把《企业文明》办成一流会刊和精品杂志

卢卫东

在全党全国各族人民欢欣鼓舞、热烈庆祝党的“十八大”胜利召开之际，我们相聚在金色的北京，深入学习贯彻党的“十八大”精神，庆贺中央企业党建思想政治工作研究会会刊《企业文明》杂志出版300期，深入贯彻落实国资委领导关于做好会刊工作的有关指示精神，按照国资委、国资委党委宣传思想工作的总体思路和工作要求，研究部署新一年的会刊工作，积极创一流会刊，具有十分重要的意义。

刚才，中央企业党建政研会副秘书长、《企业文明》总编李祖荣同志向大家报告了《企业文明》创刊27年、出版发行300期以来，特别是成为中央企业党建政研會会刊8年来的工作。表彰了2012年度会刊宣传发行工作的先进单位和优秀个人；中国思想政治工作研究会副秘书长王明业、知名专家李德顺教授发表了热情洋溢的讲话，中冶十九公司等3个单位交流了订刊、用刊、做好会刊工作的经验。借此机会，我代表国资委宣传工作局和中央企业党建政研会，向《企业文明》杂志出版300期和获奖的先进单位和优秀个人表示热烈祝贺，向多年来关心、支持会刊工作的各级领导、地方国资委和广大会员单位表示衷心的感谢，同时也向为办好会刊做出辛勤努力的杂志社全体工作人员表示亲切的慰问！

下面，我就会刊工作谈几点意见。

一、《企业文明》在宣传国有企业

改革发展成就方面取得了可喜成绩

2004年，我们经过多方考察，反复比较，确定将《企业文明》作为中央企业党建政研会会刊。这一工作，得到了国务院国资委和中央企业党建政研会领导的高度重视，国资委领导作出重要批示：“出精品杂志、办一流会刊、争一流市场。”国资委副主任、党委委员、中央企业党建政研会会长黄丹华也提出明确要求。8年来，杂志社认真贯彻委领导的指示精神，坚持“文明创造价值”的核心理念，积极、主动、创造性地开展工作，发挥了会刊在指导工作、传递信息、交流经验、塑造形象、研究问题、展示成果的重要作用。据初步统计，自2004年1月至2012年10月，《企业文明》报道了国资委的63个重要会议，用7 284个版面、1 456万文字，对国资委和国有企业进行了系统、全面、深入宣传。实践证明，选择《企业文明》作为会刊是正确的。《企业文明》不管是办刊质量、品牌的影响力都有了较大提高，服务企业、服务读者、服务社会的能力越来越强，传播的载体不断完善提升；在与许多中央企业同志的接触中，大家对《企业文明》的评价是“办得越来越好”，有的同志还把《企业文明》比作是“一部不断及时更新的企业教材；一位视野宏大、知识丰富的企业教练”。这些评价应该说是客观的。例如：杂志社精心组织的106期“独家策划”，紧紧围绕时代精神和企业热点、难点与兴奋点，进行了超前的研究和组织，形成了报道强势，受到社会特别是企业的欢迎。

从8年来的实践看，《企业文明》已经成为国资委与中央企业、地方国资委之间不可或缺的桥梁与纽带，成为国资委、中央企业与地方国有企业、其他所有制企业之间加强交流、建立紧密联系不可缺少的信息平台，在帮助国资委机关与企业工作人员从中及时学习借鉴其他行业和企业的实践经验与思想精华方面，发挥了不可替代的作用。可以说是一刊在手，既可及时学习贯彻党中央、国务院以及国资委的有关方针政策和工作重点，又可掌握不同行业与企业界的主要动态、主要信息，有利于加强横向学习和信息交流，开拓工作思路。实践证明，《企业文明》不仅为宣传中央企业乃至所有国有企业的改革发展成就作了突出贡献，同时也成了广大从事企业党建思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设工作者的良师益友。

二、认真学习贯彻党的十八大精神，坚持正确

舆论导向，唱好主旋律，争创一流会刊

《企业文明》虽然取得了一定的成绩，但是，与国资委领导“精品杂志”“一流会刊”要求相比仍有一定的距离。尤其是当今世界科学技术日新月异，媒体竞争愈演愈烈，读者对象、读者需求出现了许多新变化；企业改革发展中面临着许多新情况、新问题；党的“十八大”后，在理论和实践上都会有新的要求等。面对这些新形势、新情况、新任务、新要求，《企业文明》作为中央企业党建政研会会刊，必须乘势而进，应时而变。

第一，要把学习、宣传、贯彻党的“十八大”精神作为当前和今后一段时期的首要任务。会刊要带头学好“十八大”精神，宣传好“十八大”精神，同时要把中央企业学习贯彻“十八大”精神的情况宣传好、报道好。党的“十八大”是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会；是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会；对凝聚党心民心、推动党和国家事业发展具有十分重大的意义。国资委党委最近就这一工作专门印发通知，还要举办党的“十八大”精神学习培训班，《企业文明》杂志社的全体同志要按照通知要求作出学习计划，深刻领会大会的精神实质，拿出专门版面深入宣传贯彻党的“十八大”精神，宣传报道中央企业学习贯彻党的“十八大”的情况，做到有声、有色、有力。

第二，要认清形势，把握大局，弘扬主旋律，打好主动仗。要根据形势和任务的要求，紧密围绕国资委和中央企业的中心工作，抓住各个时期广大企业和干部职工普遍关心的热点、重点和难点问题，精心策划，精心选题，精心组稿、选稿、编稿，把会刊办成具有权威性、指导性、前瞻性、实用性、可读性和说服力与感染力的精品杂志。同时，要进一步提升文章和活动的层次，继续把已有的“独家策划”等拳头栏目办好、办精，其他栏目要提高质量和档次，不仅要做到让人开卷有益，而且要做到开篇有益；要增加理论探讨文章的数量与分量，依托中央企业理论研究与实践探索，强化央企党建思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设研究成果的转化，发挥会刊的效益；要在坚持正确舆论导向的前提下，使文风生动活泼一些，既坚持内容为主，又做到形式可亲，使读者感到可读、爱读、耐读，让会刊真正成为企业干部职工的良师益友。

第三，要高度重视队伍建设，坚持以人为本，人才兴刊。媒体的竞争，说到底仍然是人才的竞争。办一流会刊需要一流的办刊队伍。要建设一支一流的采编队伍，一流的作者队伍，一流的通联队伍，一流的发行队伍。刚才祖荣同志谈到要加强杂志社的队伍建设，我完全赞成。当前深入学习贯彻党的十八大精神、推进社会主义核心价值体系建设为杂志社的发展创造了良好机遇，国有企业的快速发展为杂志社的发展提供了良好土壤，杂志社要有大的发展，必须要有一支高素质的人才队伍。要在杂志社内部营造一种爱才、用才、育才的环境，构建人才与刊物互相促进、共同提高、共同成长的机制。杂志社不但内部要有一流的人才，还可以面向市场整合社会人才为办刊所用。要提高采编队伍的素质，做到政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风优良，具有扎实的理论根底、实践根底。要加强马克思主义新闻观的教育和新闻职业道德修养，杜绝违法行为和虚假新闻。要加强通联站队伍建设，加强管理，发挥作用，通过刊站联动，密切会刊与企业的联系，扩大会刊在国有企业发行的覆盖面和宣传的影响力，实现会刊与会员单位双赢。

第四，要加快杂志社改革改制的步伐，为办一流会刊提供坚强的体制和组织保障。要深刻认识到，非时政类报刊转企改制是大势所趋，又是会刊持续发展的内在要求。要通过改革改制，增强会刊的活力与潜力，更好地调动杂志社员工办刊的积极性。杂志社要积极主动与各主管部门沟通协调，把文化体制改革的相关政策用好用活，为办精品杂志注入持久而强大的体制动力，为《企业文明》做大做强做久打牢体制基础。要根据网络化时代全球化传播的特点，走多形态、立体化传播道路，为杂志社的可持续发展插上翅膀，增添后劲。

第五，要努力为中央企业、地国资委、地方企业服务。企业是杂志社的衣食父母，要帮忙，不添乱；刊物内容要有企业特色，各种活动要受企业欢迎，不增添企业负担。总之，要真正做到为企业服务。

三、国有企业和会员单位要大力支持企业文明

杂志社的工作，共同努力把会刊办好

作为中央企业党建政研会的会员单位，我们有责任共同努力把自己的会刊办好。

第一，要正确认识和充分发挥《企业文明》的重要作用。8年来的实践证明，《企业文明》已经成为具有较宽的视野、较好的市场效益、较强的社会公信力和影响力的一份杂志，拥有了一大批热心读者，在提升企业社会知名度、美誉度和影响力上发挥了较大作用。按照国资委领导关于“《企业文明》不仅是中央企业党建政研会会刊，同时也是国资委党委对外宣传的一个重要窗口和工作载体；是国资委党建思想政治工作、精神文明和企業文化建设方面唯一的一份公开发行的刊物，也是国有企业与各级政研会、广大干部职工发表成果、展示形象、扩大影响的园地”的定位，我们国有企业和会员单位应该利用好这个“重要窗口”“工作载体”和“园地”。现在我们许多企业都有自己的报纸杂志，应该说，这些报纸杂志在促进企业内部交流、改革发展稳定和两个文明建设等方面发挥了重要作用。我们要在办好企业内部报刊的同时，充分运用好《企业文明》这个平台，努力宣传企业改革发展的成就，不断扩大企业的影响和知名度，为进一步做好企业党建思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设服务。

第二，要支持和帮助会刊做好工作。一是加大通联工作力度，提高通联工作质量，与会刊保持经常、密切、及时的联系，把本企业的好经验、好做法及时推介出去。同时要及时向会刊反馈意见、提出建议，帮助会刊改进工作。二是要培养一支高水平的企业撰稿队伍，按照会刊要求解决重要实用可读问题，克服文风上的大话、空话、套话，把我们企业自己的经验总结好、故事讲好、形象宣传好。三是建立与会刊深度的良性互动关系，积极参与各种活动。要利用会刊的发行覆盖面和社会影响力，通过深度互动达到双赢目的。

第三，积极支持会刊做好2013年宣传发行工作。多年来，会刊的发行工作得到了越来越多的中央企业和地方国资委及其所属企业的支持，大家在订阅刊物、广告宣传、参与活动、提供稿件、接待采访等方面，为会刊工作给予了极大的支持。但是，会刊的重要作用还是要通过一定发行量来实现。《企业文明》是面向企事业中上层管理者的综合性读物，各单位要采取有效措施，力争使会刊发行覆盖到中央企业二三级单位的中层管理者，以充分发挥会刊的作用。

四、研究会秘书处要加强对会刊的指导和管理

研究会秘书处要指导会刊坚持正确的舆论导向和经营方针，确保会刊在质量上有新的提高，在服务上有新的作为；要及时收集和反映会员单位对会刊工作的建议与意见，帮助会刊不断改进工作、提高质量和层次；要指导会刊与中央企业建立并保持正常渠道联系，使《企业文明》更好地为中央企业的改革发展稳定服务。

同志们，办好会刊不仅是企业文明杂志社的责任，也是国有企业共同的责任。让我们以出版300期为新起点，共同努力，把《企业文明》办成一流会刊和精品杂志。

（本文摘自作者2012年11月26日在会刊工作会暨《企业文明》第300期发行仪式上的讲话，标题为编者所加）

（责任编辑：李 直）