夫2002年大学毕业，之后成为中国联通的正式员工，小两口现在的生活还不错。可是，蔡爸爸却开始为未来担心：“我们这一代算是赶上了政策的末班车，可是下一代怎么办？他们现在缴的这点儿养老保险，几十年后还能养活自己吗？”蔡爸爸所说的“政策末班车”就是福利分房。现在一大家人所住的房子是蔡妈妈的单位于2007年分配的福利房，126平方米的房子，总价不过70万元，现在市值已经超过300万元。

蔡璇也开始担心未来。有孩子之前，她跟老公过着逍遥的小日子。“老公喜欢G-Star的裤子，2000多元一条，那时候觉得没什么，可自从有了小宝宝，他就不买了。”

飞涨的物价，抵消了退休金连年上调的效果。蔡妈妈的退休金刚够负担一家人的日常开销，虽然附近有很多超市，但她仍然坚持去农贸市场采购。蔡爸爸的退休金，除了负担物业费等支出，剩余的用来投资纪念金币，“希望能给孩子留点儿保值的东西”。

虽然小宝宝只有5个月，可蔡爸爸已经去旁边的一所小学打听过情况，一年的赞助费至少5000元，即便是最普通的公立幼儿园，每月也要1000多元，还得提前两年排队。

老一辈人尽管都是体制中人，政策的变化还是让他们一次次体验到了个体命运的无常。蔡妈妈赶上了事业单位改企业，蔡爸爸在企业与政府之间选择了后者，蔡璇的大姨是天然气公司的退休职工，二姨也是从审计局退休，只有舅舅和同学合伙开了公司。现在，舅舅是这个大家庭的财务加油站，姐妹们遇到买房子、看大病这样的事，都是舅舅提供财务支持。

“以前觉得有稳定的工作才有保障，一旦遇到事，才发现那些保障是杯水车薪。”蔡爸爸现在每天坚持走700步锻炼身体，他说，“我只有健康地活着，才能不拖孩子们的后腿。”

长春，被遗弃的工人之家

相比蔡家对未来体制变动的焦虑，长春的马大爷一家还在为眼下的生活焦虑。

马大爷名叫马怀春，70多岁了仍然身体硬朗。1996年退休时，他是中央直属国有企业长春机车厂的开发处处长，也是在这一年，工厂效益急剧下滑，到第二年，所有工人只能发出每月300多元的工资。而马大爷的女儿、女婿、儿子、儿媳全都是机车厂的工人，生活的困难可想而知。马大爷当时的退休金是每月780元，是家里收入最高的人。

从1998年到2010年，孩子们的月工资一直徘徊在三四百元。于是，马大爷和从制药厂退休的老伴儿成了孩子们的后盾。“如果没有爸妈的退休金，真不知道那些年我们怎么过。”现在说起来，大儿子依旧鼻子酸酸的。

马大爷19岁就进工厂当学徒，并很快被提拔成干部。“文革”期间，他曾被借调到公安局搞预审工作，可6年后他又主动回到了工厂。但体制一变，地位就翻了个。当时，有的工人身体不好，调去学校看大门，现在退休了反而能按照教师标准拿4000多元的退休金。

小儿子初中毕业后当了3年兵，退伍后曾有机会去公安局上班，但在父亲的建议下，他选择了到机车厂上班。1年前，他在旁边小区租下一间居民楼一楼的房子，开了家小烧烤店，主要由下岗的妻子打理。

房子是这个家庭从体制中获得的唯一感到欣慰的补偿，但也面临着拆迁问题。

退休后，马大爷在大连等地打了好几年工，有点儿积蓄。可2007年夏天，女儿马丽被查出患有白血病，这个坚强的七旬老人花光了自己所有的积蓄为女儿治病。马丽做最后一次化疗时，赶上了大病医疗保险的班车，负担总算轻了点儿。生病后，马丽下岗，得到了1.7万元的工龄买断费，与工作了近30年的工厂一刀两断。

下岗工人只有自己缴纳社保，将来才能领退休金。去年，长春最低一档社保年缴费也将近5000元，因为开支太大，很多人选择了放弃。小儿媳就是其中之一，她无奈地说：“看烧烤店的生意吧，要是挣了钱就去补缴。”对于这部分人来说，延迟退休年龄简直就是雪上加霜。

虽然儿女们不情愿，马大爷还是坚持和老伴儿搬到一家养老院住，他说：“我不想拖孩子们的后腿。”他平时帮着做些管理工作，作为回报，院方减免了一个人的费用。直到现在，二老的退休金还在为孩子们提供源源不断的补贴。

对于这个普通的工人之家来说，养老金不仅在他们的经济生活中扮演着关键角色，同时也成为他们与体制发生关系的关键节点。在上一轮国企改制与下岗潮中，他们几乎成为被体制所遗弃的群体。从某种程度上讲，退休，是他们与公共政策最后的链接。

濮阳，小城里的资源级差

第三个家庭来自河南濮阳市清丰县，这个有60多万人口的农业大县，是标准的三线小城。

前几天，王蒙辞职回到老家。在北京读完大学后，她一直在私企工作，相比大家热议的退休金，她更看好商业保险。“就当是一种远期投资，养老主要还是得靠自己。”可是，回到老家后，她才发现不少同龄人判断眼下工作好坏的标准，是看20多年后的退休金能有多少。

王蒙的妹妹大学刚刚毕业，现在是县城一家保险公司的临时工，转正后就可以享受企业缴纳的五险一金——在小城人的观念里，成为体制内的一员，就能够获得更大、更稳定的回报。

王蒙的爷爷当年在县城供销社工作，属于事业单位性质，1997年退休的时候，每月能领1000元出头；而奶奶几乎同时从纺织品公司退休，退休金却只有200元。现在，爷爷的退休金涨到了2000多元，奶奶的退休金也接近了2000元。

今年50岁的王爸爸，以前在县商业局下属的五交化公司上班，1993年五交化公司倒闭后，调到兄弟单位商业物资公司任副经理，可没过多久，这家公司也破产了，局领导又把他调到县城的工业品市场去挂职。现在，以前的商业局改成了商贸总公司，王爸爸也离体制越来越远了。

王爸爸现在每月只有900元的工资，还要扣除六七十元的养老保险。王妈妈前几年从棉纺织厂下岗后，一直在舅舅开的餐馆帮忙，需要自己缴纳社会保险。

现在，清丰县企业职工退休后能拿到1300元左右的退休金，他们成了县城幸福指数最高的群体。

“爷爷奶奶最满意，每次涨退休金都会高兴很久；父母这一代有些压抑，他们经历了太多不公平，开始认命了；我们年轻一代，虽然在家乡追求稳定的占多数，但毕竟选择更多了。”王蒙如此分析3代人对待养老金的不同态度。追求稳定的方法就是获得一个编制，这是县城几乎每个人都会惦记的事。在王爸爸所在的商贸总公司，没有编制的老员工，工资甚至不如一个有编制的毕业生多。这种资源占有的级别差异，在消费水平不高的小城对比更加明显。

养老，家庭之外的探索

在长春，和马大爷住在一个养老院里的老人还有将近40个。这是一座建在居民区里的3层小楼，一共有160张床位，两人一间，每张床位每月收费800元～1000元，包括食宿。不同于政府办的福利院只收无依无靠的孤寡老人和不能自理的老人，这里常住的老人基本都可以生活自理，他们都有子女，有的还跟老伴儿一起住了进来，大部分是因为“和孩子们一起生活不方便”“一个人在家做饭很麻烦”“在这里有人聊天不孤独”……

投资养老院的王老板说：“眼下养老行业很难赚钱。收入很高和很低的老人都不太可能住养老院，1000元是个可以接受的价格，但每人每月的生活费至少要500元。”这家养老院一共有7名工作人员，加上运营费用和采暖费，没什么利润可言。政府的支持，除了免税，还可以享受每张床每个月50元的补贴，但是并没有在更关键的用地政策上网开一面。

在长春市宽城区，大约有40家养老院，其中只有两家属于规模经营，另外38家全部是小型的居家式运作。55岁的李爱华就经营着这样一家，她1992年下岗，后来在小区里租下一套房子，开起了养老院。她搬过5次家，现在的房子是前年刚刚买下的，这套140平方米的3居室，屋里摆了16张床位，现在住了8个老人。

“这里的老人基本上都需要人照顾，根据生活自理能力不同，每月收费300元～1200元。”她说。虽然这个家庭养老院不符合政府对养老院至少拥有30个床位的要求，也没有办理过工商注册，但这种将家庭养老和社会养老相融合的模式，很值得我们思考。

（摘自《中老年时报》）